Còn nhiều công nhân phải chật vật với cuộc sống
| Hiểu luật để sống và làm việc theo pháp luật | |
| Nói không với “cạm bẫy” mạng xã hội | |
| Nuôi dưỡng tình yêu kiểu công nhân |
Chia sẻ với chúng tôi, chị Vũ Thị Hằng (quê Thái Bình, đang làm việc tại KCN Thăng Long) cho biết, hai vợ chồng chị đều làm công nhân trong KCN, nếu không làm thêm, thu nhập của chị được 5 triệu/tháng, còn làm thêm thì được khoảng 7 triệu. Hai vợ chồng mỗi tháng trung bình làm được khoảng 13 triệu (cả tăng ca) nhưng thu không đủ chi.
![]() |
| Còn nhiều CNLĐ phải chật vật với cuộc sống |
Chị Hằng nhẩm tính, tiền gửi con, tiền ăn, tiền sữa, bỉm mỗi tháng cũng ngót nghét 6 triệu. Còn tiền nhà, tiền điện nước cũng xấp xỉ 2 triệu/tháng. Đấy là chưa kể tiền ăn uống, sinh hoạt và các khoản chi tiêu phát sinh của hai vợ chồng. Khi được hỏi về tiền tích lũy, chị Hằng thở dài: “Lương hai vợ chồng làm không đủ ăn thì lấy đâu ra tích lũy. Chẳng biết tương lai thế nào, hiện tại cứ cố gắng làm tăng ca để có thêm thu nhập lo cho cuộc sống đã.”
Chia sẻ với chúng tôi, chị Nguyễn Thị Thân, công nhân đang làm việc tại KCN Phú Nghĩa cũng cho biết, mức thu nhập của cả hai vợ chồng chị (chưa kể tăng ca) trung bình mỗi tháng được 10 triệu. Với khoản thu nhập ít ỏi ấy, nếu không tăng ca, chị khó lòng trang trải chi phí sinh hoạt, đặc biệt là lo cho 2 con nhỏ. Dù chấp nhận tăng ca nhưng thu nhập tăng thêm hằng tháng cũng chỉ được khoảng 4 triệu đồng. Không kham nổi chi phí sinh hoạt đắt đỏ, mới đây, vợ chồng chị đã quyết định gửi đứa hai con về quê nhờ ông bà chăm sóc.
Nhiều đồng nghiệp của chị Thân cũng rơi vào tình cảnh tương tự. Do thu nhập bấp bênh nên họ xem việc tăng ca là giải pháp duy nhất để cải thiện thu nhập. Chia sẻ với chúng tôi, chị Trần Thị Thắm cho biết: “Ngày bình thường làm 8 giờ đã tiêu tốn rất nhiều sức lực, nếu làm thêm nữa thì sức khỏe bị bào mòn. Vẫn biết là không có lợi cho sức khỏe về lâu dài nhưng chúng tôi làm gì có sự lựa chọn nào khác? Nếu không tăng ca, chắc chắn không sống nổi”.
Thực tế cho thấy, có nhiều CNLĐ vì nỗi lo cơm, áo, gạo, tiền và phần lớn thời gian đều dành để tăng ca nên dù đã tuổi “băm” nhưng vẫn “giường đơn gối chiếc”. Anh Nguyễn Văn Thành, công nhân đang làm việc tại KCN Quang Minh chia sẻ, từ khi bắt đầu làm việc tại công ty, anh luôn cố gắng và dành nhiều thời gian nhất có thể cho công việc và thường xuyên tăng ca với mục đích tích cóp một khoản tiền để sau này có tiền trang trải khi lập gia đình và có chút vốn để lập nghiệp riêng.
“Nhưng đồng lương công nhân, vừa tăng ca làm việc, vừa phải chi tiêu tằn tiện lắm mới đủ sống. Nhiều lúc cũng mong muốn tìm được người thương để về chung một nhà. Nhưng nghĩ cho cùng thì một mình còn đang phải chật vật, đến khi có vợ có con nữa thì biết xoay sở kiểu gì vì thế mà năm nay tuy 30 tuổi nhưng vẫn ngày đi làm, tối về nằm không, những ngày lễ, Tết về quê, người thân hỏi han tình hình công việc rồi lại kèm thêm câu “bao giờ lấy vợ?” lại khiến mình lại cảm thấy chạnh lòng.” – anh Thành tâm sự.
| Theo kết quả khảo sát mới nhất của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của NLĐ năm 2018 được công bố mới đây, với thu nhập và chi tiêu hiện nay (không có biến động về việc làm, thu nhập và đời sống) có 32,1% NLĐ cho biết gia đình họ có khoản tiền tiết kiệm, trung bình ở mức 1,5 triệu đồng/tháng. Đây là khoản tiền mà NLĐ dành dụm để chi tiêu dịp lễ Tết, lúc ốm đau, hoạn nạn, thất nghiệp và tích lũy đầu tư cho việc học hành của con cái. So sánh thu nhập với chi tiêu của NLĐ và gia đình, cho thấy: 17,4% NLĐ cho biết có dư dật và tích luỹ; 43,7% cho biết vừa đủ trang trải cho cuộc sống; 26,5% phải chi tiêu tằn tiện và kham khổ; 12,5% cho biết thu nhập không đủ sống. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững
Tin khác
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm
Vì lợi ích đoàn viên 23/02/2026 17:38
Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động phường Tây Tựu
Vì lợi ích đoàn viên 19/02/2026 11:56
Để mọi đoàn viên đều có một mùa xuân đủ đầy
Vì lợi ích đoàn viên 15/02/2026 08:19
Công đoàn phường Kim Liên thăm, tặng quà động viên đoàn viên, người lao động trực Tết
Vì lợi ích đoàn viên 14/02/2026 19:17
Công đoàn xã Thường Tín tổ chức “Chuyến xe Công đoàn” đưa người lao động về quê đón Tết
Vì lợi ích đoàn viên 14/02/2026 14:21
Phường Kiến Hưng: Lan tỏa yêu thương từ hội thi gói bánh chưng trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2026
Vì lợi ích đoàn viên 13/02/2026 22:43
Công đoàn phường Cầu Giấy: Điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 13/02/2026 19:50
“Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2026” đưa hơn 550 đoàn viên, người lao động về quê đón Tết
Vì lợi ích đoàn viên 12/02/2026 17:54
Hơn 12 triệu lượt người lao động thụ hưởng chương trình chăm lo Tết của Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 12/02/2026 10:47
Ấm áp “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” cùng người lao động Hà Nội Metro
Vì lợi ích đoàn viên 11/02/2026 17:15
