Gia Lâm: Tạo động lực phấn đấu cho nữ công nhân, viên chức, lao động

Triển khai đến 100% Công đoàn cơ sở

Ông Nguyễn Đức Thể - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, LĐLĐ huyện Gia Lâm hiện quản lý 317 Công đoàn cơ sở; 18.385 lao động; 18.385 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ đoàn viên công đoàn chiếm 48,35%.

“Với tỉ lệ đoàn viên nữ xấp xỉ 50% nên, việc tổ chức triển khai các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, nhất là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được LĐLĐ huyện Gia Lâm coi trọng nhằm động viên nữ CNVCLĐ không ngừng phấn đấu, rèn luyện về mọi mặt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tại cơ quan đồng thời vẫn thực hiện tốt vai trò, thiên chức của người phụ nữ trong gia đình” - ông Nguyễn Đức Thể cho biết.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" của huyện Gia Lâm

Xác định như vậy nên trong năm qua, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức phát động phong trào đến 100% các Công đoàn cơ sở, trong đó, nội dung, tiêu chí thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà" được cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, từng đơn vị cũng như nguyện vọng, lợi ích của nữ CNCVLĐ, thu hút đông đảo chị em tham gia.

Hưởng ứng phong trào, để đạt tiêu chí “Giỏi việc nước”, nữ đoàn viên, công nhân lao động ở lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đã có những cải tiến kỹ thuật, làm ra nhiều sản phẩm có chất lượng tốt, mẫu mã phong phú, giá thành hợp lý góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục tích cực thi đua dạy giỏi, viết sáng kiến, kinh nghiệm, đổi mới phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng dạy và học.

Trong khi đó, đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức khối hành chính sự nghiệp thì tích cực tham mưu với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn tổ chức các hoạt động với nhiều nội dung, biện pháp thiết thực, góp phần thực hiện tốt các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của huyện. Nhiều chị đã không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tiếp tục khẳng định được năng lực, uy tín của mình trong các cương vị lãnh đạo.

Ở mỗi vị trí lao động, sản xuất, công tác, nữ CNVCLĐ huyện Gia Lâm đều ra sức thi đua đạt năng suất, hiệu quả cao nhất. Ảnh minh họa

Cùng với "Giỏi việc nước", nội dung “Đảm việc nhà” cũng được nữ đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ huyện Gia Lâm thực hiện tốt. Điều này được thể hiện rõ khi trong gia đình, các chị đã thực sự giữ vai trò là người xây tổ ấm, xây dựng mối quan hệ gia đình gắn bó, bình đẳng giữa các thành viên. Nhiều chị dù ngoài xã hội đảm nhiệm cương vị lãnh đạo nhưng về gia đình vẫn là dâu hiền, vợ đảm, người phụ nữ mẫu mực nuôi con khỏe, dạy con ngoan, học giỏi.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào

Với sự nỗ lực của bản thân, mỗi nữ CNVCLĐ và sự quan tâm hỗ trợ, chỉ đạo của các cấp chính quyền, chuyên môn, Công đoàn, phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ huyện Gia Lâm năm 2024 đã đạt những kết quả hết sức thiết thực. Phong trào đã góp phần giáo dục, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, trình độ năng lực của đội ngũ nữ CNVCLĐ, đẩy mạnh và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua hành động cách mạng chung của toàn huyện đồng thời phong trào đã giúp cho nữ CNVCLĐ có động cơ phấn đấu vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn vừa làm tròn thiên chức của người phụ nữ trong xây dựng gia đình no ấm - bình đẳng - tiến bộ - hạnh phúc.

“Đặc biệt, phong trào đã phát huy được vai trò, tiềm năng to lớn của nữ CNVCLĐ trong công cuộc đổi mới đất nước, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và mục tiêu bình đẳng giới”- ông Nguyễn Đức Thể nhận xét.

Nữ CNVCLĐ huyện Gia Lâm còn là những người phụ nữ tinh tế, khéo léo, đảm đang, tháo vát trong gia đình. Ảnh minh họa.

Kết quả, năm 2024 toàn huyện Gia Lâm đã có 6.368 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và 10 tập thể, 70 nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp huyện; 1 cá nhân nữ cán bộ Công đoàn được LĐLĐ Thành phố khen thưởng. Những tấm gương tiêu biểu có thể kể đến như: Chị Ngô Thúy Hà - Trưởng ban Nữ công Công đoàn Cty TNHH điện Stanley Việt Nam được vinh danh nữ cán bộ Công đoàn tiêu biểu toàn quốc, chị Đào Thị Vân Anh - Công đoàn Công ty TNHH Lixil Việt Nam, cô giáo Nguyễn Thị Hiền - Hiệu trưởng Trường Tiểu học thị trấn Trâu Quỳ, cô giáo Nguyễn Thị Xuân - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Đình Xuyên, cô giáo Lê Thị Thu Hiền - Trường Trung học cơ sở Cổ Bi…

Từ những kết quả đã đạt được, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể khẳng định, thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục có các giải phảp duy trì, đẩy mạnh, nhằm giúp cho phong trào có sức sống lâu bền và chất lượng phong trào ngày càng được nâng cao.

Trong đó, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục chỉ đạo thường xuyên, sâu sát việc triển khai phong trào tại các cấp Công đòan cơ sở đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, động viên để các tập thể nữ, nữ CNVCLĐ nắm vững tiêu chuẩn, nhận thức đúng, đầy đủ đồng tâm trong hành động, việc làm, phấn đấu đạt danh hiệu hằng năm. Các nội dung, tiêu chuẩn của phong trào sẽ tiếp tục được đánh giá xem xét, cụ thể hóa phù hợp với đặc điểm tình hình và nhiệm vụ của từng cơ quan, doanh nghiệp đưa phong trào tiếp tục phát triển cả về bề rộng lẫn chiều sâu, đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục củng cố, kiện toàn Ban nữ công Công đoàn cơ sở đủ về số lượng và nâng cao chất lượng để làm tốt công tác tham mưu về công tác vận động nữ, chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở tham mưu với cấp uỷ Đảng, chính quyền trong việc tạo điều kiện về vật chất, thời gian để chị em học tập và nghiên cứu, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cũng như động viên chị em tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan học giỏi, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc bền vững…