Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương?

Ảnh minh họa.

Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 (10/3 Âm lịch) rơi vào thứ Hai, ngày 7/4 Dương lịch nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày.

Tuy nhiên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện lịch nghỉ hàng tuần là thứ Bảy, Chủ nhật thì Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 được nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 5/4/2025 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025 Dương lịch (bao gồm 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương).

Trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện lịch nghỉ hàng tuần vào Chủ nhật thì Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 2 ngày, từ Chủ nhật ngày 6/4/2025 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025 Dương lịch (bao gồm 1 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương).

Còn đối với dịp nghỉ lễ dịp 30/4 và 1/5, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Tiếp đó là dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (30/8) đến hết thứ Ba (2/9). Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần.