Phong trào văn hóa, văn nghệ trong khu công nghiệp:

Tỏa sáng nét đẹp của công nhân lao động

(LĐTĐ) Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động (CNLĐ) mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, góp phần tích cực thúc đẩy quá trình lao động, sản xuất phát triển. Bởi lẽ đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật dành cho CNLĐ với những hình thức phong phú, đa dạng và đổi mới theo từng năm. 
toa sang net dep cua cong nhan lao dong Sự quan tâm, trân trọng đối với công nhân lao động
toa sang net dep cua cong nhan lao dong Công nhân lao động hào hứng với Phiên chợ công nhân
toa sang net dep cua cong nhan lao dong Chương trình văn nghệ chào mừng thành công Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ IV

Nhiều hoạt động thiết thực

Thời gian làm việc căng thẳng tại các khu sản xuất cùng đồng lương phải cân đối chi tiêu cho các khoản hợp lý trong gia đình khiến những công nhân lao động ngày càng xa lạ với các loại hình vui chơi, giải trí. Chị Nguyễn Thị Hiền công nhân Công ty TNHH K+K Fashion cho biết, sau 3 năm làm việc tại đây chị chưa một lần được đặt chân đến sân khấu ca nhạc hay các khu vui chơi.

toa sang net dep cua cong nhan lao dong
Chương trình văn nghệ “Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát” được LĐLĐ huyện Thanh Trì tổ chức

Món giải trí “thường niên” của chị là chiếc điện thoại để tranh thủ xem tin tức trong vài giờ nghỉ ngơi hiếm hoi của buổi tối. Không riêng chị Hà, hàng trăm nghìn công nhân đang làm việc ở các khu công nghiệp trên địa bàn cũng có hoàn cảnh tương tự.

Nhận thấy hưởng thụ văn hóa là quyền lợi chính đáng của người lao động, nhiều doanh nghiệp hiểu rằng, nếu được nâng cao đời sống tinh thần thì công nhân sẽ gắn bó với doanh nghiệp và hiệu suất làm việc tốt hơn. Do đó ngoài các tiêu chuẩn về nếp sống văn minh, sạch đẹp, an toàn thì các tiêu chuẩn về văn hóa, hoạt động thể thao, văn nghệ... cũng cần phải được chú trọng đầu tư.

Qua những chương trình văn nghệ được nhiều công đoàn tổ chức trong thời gian qua có thể thấy việc tạo nhiều sân chơi lành mạnh giúp CNLĐ cải thiện đời sống tinh thần, an tâm làm việc, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh đặc biệt làm tỏa sáng hơn nữa nét đẹp của những người công nhân.

Những năm qua LĐLĐ Thành phố và các quận, huyện đã có nhiều chương trình đưa các loại hình vui chơi, giải trí đến với người lao động. Ngay tại các công ty, hoạt động tổ chức các hội diễn văn nghệ cũng đã trở thành phong trào thi đua chung của người lao động.

Đơn cử như Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam hiện có hơn 6.000 đoàn viên, CNLĐ, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, công tác chăm lo đời sống tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ luôn được công đoàn công ty quan tâm thực hiện.

Hàng năm, công ty đều tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho công nhân như thi đấu các môn bóng đá, chạy, kéo co… và tổ chức hội thi biểu diễn nghệ thuật, các buổi giao lưu tiếng hát, hội thi người đẹp SEI nhằm tôn vinh vẻ đẹp duyên dáng, tài năng của nữ CNLĐ, từ đó động viên chị em không ngừng nỗ lực phấn đấu, trao dồi phẩm chất, kiến thức, trí tuệ… thu hút đông đảo người lao động tham gia. Nhờ việc tạo điều kiện, tổ chức đều đặn các môn thể thao cho công nhân vui chơi, luyện tập mà đội bóng nam, nữ của công ty đạt giải Nhất giải Bóng đá khu công nghiệp Thăng Long trong các năm 2017, 2018…

Đặc biệt với đặc thù công ty có trên 90% là lao động nữ, do đó các hoạt động chăm lo cho lao động nữ được công ty quan tâm thông qua nhiều hoạt động. Cụ thể như công ty phối hợp với Công đoàn Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, Tập đoàn TH True milk tổ chức khóa tuyên truyền về dinh dưỡng, mở các lớp tư vấn về tâm lý cho người lao động nữ trước, trong và sau độ tuổi mang thai, tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kiến thức nuôi dậy con… Các hoạt động này luôn được người lao động hưởng ứng tích cực vì khóa học bổ sung những kiến thức bổ ích về dinh dưỡng để bản thân họ và con của họ được khỏe mạnh.

Còn tại Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam, mỗi năm công ty đều chú trọng đến việc tổ chức hội diễn văn nghệ, thể thao. Vào những dịp lễ, tết, công ty còn tổ chức những hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, chương trình bốc thăm trúng thưởng...

Ông Yamazaki Takayuki, Tổng Giám đốc Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam cho biết: “Tôi không thể nói hết tầm quan trọng của cán bộ, công nhân viên, lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Trong những năm qua, công ty đã phối hợp với tổ chức công đoàn thực thi các chế độ phúc lợi tốt cho người lao động. Chúng tôi đã thiết lập mức lương phải cao hơn mức trung bình trung của khu công nghiệp Thăng Long. Hàng năm chúng tôi tổ chức du lịch, lễ hội mùa thu theo nguyện vọng của người lao động, cung cấp nước giải khát miễn phí, cung cấp chỗ nghỉ ngơi, bố trí phòng vắt sữa cho công nhân viên…”

Giúp công nhân yên tâm làm việc

Bên cạnh đó còn rất nhiều công ty tại các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cũng đầu tư xây dựng khu vui chơi thể thao dành riêng cho công nhân. Nhiều công ty đã thành lập đội văn nghệ làm lực lượng nòng cốt cho phong trào văn nghệ. Mỗi khi công ty có chương trình văn nghệ dịp lễ, tết đều có nhiều tiết mục “cây nhà lá vườn” do chính đội văn nghệ của công ty thể hiện.

Mới đây, một số LĐLĐ các quận, huyện trên địa bàn Thủ đô đã phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình văn nghệ “Hát cho công nhân nghe – Nghe công nhân hát” với nhiều tiết mục văn nghệ do các ca sỹ, nghệ sỹ đến từ Liên đoàn xiếc Việt Nam, Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô và công nhân lao động của các quận, huyện biểu diễn.

Qua những tiết mục đó, những người công nhân dù không phải là ca sĩ chuyên nghiệp nhưng với niềm yêu thích, đam mê với ca hát thì việc tham gia sân chơi này là niềm khích lệ rất lớn đối với họ. Qua lời ca, tiếng hát, điệu múa đã giúp cho CNLĐ hăng hái, phấn khởi, tích cực trong lao động sản xuất để mỗi ngày làm việc là một niềm vui mới.

Qua những chương trình văn nghệ được nhiều công đoàn tổ chức trong thời gian qua có thể thấy việc tạo nhiều sân chơi lành mạnh giúp CNLĐ cải thiện đời sống tinh thần, an tâm làm việc, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh đặc biệt làm tỏa sáng hơn nữa nét đẹp của những người công nhân. Tuy nhiên bên cạnh đó, để các hoạt động văn hóa, văn nghệ cho công nhân thu hút được sự tham gia sôi nổi của người lao động, công đoàn của các công ty phải thường xuyên đổi mới hình thức tránh sự máy móc, dập khuôn.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam Phạm Hải Hà cho biết: “Các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục, thể thao được công ty tổ chức nhằm tạo sân chơi lành mạnh cho công nhân. Với những hoạt động đó, mỗi năm chúng tôi đổi mới hình thức tổ chức, phù hợp với từng nhóm đối tượng cụ thể nhằm tạo sự mới mẻ, thu hút nhiều hơn CNLĐ tham gia.

Thông qua những chương trình đó, chúng tôi lồng ghép các thông tin, kiến thức về sản xuất, an toàn vệ sinh lao động để có thể truyền tải những thông điệp đến người lao động một cách xác thực nhất. Đồng thời góp phần tăng cường giao lưu giữa các phòng ban, tạo cho công nhân có sự nghỉ ngơi sau những thời gian lao động miệt mài”.

Hoa Nguyễn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hội Hoa xuân Nha Trang - Khánh Hòa năm 2023 sẽ kéo dài trong 13 ngày

Hội Hoa xuân Nha Trang - Khánh Hòa năm 2023 sẽ kéo dài trong 13 ngày

(LĐTĐ) Theo kế hoạch của Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Nha Trang, dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, Thành phố sẽ tổ chức Hội Hoa xuân kéo ...
Đẩy nhanh tiến độ điều tra, truy tố các vụ án thuộc diện theo dõi

Đẩy nhanh tiến độ điều tra, truy tố các vụ án thuộc diện theo dõi

(LĐTĐ) Chiều 7/12, Thường trực Ban Chỉ đạo Thành ủy Hà Nội về Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đã tổ chức cuộc họp thảo luận, cho ý kiến đối với ...
Những người đàn ông ăn bánh mì và đọc sách ở sân bay…

Những người đàn ông ăn bánh mì và đọc sách ở sân bay…

(LĐTĐ) Lần gần nhất đi ra sân bay cho một chuyến công tác ngắn ngày, ở hàng ghế đối diện trong phòng chờ chung của mọi hành khách, tôi bất chợt ...
Bình Dương: Doanh nghiệp cần tuyển 10.000 lao động để khôi phục sản xuất

Bình Dương: Doanh nghiệp cần tuyển 10.000 lao động để khôi phục sản xuất

(LĐTĐ) Từ đầu năm 2022 đến nay, trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã có 37.000 lao động bị hoãn hợp đồng trong đó có 6.000 lao động phải nghỉ việc ...
Quảng Nam tổ chức chợ Tết Công đoàn từ ngày 23 - 25/12

Quảng Nam tổ chức chợ Tết Công đoàn từ ngày 23 - 25/12

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2023 trong 3 ngày (từ ngày 23 - 25/12/2022) tại Quảng trường 24/3, ...
Quảng Nam: Phạt 105 triệu đồng chủ Siêu thị Điện máy nội thất Chợ Lớn do vi phạm PCCC

Quảng Nam: Phạt 105 triệu đồng chủ Siêu thị Điện máy nội thất Chợ Lớn do vi phạm PCCC

(LĐTĐ) Công ty TNHH Cao Phong đưa công trình Chi nhánh Công ty TNHH Cao Phong tại Quảng Nam - Siêu thị Điện máy nội thất Chợ Lớn (địa chỉ ở ...
Công ty cổ phần Dược phẩm Trung ương 2 bị xử phạt

Công ty cổ phần Dược phẩm Trung ương 2 bị xử phạt

(LĐTĐ) Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa đưa ra thông báo về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối ...

Tin khác

Thưởng Tết năm 2023 dự báo cao hơn năm 2022

Thưởng Tết năm 2023 dự báo cao hơn năm 2022

Bộ LĐTBXH yêu cầu các đơn vị trực thuộc nắm tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, kế hoạch thưởng Tết trước ngày 25.12. Trước thông tin nhiều đơn vị đã công bố thưởng Tết, các chuyên gia cho rằng mức thưởng năm nay có thể cao hơn năm trước.
Nỗ lực hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn

Nỗ lực hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn

(LĐTĐ) Hệ lụy của đại dịch Covid-19 và những diễn biến khó lường của môi trường chính trị toàn cầu khiến nguồn cung một số nguyên liệu đầu vào bị gián đoạn, tổng cầu bị giảm sút, điều này ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất - kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trong nước, cụ thể một số doanh nghiệp có số lao động lớn đã phải cắt giảm nhân công. Theo nhận định, những khó khăn trên sẽ tiếp tục kéo dài đến hết năm 2022, thậm chí kéo dài tận quý II năm sau. Để hóa giải dần những khó khăn trên, bên cạnh các biện pháp vĩ mô liên quan đến cơ chế, chính sách, Công đoàn các cấp cũng đang “dồn lực” cùng với các cấp, ngành, doanh nghiệp đồng hành giải quyết, hỗ trợ những gì tốt nhất cho nhất cho người lao động.
Hỗ trợ giáo viên mầm non, tiểu học ngoài công lập khó khăn do COVID-19

Hỗ trợ giáo viên mầm non, tiểu học ngoài công lập khó khăn do COVID-19

Người được hỗ trợ phải bảo đảm các điều kiện là người đang làm việc tại cơ sở giáo dục ngoài công lập trước khi cơ sở phải tạm dừng hoạt động để phòng chống dịch tính từ 1/5/2021 đến hết 31/12/2021.
Kiến nghị diện tích tối thiểu phòng trọ là 10m2

Kiến nghị diện tích tối thiểu phòng trọ là 10m2

Tại nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay vẫn chưa đáp ứng đủ về ký túc xá, phòng trọ cho thuê đối với công nhân lao động. Trong khi đó, tại nhiều khu cho thuê trọ của các hộ kinh doanh thì phòng trọ nhỏ, hẹp, xập xệ và không đảm bảo các điều kiện về sinh hoạt tối thiểu. Nhiều ý kiến cho rằng, cần có quy định về diện tích tối thiểu của phòng trọ, đồng thời không tạo áp lực về tăng giá tiền vượt qua khả năng tài chính của người thuê.
Công đoàn vận động chủ trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cho công nhân

Công đoàn vận động chủ trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cho công nhân

Dịp cuối năm 2022, hàng trăm ngàn lao động ở Bình Dương bị giảm giờ làm, giảm thu nhập, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Trong bối cảnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương vận động và đề nghị các đơn vị, lãnh đạo các địa phương cùng vận động các chủ trọ xem xét miễn hoặc giảm tiền thuê trọ để hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn.
Công đoàn thương lượng đảm bảo thưởng Tết cho người lao động

Công đoàn thương lượng đảm bảo thưởng Tết cho người lao động

Với công nhân, thưởng Tết là khoản tiền vô cùng ý nghĩa mỗi dịp Tết đến, xuân về. Đại diện cho người lao động trong những lần thương lượng về mức thưởng Tết, cán bộ Công đoàn cơ sở luôn tìm ra phương án thưởng Tết tốt nhất cho công nhân lao động.
Trên công trường dự án đường dây và trạm biến áp 110kV Nga Sơn sớm đưa vào vận hành

Trên công trường dự án đường dây và trạm biến áp 110kV Nga Sơn sớm đưa vào vận hành

(LĐTĐ) Khắc phục những khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, với phương châm “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”, nhằm nâng cao chất lượng cung cấp điện, đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định, liên tục, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, thời gian qua Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) cũng như Công ty Điện lực Thanh Hóa (PC Thanh Hóa) đã triển khai nhiều dự án đầu tư, cải tạo lưới điện và tập trung mọi nguồn lực, quyết tâm sớm đưa các dự án vào vận hành đúng tiến độ.
TP.HCM: Gặp khó khăn, công ty gần 1.000 công nhân làm thủ tục giải thể

TP.HCM: Gặp khó khăn, công ty gần 1.000 công nhân làm thủ tục giải thể

(LĐTĐ) Hơn 2 tuần qua, nhiều công nhân của Công ty TNHH May Sun Kyoung Việt Nam (quận 12, thành phố Hồ Chí Minh - TP.HCM) vẫn chưa hết bàng hoàng sau khi công ty có thông báo giải thể, đây như một cú sốc với nhiều người khi chỉ còn hơn 2 tháng là đến Tết Nguyên đán 2023.
TP.HCM: Đề nghị hỗ trợ thêm kinh phí tham gia bảo hiểm tự nguyện

TP.HCM: Đề nghị hỗ trợ thêm kinh phí tham gia bảo hiểm tự nguyện

(LĐTĐ) Trong 10 tháng đầu năm 2022, số người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) chỉ đạt 30.170 người, giảm 21.231 người so với năm 2021 và chỉ đạt 0,6% lực lượng lao động.
Hà Tĩnh: Đánh bắt gần bờ, ngư dân vùng bãi ngang trúng đậm hải sản

Hà Tĩnh: Đánh bắt gần bờ, ngư dân vùng bãi ngang trúng đậm hải sản

(LĐTĐ) Nghề đánh lưới gần bờ trong mùa biển động đang giúp ngư dân xã Xuân Yên, huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) có khoản thu nhập cao, bình quân mỗi ngày từ 1-2 triệu đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động