“Thủ lĩnh” Công đoàn luôn tận tâm vì người lao động

Bén duyên với công tác Công đoàn từ năm 2010, chị Lợi luôn ý thức rằng, Công đoàn không chỉ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động mà còn là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, là nhân tố quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Từ suy nghĩ đó, với vai trò là “thủ lĩnh” Công đoàn, chị Lợi cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty chú trọng triển khai các hoạt động hướng đến người lao động, vì sự phát triển chung của doanh nghiệp và đời sống việc làm của người lao động.

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng - thương mại, người lao động của Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức chủ yếu làm việc tại các công trường, địa điểm làm việc thường xuyên có sự thay đổi. Với đặc thù đó, Công đoàn Công ty đã triển khai các hoạt động phù hợp với điều kiện làm việc của người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức tổ chức "Bữa cơm Công đoàn", tạo không khí vui tươi, gắn kết người lao động và người sử dụng lao động.

Nổi bật là, Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty bố trí nơi ở, đảm bảo các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động, điều kiện sinh hoạt cho người lao động. Công tác tuyên truyền, vận động và phát động các phong trào thi đua trong công nhân lao động được Công đoàn Công ty linh hoạt triển khai ngay tại các công trường. Nhờ đó, người lao động yên tâm làm việc, nghiêm túc chấp hành các nội quy, quy định và hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến để nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc.

Để đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho người lao động, chị Lợi đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn luôn lắng nghe ý kiến, đề xuất, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Có nhiều ý kiến của người lao động về vấn đề lương, thưởng đã được chị Lợi trực tiếp trao đổi với Ban lãnh đạo Công ty và được chấp thuận. Đối với những ý kiến chưa phù hợp, chị Lợi đều trao đổi, phân tích để người lao động hiểu và tiếp tục yên tâm làm việc.

Đặc biệt, chị Lợi đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn đã đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, trong đó, có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và cao hơn so với quy định của pháp luật như: Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày kỷ niệm ngày thành lập Công ty; được mua bảo hiểm tai nạn 24/24h; được trợ cấp thuê trọ, xăng xe đi lại; được thưởng lương tháng thứ 13 và nhân các ngày lễ, Tết…

Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức nhiều lần được Công đoàn cấp trên khen thưởng.

Trong công tác chăm lo cho người lao động, với quan điểm, thân nhân của người lao động cũng là một phần của doanh nghiệp, ngoài các hình thức chăm lo cho người lao động như: Thăm hỏi ốm đau với mức 300 nghìn đồng - 3 triệu đồng; tặng quà cưới với mức từ 1 triệu đồng - 2 triệu đồng; tặng quà cho lao động nữ nhân các ngày 8/3, 20/10 với mức tối thiểu là 500 nghìn đồng… Công đoàn Công ty cũng có chế độ thăm hỏi thân nhân người lao động như: Tặng quà cưới cho con người lao động với mức 500 nghìn đồng; tặng quà cho con người lao động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu và khen thưởng con người lao động đạt thành tích cao trong học tập… Thông qua các hoạt động này, người lao động cảm nhận được sự quan tâm, chăm lo, từ đó, gắn bó và luôn nỗ lực thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Chia sẻ bí quyết để triển khai hiệu quả hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, chị Lợi cho biết, trước hết là sự gắn kết giữa Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty vì một mục tiêu chung là đời sống việc làm, thu nhập của người lao động và sự phát triển của Công ty. Tiếp đó là tạo sự thấu hiểu, sẻ chia và đồng hành giữa người lao động và người sử dụng lao động. Để làm được điều này, định kỳ hàng tháng, Công đoàn đều phối hợp tổ chức họp để người sử dụng lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, giải đáp ý kiến, thắc mắc của người lao động. Mọi ý kiến của người lao động đều được lắng nghe và giải đáp, điều đó giúp người lao động cảm thấy được thấu hiểu và tôn trọng.

Chị Khuất Thị Lợi (thứ 4 từ trái sang) đại diện Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức trao hỗ trợ Nhà tình nghĩa cho trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Không chỉ tâm huyết với hoạt động công đoàn, tận tâm vì người lao động, trong các hoạt động xã hội, chị Lợi cũng luôn đặt chữ “tâm” ở đó với mong muốn mỗi việc làm nhỏ bé của mình sẽ góp phần lan tỏa những điều tốt đẹp trong xã hội. Chị và gia đình đã hỗ trợ kinh phí để xây dựng “Nhà tình nghĩa” cho cựu thanh niên xung phong và “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền 200 triệu đồng; nhận phụng dưỡng 2 Mẹ Việt Nam Anh hùng; tích cực ủng hộ đồng bào bị thiên tai bão lũ và ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện tại địa phương… Trong cuộc sống thường nhật, khi gặp những hoàn cảnh khó khăn, cơ nhỡ hay lầm đường lạc lối, chị Lợi đều sẵn sàng dang tay giúp đỡ.

Tự hào khi nói về chị Lợi - một trong những cán bộ Công đoàn cơ sở tiêu biểu thuộc Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh nhấn mạnh: “Chị Lợi là một “thủ lĩnh” Công đoàn khối doanh nghiệp luôn tận tâm vì người lao động, mỗi hoạt động Công đoàn của Công ty đều hướng đến người lao động, nổi bật là chị Lợi đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và cao hơn so với quy định của pháp luật. Thỏa ước lao động tập thể của Công ty được xếp loại A. Trong các hoạt động xã hội, chị Lợi luôn tiên phong, sẵn sàng ủng hộ, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn. Có thể nói, chị Lợi chính là một bông hoa trong vườn hoa người tốt, việc tốt, là tấm gương sáng trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.