Tập trung cho kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Vào ngày 10/6 vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Cơ khí chính xác và tự động hóa Việt Nam; Công đoàn Công ty cổ phần Long Thành GMT Việt Nam.

Hai Công ty có trụ sở và xưởng sản xuất tại cụm công nghiệp xã Di Trạch, huyện Hoài Đức. Công ty TNHH Cơ khí chính xác và tự động hóa Việt Nam chuyên sản xuất các mặt hàng cơ khí chế tạo, lắp ráp máy công nghiệp phục vụ sản xuất, có 63 đoàn viên. Công ty cổ phần Long Thành GMT Việt Nam với 57 đoàn viên, chuyên gia công cơ khí các mặt hàng dân dụng.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức trao Quyết định thành lập cho Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Long Thành GMT Việt Nam.

Tại lễ công bố Quyết định thành lập 2 Công đoàn cơ sở mới, ông Đỗ Khắc Dần - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn của 2 công ty xây dựng quy chế làm việc của Ban Chấp hành, đồng thời tổ chức tuyên truyền phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho người lao động, xây dựng và ban hành nội quy lao động, đại diện tổ chức ký kết Thỏa ước lao động tập thể phát huy tốt vai trò là người đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đại diện Ban Giám đốc của 2 công ty đã cảm ơn sự quan tâm của Liên đoàn Lao động huyện trong việc hướng dẫn tổ chức thành lập tổ chức Công đoàn trong công ty, đồng thời hứa sẽ luôn quan tâm tạo điều kiện cho hoạt động Công đoàn của công ty để Công đoàn thực sự là mái nhà chung của người lao động, từ đó chăm lo tốt đời sống của người lao động, góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển.

Trước đó, vào ngày 4/6, Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức cũng đã tổ chức công bố và trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thiết bị Huy Hoàng.

Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thiết bị Huy Hoàng có trụ sở tại khu đô thị Lideco, thị trấn Trạm Trôi, huyện Hoài Đức với lĩnh vực hoạt động chính là kinh doanh, lắp đặt hệ thống thang máy tự động. Hiện, công ty có 67 công nhân lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức trao Quyết định thành lập cho Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thiết bị Huy Hoàng.

Tại lễ công bố Quyết định thành lập, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức Đỗ Khắc Dần đã trao Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thiết bị Huy Hoàng và kết nạp 67 đoàn viên Công đoàn. Đồng thời, giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Công ty để thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Ông Dần cũng đề nghị Công đoàn Công ty cần sớm xây dựng quy chế phối hợp với lãnh đạo Công ty, quy chế hoạt động của Công đoàn cơ sở, phân công nhiệm vụ cho các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn. Công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động, kịp thời giải quyết các vướng mắc; phát động triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước.

Thay mặt Ban Giám đốc Công ty, ông Nguyễn Bá Hưởng - Tổng giám đốc Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thiết bị Huy Hoàng cảm ơn Liên đoàn Lao động huyện đã quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ, hướng dẫn công ty thành lập tổ chức Công đoàn. Đồng thời khẳng định, Ban Giám đốc Công ty sẽ thường xuyên quan tâm tạo điều kiện để Công đoàn Công ty hoạt động đạt hiệu quả, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty, xây dựng Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thiết bị Huy Hoàng ngày càng vững mạnh.

Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng trao Quyết định thành lập cho các Công đoàn cơ sở.

Cũng về công tác kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng cho biết, sau thời gian tuyên truyền, vận động, trong tháng 5 vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện đã quyết định thành lập 5 Công đoàn cơ sở, gồm: Công ty Cổ phần Công nghiệp Megacon; Công ty TNHH Benyo Global; Mầm non tư thục Cánh Diều; Công ty TNHH Đầu tư phát triển kinh tế Đông Ấn; Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng thương mại và dịch vụ Nam Sông Hồng. Đây cũng là 5 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Bà Nguyễn Thị Thủy đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của các thành viên trong Ban vận động thành lập Công đoàn cơ sở. Với quyết tâm cao và cách làm khoa học đã làm cho người lao động sớm hiểu rõ của lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn.

Sau khi trao Quyết định thành lập, bà Nguyễn Thị Thủy đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, vận động những người lao động còn lại vào tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy của doanh nghiệp; phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng Quy chế dân chủ theo Luật Thực hiện dân chủ tại cơ sở, thực hiện có hiệu quả vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội trao Quyết định thành lập cho các Công đoàn cơ sở.

Trong tháng 5 vừa qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cũng đã ra mắt 5 Công đoàn cơ sở, kết nạp thêm 262 người lao động vào tổ chức Công đoàn. Lãnh đạo của các doanh nghiệp đều khẳng định, việc thành lập Công đoàn cơ sở sẽ góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Ngoài việc đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, Ban Giám đốc các doanh nghiệp rất quan tâm đến việc đảm bảo lợi ích cho người lao động.

Để có kết quả này, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã xây dựng Chương trình, kế hoạch về “Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”, cao điểm là trong Tháng Công nhân năm 2024 trên cơ sở xác định phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn.

Chia sẻ về kinh nghiệm trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, đại diện một số đơn vị cho biết, thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, khi có tuyển dụng lao động mới, các Công đoàn cơ sở và Công đoàn cấp trên cơ sở đã hướng dẫn, tuyên truyền để người lao động có thêm hiểu biết, kiến thức. Qua đó, người lao động có niềm tin vào tổ chức đại diện quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho bản thân và có đơn tự nguyện xin gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Có thể thấy, từ sự quyết tâm đối với việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp nên các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt kết quả đáng ghi nhận theo đúng chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”.