Thành lập mới nhiều Công đoàn cơ sở trong Tháng Công nhân

Tại huyện Ứng Hoà, đại diện Liên đoàn Lao động huyện cho biết, mới đây Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Môi trường số 8 Hà Nội và Hợp tác xã Tín Phát đã tổ chức thành công Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở. Đây là 2 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và môi trường số 8 Hà Nội, nhiệm kỳ 2024 - 2028 đã công bố danh sách 12 lao động tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn. Đại hội cũng bầu Ban Chấp hành gồm 3 thành viên. Ông Nguyễn Văn Dương được tín nhiệm bầu giữ chức danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Hợp tác xã Tín Phát nhiệm kỳ 2024 - 2028 cũng được tổ chức thành công và bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở gồm 3 thành viên. Bà Hoàng Thị Thao được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Ứng Hòa trao Quyết định, tặng hoa chúc mừng Công đoàn cơ sở Hợp tác xã Tín Phát.

Bà Đỗ Thị Phương Nga - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa đánh giá cao công tác tuyên truyền, vận động người lao động ở 2 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước gia nhập tổ chức Công đoàn. Bà Nga cũng mong muốn Ban Chấp hành 2 Công đoàn cơ sở làm tốt công tác tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết của Công đoàn.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện cũng đề nghị Công đoàn cơ sở chủ động xây dựng các quy chế hoạt động, quy chế phối hợp thực hiện tốt các quy định về Quy chế dân chủ ở nơi làm việc; tổ chức ký Thoả ước lao động tập thể, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; phát động phong trào thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh, góp phần tăng thu nhập, ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động…

Tại huyện Đan Phượng, đại diện Liên đoàn Lao động huyện cũng cho biết sau thời gian tuyên truyền, vận động, mới đây Liên đoàn Lao động huyện đã quyết định thành lập 5 Công đoàn cơ sở gồm: Công ty Cổ phần công nghiệp Megacon; Công ty TNHH Benyo Global; Mầm non tư thục Cánh Diều; Công ty TNHH đầu tư phát triển kinh tế Đông Ấn; Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng thương mại và dịch vụ Nam Sông Hồng. Đây cũng là 5 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng trao Quyết định cho Công đoàn cơ sở mới được thành lập.

Trao Quyết định thành lập cho các Công đoàn cơ sở, bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của các thành viên trong Ban vận động thành lập Công đoàn cơ sở; đồng thời đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, vận động những người lao động còn lại vào tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy của doanh nghiệp; phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng Quy chế dân chủ theo Luật Thực hiện dân chủ tại cơ sở, thực hiện có hiệu quả vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện cũng giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tập trung triển khai ngay một số nhiệm vụ trọng tâm như xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành; quan tâm thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trước hết là thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị.

Trên cơ sở đó, xây dựng Công đoàn cơ sở Công ty vững mạnh để Công đoàn thực sự là tổ chức đại diện cho người lao động; là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp.

Cũng trong tháng 5, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cũng đã ra mắt 5 Công đoàn cơ sở, kết nạp thêm 262 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội trao Quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở trong tháng 5.

5 Công đoàn cơ sở được thành lập và ra mắt gồm các Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư Asahi Việt Nam, Công ty Cổ phần Phát triển ứng dụng công nghệ Y Cao, Công ty Cổ phần Công nghệ Cormet Việt Nam, Công ty Cổ phần Dịch vụ chăm sóc phát triển cộng đồng và Công ty Cổ phần Điện chiếu sáng và Thiết bị đô thị Hồ Gươm.

Lãnh đạo của các doanh nghiệp đều khẳng định, việc thành lập Công đoàn cơ sở sẽ góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Ngoài việc đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, Ban Giám đốc các doanh nghiệp rất quan tâm đến việc đảm bảo lợi ích cho người lao động.

Để có kết quả này, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã xây dựng Chương trình, kế hoạch về “Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”, cao điểm là trong Tháng Công nhân năm 2024 trên cơ sở xác định phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn.

Nhân dịp Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm cũng đã tổ chức Hội nghị công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở và kết nạp Lớp đoàn viên tháng 5.

Đại biểu cấp trên và lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm trao Quyết định, tặng hoa chúc mừng các Công đoàn cơ sở mới được thành lập.

Theo đó, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm công bố và trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở cho 9 Công đoàn cơ sở gồm: Công đoàn Công ty Cổ phần Máy và Dịch vụ Kỹ thuật HD Vina; Công đoàn Công ty Cổ phần Thiết bị công nghiệp Vilege; Công đoàn Công ty TNHH In Ánh Dương; Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Tín Nghĩa; Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển công nghiệp Hoàng Minh; Công đoàn Công ty TNHH Cơ điện Kim Ngân Phát; Công đoàn Công ty TNHH DS Chem Tech; Công đoàn Công ty Cổ phần Bao bì Kinh Đô và Công đoàn Công ty TNHH Fancyl Pec với tổng số 165 đoàn viên.

Các Công đoàn cơ sở mới được thành lập chính thức đi vào hoạt động sẽ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, đồng thời chăm lo cho họ cả đời sống vật chất và tinh thần.

Ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn của các Công ty sớm ổn định tổ chức, xây dựng chương trình công tác; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên; phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để xây dựng quy chế phối hợp hoạt động để triển khai hiệu quả các mặt hoạt động Công đoàn.