Tạo điều kiện cho lao động xuất khẩu về nước phát huy tay nghề
Tôn vinh lao động trẻ có tay nghề | |
Nhân lực tay nghề cao: Cơ hội và thách thức | |
Ford Việt Nam tổ chức Hội thi tay nghề lần thứ 8 |
Tay nghề cao vẫn loay hoay tìm việc
Đi lao động ở Libya về nước từ năm 2010, nhưng đến nay, anh Nguyễn Văn Đường (SN 1986) trú tại Vân Côn, Hoài Đức, Hà Nội, vẫn chưa thể tìm được công việc theo đúng chuyên môn của mình. Anh Đường cho biết, anh làm việc ở Libya với chuyên môn là điều khiển thiết bị nâng với mức lương hơn 20 triệu đồng/tháng được hơn 2 năm thì phải về nước do chính trị ở nước này bất ổn, nhưng khi về nước anh không thể tìm được việc làm.
“Với chuyên môn được đào tạo và làm việc trong một thời gian dài, với nhiều kinh nghiệm nhưng khi về nước tôi không thể tìm được việc làm. Khi thì nhu cầu tuyển dụng không có, lúc lại chỉ được trả 3 – 4 triệu đồng/tháng không tương xứng với sức lực bỏ ra, do đó, sau hơn 1 năm đi tìm kiếm việc làm không được, tôi đành ở nhà chăn nuôi lợn, gà một thời gian rồi đi làm phu hồ”, anh Đường chia sẻ.
Còn anh Nguyễn Đức Đỉnh, trú tại Vân Lũng, An Khánh, Hà Nội, sau 5 năm đi lao động tại Hàn Quốc về, hơn 1 năm nay anh cũng chưa tìm được công việc tương xứng. Anh vốn có kinh nghiệm nhiều năm làm cơ khí nên trước khi về nước, anh tự tin có thể tìm được công việc ổn định vì nhu cầu tuyển dụng ngành nghề này nhiều.
“Khi về Việt Nam, đúng là nhu cầu tuyển dụng trong ngành cơ khí cần nhiều. Tuy nhiên, doanh nghiệp “không trọng người tài” khi trả lương cho thợ bậc cao như những lao động phổ thông khác. Mất rất nhiều thời gian tôi cũng xin được việc tại một công ty ở KCN Thạch Thất – Quốc Oai với mức lương 6 triệu đồng, nhưng tôi cũng chỉ làm được khoảng hơn 1 tháng thì nghỉ việc bởi đi lại quá xa. Nghĩ đến việc không làm đúng chuyên môn, trong khi đó, tay nghề của mình khá cao cũng tiếc. Mong sao nhà nước sớm có những chính sách đãi ngộ tốt đối với những người đi lao động nước ngoài về như tôi”, anh Đỉnh chia sẻ.
Với chị Đỗ Thị Thơm, ở Phụng Châu, Chương Mỹ, Hà Nội, sau khi đi lao động ở Hàn Quốc về, dù giỏi tiếng Hàn Quốc, nhưng vì không có bằng cấp nên rất khó xin được việc. Mà nếu có xin được việc thì lương cũng không cao.
Cần có chính sách đãi ngộ người tài
Theo tìm hiểu của phóng viên, mỗi năm nước ta có hàng chục vạn lao động hồi hương. Thế mạnh của nguồn lao động này là có kinh nghiệm, ý thức làm việc chuyên nghiệp, tay nghề cao. Tuy nhiên, đa phần những lao động này không thể tìm được công việc đúng chuyên ngành, hoặc mức lương được trả không xứng đáng với khả năng của mình. Chính điều này đã khiến nguồn tài nguyên nhân lực tay nghề cao khi về nước bị thất thoát, lãng phí…
Mỗi năm nước ta có hàng chục vạn lao động hồi hương. Thế mạnh của nguồn lao động này là có kinh nghiệm, ý thức làm việc chuyên nghiệp, tay nghề cao. Tuy nhiên, đa phần những lao động này không thể tìm được công việc đúng chuyên ngành, hoặc mức lương được trả không xứng đáng với khả năng của mình. |
Mặc dù, không phải bây giờ, mà mấy năm gần đây Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ LĐ- TB&XH) đã kết hợp với các trung tâm dịch vụ việc làm để tổ chức các phiên tuyển dụng, tư vấn việc làm cho những lao động ở nước ngoài hồi hương. Cũng như tăng cường kết nối giữa lao động xuất khẩu về nước với các doanh nghiệp FDI, nhưng số lao động hồi hương có được việc làm tương xứng vẫn còn quá ít ỏi.
Từ thực tế trên, nhiều lao động và chuyên gia kinh tế đề xuất, nước ta cần phải có chính sách và quan tâm hơn nữa đối với lực lượng lao động này. Để vừa có thể tận dụng được nguồn nhân lực có tay nghề cao, vừa tránh được tình trạng cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài như hiện nay, cũng như đảm bảo cuộc sống ổn định cho những lao động này.
Để làm được việc này, trước mắt, Bộ LĐ – TB&XH cần phải phối hợp Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, các liên đoàn lao động ở các tỉnh, thành phố, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), UBND tỉnh, thành phố, chính quyền địa phương hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp ở mức tốt nhất. Tiếp đến là xây dựng những chính sách cụ thể để ưu đãi nguồn nhân lực này. Có như thế, người lao động đi xuất khẩu về nước mới phát huy được hết sở trường của mình, cũng như giải quyết tốt được vấn đề việc làm, giúp phát triển kinh tế và giảm bớt được tình trạng lao động ở nước ngoài cư trú bất hợp pháp, kéo theo đó là biết bao vấn nạn được giảm thiểu…
Ngô Bảo Chi
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Bầu trời Điện Biên Phủ rực rỡ sắc màu pháo hoa
Đặc sắc Chương trình Nghệ thuật đặc biệt kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Đồng Nai: Khởi tố, bắt tạm giam Phó Giám đốc Trung tâm Đăng kiểm xe cơ giới 60-01S
Huyện Thanh Oai tổ chức kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Giúp người lao động nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa
LĐLĐ quận Đống Đa: Thành lập công đoàn Công ty cổ phần Giải pháp phần mềm Teko
Thúc đẩy bình đẳng giới trong xây dựng, thực thi pháp luật
Tin khác
Đặc sắc Chương trình Nghệ thuật đặc biệt kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Tin mới 06/05/2024 23:42
Thúc đẩy bình đẳng giới trong xây dựng, thực thi pháp luật
Tin mới 06/05/2024 22:06
Hà Tĩnh: Mưa lớn gây sạt lở đất làm 3 công nhân tử vong
Tin mới 06/05/2024 21:57
Lãnh đạo Đảng, Nhà nước và TP Hà Nội vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ
Tin mới 06/05/2024 13:40
Cần thiết sửa đổi toàn diện Luật Công đoàn
Tin mới 06/05/2024 06:16
Khai trương Trung tâm Báo chí Lễ kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Tin mới 06/05/2024 05:50
Tổng duyệt diễu binh, diễu hành kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Tin mới 05/05/2024 14:01
Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng gửi Thư thăm hỏi thân nhân liệt sĩ, chiến sĩ Điện Biên
Tin mới 05/05/2024 09:54
Trước ngày 10/5 sẽ trình Chính phủ các nghị định, hướng dẫn thi hành Luật Đất đai
Tin mới 04/05/2024 18:57
Cải cách tiền lương mới từ 1/7 bảo đảm công bằng, không tăng giá vào thời điểm tăng lương
Tin mới 04/05/2024 15:33