Samsung Việt Nam nói về chính sách đối với lao động nữ
Trao đổi với PV báo Lao động Thủ đô, ông Bang Hyunwoo- Phó Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết: Công ty có đặc thù là sử dụng đông lao động (LĐ) nữ (chiếm 75% tổng số LĐ). Hiện tại, Công ty đang có khoảng 4.000 LĐ nữ đang mang thai và số LĐ nữ đang trong diện nghỉ thai sản là 9.000 người.
Ông Bang Hyunwoo- Phó Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam nhận biểu trưng giải thưởng "Doanh nghiệp vì người lao động" năm 2017 từ Phó Chủ tịch Nước Đặng Thị Ngọc Thịnh và Bằng khen của Tổng LĐLĐVN từ Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQVN Trần Thanh Mẫn. |
Cụ thể, với nữ LĐ đang mang thai, một tuần Samsung áp dụng 2 suất ăn đặc biệt/tuần cho NLĐ với chế độ ăn tốt hơn (thêm khẩu phần ăn, sữa, hoa quả...) đảm bảo thai nhi được cung cấp đủ chất dinh dưỡng. Chế độ dành cho LĐ nữ thai sản cũng được Công ty quan tâm hơn như: LĐ nữ mang thai đến tháng thứ 7 sẽ được nghỉ 2 tháng trước thai kỳ- trong thời gian nghỉ, Công ty vẫn chi trả 70% lương cơ bản cho NLĐ và 6 tháng NLĐ nghỉ thai sản, chế độ được đảm bảo chi trả đầy đủ theo Luật.
Với LĐ nữ đang trong thời gian nuôi con nhỏ, Samsung bố trí nơi vắt và trữ sữa cho NLĐ, giúp nữ LĐ có thể trữ sữa về cho con sử dụng sau các giờ làm việc. “Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục có chính sách ưu tiên và hỗ trợ tốt hơn cho LĐ nữ mang thai và nuôi con nhỏ”- ông Bang Hyunwoo khẳng định.
LĐ Trần Thị Lựa (quê ở Bắc Giang) đang mang thai, trong giờ làm việc bị mệt được đưa lên Phòng Y tế Công ty Samsung làm thủ tục theo dõi sức khỏe |
Trao đổi với PV báo Lao động Thủ đô, chị Nguyễn Thị Lương- LĐ nữ của Samsung đang trong thời gian nghỉ thai sản cho biết: Thời gian mang thai, tôi được Công ty cho nghỉ 6 ngày để đi khám thai định kỳ; mỗi tuần được 2 suất ăn đặc biệt hơn thường ngày. Trong 7 tháng mang bầu, có những ngày bị mệt, Công ty sẽ cho xe đón tôi từ xưởng lên khu y tế để theo dõi, chăm sóc và cấp phát thuốc theo yêu cầu.
Chia sẻ thêm về các chính sách chăm lo cho NLĐ, ông Bang Hyunwoo cho biết: Đối với Samsung, tổ chức Công đoàn và bộ phận nhân sự của Công ty luôn cố gắng đưa ra những chính sách tốt nhất cho NLĐ nói chung và LĐ nữ nói riêng về tiền lương, đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội học tập để vươn lên. Cụ thể, tại Việt Nam, Samsung đầu tư kinh phí rất lớn để xây dựng ký túc xá, trong đó trang bị cơ sở vật chất đi kèm khá tiện nghi như: Điều hòa nhiệt độ đến từng phòng; khu nhà tắm có máy giặt; phòng tập gym, yoaga; thư viện; phòng chiếu phim miễn phí; căng tin, siêu thị, salon tóc...
Khu ký túc xá được Samsung xây dựng khang trang với nhiều tiện ích đi kèm phục vụ NLĐ |
“Việc đạt được giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”- giải thưởng rất có uy tín của Tổng LĐLĐVN cũng như một số giải thưởng khác không phải là mục đích lớn nhất của Samsung. Mục đích lớn nhất của chúng tôi là được mọi người dân Việt Nam yêu mến, được các bạn trẻ Việt Nam tìm đến để làm việc và gắn bó lâu dài. Với mỗi LĐ khi mới vào làm việc tại công ty, Samsung sẽ ký hợp đồng lao động 2 năm, sau đó là hợp đồng 3 năm. Sau 5 năm làm việc tại công ty, NLĐ sẽ được ký hợp đồng vô thời hạn. “Chúng tôi luôn mong muốn NLĐ gắn bó lâu dài với Công ty”- ông Bang Hyunwoo khẳng định.
Cùng với Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên cũng nằm trong 10 doanh nghiệp được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen trong bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2017. Công ty hiện có hơn 68.000 lao động; có hệ thống 550 xe chất lượng cao đưa đón nhân viên hàng ngày về các tỉnh lân cận; hệ thống ký túc xá với 26 tòa nhà, sức chứa hơn 22.000 nhân viên được trang bị hiện đại. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Du lịch Khánh Hòa dịp lễ 30/4: Doanh nghiệp kỳ vọng, du khách thận trọng
HĐND các cấp đổi mới phương thức giám sát theo hướng đi sâu, đi sát đến tận cơ sở
Xe khách bốc cháy trên cao tốc TP.HCM - Long Thành - Dầu Giây
Công ty Tâm Lộc Phát đã huy động hơn 5.100 tỷ đồng từ các nhà đầu tư
Khởi tố nhóm đối tượng tàng trữ ma túy, trộm cắp xe máy
Bộ Chính trị, Ban Bí thư thi hành kỷ luật cán bộ, tổ chức đảng
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ quận Bắc Từ Liêm
Tin khác
Kênh hỗ trợ người lao động thoát khỏi “tín dụng đen”
Đời sống 18/04/2024 11:02
Người lao động cần nhận diện các "chiêu trò" lừa đảo, để tránh bị chiếm đoạt tài sản
Đời sống 17/04/2024 18:55
Người lao động ở một số địa phương có thể được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7
Đời sống 16/04/2024 06:23
Hơn 7.300 lao động được trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Đời sống 14/04/2024 22:03
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5
Đời sống 11/04/2024 14:35
Những vũ nữ Chăm dưới ngôi Tháp bà nghìn tuổi
Đời sống 08/04/2024 14:40
Hà Nội: Chuyển biến tích cực trong công tác An toàn, vệ sinh lao động
Đời sống 07/04/2024 15:09
Hà Nội: Quý I, hơn 14 nghìn người được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Đời sống 06/04/2024 13:51
Lao động nữ phấn khởi khi được tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe, làm đẹp
Đời sống 31/03/2024 16:29
Hà Nội: Các vụ tai nạn lao động xảy ra chủ yếu do ngã cao
Đời sống 30/03/2024 18:07