TP.HCM: Tạm dừng thi tuyển công chức, viên chức

Theo đó, trong Công văn 2437 vừa phát hành mới đây, UBND TP.HCM yêu cầu các sở, ban, ngành Thành phố tạm dừng thực hiện tiếp nhận vào công chức đối với các trường hợp chưa phải là công chức, kể cả những trường hợp mà cơ quan, đơn vị, địa phương đang thực hiện quy trình mà chưa ban hành quyết định. Chỉ xem xét, thực hiện thủ tục tiếp nhận vào công chức đối với những trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý mà cơ quan có thẩm quyền cấp Thành phố đã có thông báo, chỉ đạo cụ thể.

TP.HCM sẽ tạm dừng thi tuyển công chức, viên chức.

Đồng thời tạm dừng tổ chức tuyển dụng viên chức bao gồm xét tuyển viên chức và tiếp nhận vào viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và các đơn vị sự nghiệp công lập đang thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy theo quy định; kể cả những trường hợp mà cơ quan, đơn vị, địa phương đang thực hiện quy trình mà chưa ban hành quyết định.

Về công tác quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý, UBND TP.HCM yêu cầu các sở ngành Thành phố tạm dừng quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kiện toàn, bổ sung, giới thiệu ứng cử các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp theo Kết luận số 128-KL/TW; kể cả các trường hợp đang thực hiện quy trình bổ nhiệm mà chưa ban hành quyết định.

Đối với công tác nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, UBND TP.HCM sẽ có chỉ đạo cụ thể sau khi triển khai và hoàn thành sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy theo chỉ đạo của Trung ương.

Theo UBND TP.HCM, trong giai đoạn hiện nay, chỉ thực hiện xét nâng ngạch công chức đối với các cơ quan, đơn vị đã hoàn thành sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy; cơ quan, đơn vị đã hoàn thành việc xây dựng và được cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án vị trí việc làm mới theo đúng quy định, sau khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy.

Về ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ, UBND TP.HCM yêu cầu các sở ngành, đơn vị tạm dừng ký kết hợp đồng lao động mới để rà soát, sắp xếp, bố trí nguồn nhân lực dôi dư khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định việc bố trí, tiếp tục ký kết hợp đồng lao động đối với các trường hợp đang công tác hoặc tiếp nhận từ các cơ quan, đơn vị khác (nếu có) và chịu trách nhiệm về việc ký kết theo quy định.

Các sở ngành, đơn vị khẩn trương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức cấu thành xây dựng đề án vị trí việc làm và tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt bảo đảm thực hiện đúng các nguyên tắc chỉ đạo “giảm khoảng 15% số đầu mối tổ chức bên trong”; “giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước để giảm biên chế”.