Nữ công nhân duy tu tận tụy

Giữa dòng xe cộ ngược xuôi trên cầu Thanh Trì - cây cầu huyết mạch nối đôi bờ sông Hồng, ít ai biết rằng, để mỗi nhịp cầu luôn vững chãi, an toàn, có những con người lặng thầm bám trụ nơi đây, ngày qua ngày. Họ gắn bó với từng con ốc, mối hàn như gắn với chính hơi thở của mình. Trong số đó, chị Đỗ Thị Hường, công nhân duy tu thuộc Xí nghiệp Quản lý cầu Thanh Trì (Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội) là một tấm gương sáng.
Nữ công nhân giỏi luôn nhiệt huyết, trách nhiệm với nghề Tuyên dương các cháu học sinh có thành tích cao trong học tập Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

Mẫn cán trong công việc

Tôi gặp chị Đỗ Thị Hường vào một buổi chiều muộn trên cầu Thanh Trì. Nắng nhạt dần sau những trụ cầu cao lớn. Giữa dòng xe cộ chen chúc, vội vã như đang chạy đua với thời gian, chị Hường - người phụ nữ với dáng vẻ nhỏ bé vẫn lặng lẽ làm việc.

Chị là công nhân duy tu thuộc Tổ duy tu của Xí nghiệp Quản lý cầu Thanh Trì - đơn vị thuộc Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội. Hơn chục năm qua, cây cầu ấy đã trở thành nơi gắn bó với chị không chỉ bằng thời gian làm việc, mà bằng cả một tình yêu nghề thầm lặng, bền bỉ.

“Cầu là máu mạch của thành phố, là nơi hàng vạn lượt xe qua mỗi ngày. Mình làm nghề này, dù vất vả, nhưng thấy xe cộ đi lại thông suốt, an toàn, là mừng rồi…” - chị nói, giọng nhẹ nhưng chắc.

Nữ công nhân duy tu tận tụy
Chị Đỗ Thị Hường là một trong những tấm gương tiêu biểu của đội ngũ công nhân lao động trực tiếp.

Không phải ai cũng hiểu hết những gì một công nhân duy tu như chị Hường đối mặt mỗi ngày. Cầu Thanh Trì - cây cầu dài và rộng nhất Thủ đô không chỉ là tuyến giao thông trọng yếu nối liền hai bờ sông Hồng, mà còn là điểm nóng về giao thông, đặc biệt vào giờ cao điểm.

Công việc của chị và đồng nghiệp không chỉ là bảo dưỡng kết cấu cầu, mà còn bao gồm tuần tra liên tục, phát hiện, xử lý mọi nguy cơ: Từ đất đá rơi vãi, mặt cầu bong tróc, đến những sự cố bất ngờ có thể đe dọa an toàn của cả dòng người đang di chuyển phía sau.

Chị Hường cho biết, mỗi ngày, những công nhân duy tu không chỉ phải đối diện với những nguy cơ tiềm ẩn từ các sự cố giao thông, mà còn phải đối mặt với sức ép về thời gian, về việc phải đảm bảo không có gián đoạn nào xảy ra, dù chỉ trong giây phút. Vì chỉ cần một sự cố nhỏ thôi là sẽ ảnh hưởng đến hàng nghìn người dân. Chính vì vậy, công tác duy tu bảo dưỡng được thực hiện liên tục và đều đặn.

Ông Nông Hoài Nam - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội nhận xét: Chị Đỗ Thị Hường là một trong những tấm gương tiêu biểu của đội ngũ công nhân lao động trực tiếp. Chị luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, được đồng nghiệp tin yêu, lãnh đạo tin tưởng. Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ, chị còn là An toàn vệ sinh viên gương mẫu, luôn chủ động nhắc nhở mọi người tuân thủ quy trình kỹ thuật, đảm bảo an toàn trong từng ca làm việc. Không dừng lại ở đó, chị Hường còn tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, các hoạt động văn hóa - thể thao và thiện nguyện do Công đoàn phát động. Chị nhiều năm liền đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”… những danh hiệu không hào nhoáng, nhưng là sự ghi nhận cho một đời làm nghề bằng cả trái tim.

Mỗi thao tác của chị - từ việc cắm biển cảnh báo, bố trí đèn tín hiệu, đến những lần đứng hàng giờ giữa dòng xe cộ tấp nập để hướng dẫn, điều tiết giao thông… đều tuân thủ nghiêm ngặt quy trình kỹ thuật, quy phạm an toàn. Tất cả đều xuất phát từ một nguyên tắc đơn giản mà chị luôn tâm niệm: “Làm gì thì làm, trước hết phải đảm bảo an toàn cho mình và cho người khác.”

Không chỉ là vấn đề về kỹ thuật, mỗi ngày làm việc, chị và đồng nghiệp đều chú trọng đến việc bảo vệ môi trường, giữ cho cây cầu luôn sạch sẽ, khang trang. Là một An toàn vệ sinh viên trong tổ, chị Hường luôn là người đầu tiên nhắc nhở các đồng nghiệp về công tác an toàn lao động.

Những ngày chị và đồng nghiệp phải làm việc giữa thời tiết khắc nghiệt, từ những buổi sáng mưa dầm đến những đợt nắng oi ả, chị luôn nhắc mọi người sử dụng đầy đủ trang thiết bị bảo hộ như quần áo phản quang, mũ bảo hiểm, găng tay, giày bảo hộ... Những vật dụng tưởng chừng nhỏ nhặt, nhưng lại có thể cứu mạng trong những tình huống nguy hiểm.

Chị chia sẻ: “Làm việc trong môi trường này, không thể thiếu sự cẩn trọng, không chỉ vì an toàn cho bản thân mà còn vì sự an toàn của mọi người. Vì thế, hằng năm tôi luôn tham gia huấn luyện công tác an toàn lao động đầy đủ, để cập nhật những kỹ năng cần thiết cho mình và cả những anh chị em trong tổ”.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhưng ít ai biết đến là công tác tuyên truyền, nhắc nhở người tham gia giao thông tuân thủ luật lệ, không tự ý dừng đỗ xe trên cầu. Cả một hệ thống giao thông thông suốt sẽ bị ngưng trệ nếu chỉ vì một vài xe dừng đỗ sai quy định. Chính vì vậy, việc phối hợp với lực lượng Cảnh sát giao thông, thường xuyên tuần tra, nhắc nhở người dân chính là một phần không thể thiếu trong công việc hàng ngày của chị.

Lặng thầm tỏa sáng từ những điều giản dị

Không chỉ bền bỉ và mẫn cán trong công việc chuyên môn, chị Đỗ Thị Hường còn là một trong những cá nhân tiêu biểu của tổ duy tu cầu Thanh Trì về tinh thần thi đua lao động sáng tạo, sự mẫu mực trong đạo đức nghề nghiệp và lòng tận tâm với cộng đồng.

Nhiều năm liền, chị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Không quản ngày đêm, mưa nắng, chị cùng đồng đội đảm nhiệm công tác duy tu, bảo dưỡng cầu Thanh Trì và tuyến đường Vành đai 3, góp phần giữ cho mặt đường luôn êm thuận, hệ thống kết cấu an toàn, giúp giao thông thông suốt.

Nữ công nhân duy tu tận tụy
Chị Hường trong một ca làm việc.

Chị Hường còn là một tấm gương sáng về tinh thần học tập và sáng tạo trong lao động. Dù đã có thâm niên nhiều năm trong nghề, nhưng chị chưa từng cho phép mình dừng lại. Chị vẫn âm thầm đọc thêm tài liệu kỹ thuật, học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp và lãnh đạo, tìm tòi cải tiến những thao tác thi công để vừa đảm bảo tiến độ, vừa tiết kiệm nhân lực và chi phí. Với chị, nghề không chỉ là cái cần mẫn của đôi tay mà còn là sự vận động không ngừng của trí tuệ.

Bên cạnh đó, chị Hường còn là một nhân tố tích cực trong các phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn. Từ những đợt phát động thi đua sản xuất kinh doanh của Công ty, đến các phong trào thể thao - văn nghệ của ngành Giao thông vận tải, chị đều tham gia nhiệt tình. Khi thì cháy hết mình trong một trận kéo co nữ, lúc lại dịu dàng cất tiếng trong một tiết mục văn nghệ… Những đóng góp ấy của chị không chỉ làm phong phú đời sống tinh thần của anh chị em công nhân mà còn gắn kết tập thể như một gia đình ấm áp.

Với tinh thần đoàn kết, chị Hường luôn là người chị cả trong tổ - sẵn sàng kèm cặp, hướng dẫn công nhân mới, chia sẻ kinh nghiệm làm việc và cả những lời động viên chân tình. Chị chủ động đề xuất với lãnh đạo tổ chức thăm hỏi khi đồng nghiệp ốm đau hay gặp hoàn cảnh khó khăn, như cách người ta giữ lửa trong một mái ấm.

Không chỉ trong phạm vi công ty, chị Hường còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, hiến máu nhân đạo, đóng góp các quỹ ủng hộ người nghèo, đồng bào bị thiên tai, hoạn nạn. Những nghĩa cử đó, có thể nhỏ bé, nhưng chất chứa tấm lòng nhân ái - một đức tính đẹp không thể thiếu ở người lao động hôm nay.

Nữ công nhân duy tu tận tụy
Chị Đỗ Thị Hường vinh dự là một trong những gương "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2025.

Chị Hường giống như chiếc đinh ốc nhỏ bé trên cây cầu lớn, không hào nhoáng, không ồn ào, nhưng lại là phần không thể thiếu trong kết cấu vững chãi của cả công trình. Đằng sau chiếc mũ bảo hộ và lớp áo phản quang kia là một trái tim lặng lẽ cống hiến vì sự an toàn cho mọi người. Với chị, giữ cho mặt cầu luôn thông thoáng, an toàn không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là niềm tự hào.

Thành tích mà chị đạt được qua các năm chính là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ. Đó là danh hiệu "Công nhân giỏi", “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nhiều bằng khen và giấy khen từ Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn; khen thưởng “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”…

Ngoài ra, mỗi năm, chị đều vinh dự đạt danh hiệu Lao động tiên tiến cấp Công ty - một kết quả không đến từ may mắn, mà từ cả quá trình kiên trì và lặng thầm cống hiến. Theo lời chị Hường, những bằng khen, danh hiệu chỉ là phần thưởng bề nổi. Điều lớn lao hơn là sự tin yêu của tập thể, sự ghi nhận của cộng đồng, và hơn hết, là một nhân cách lao động đẹp - bền bỉ, âm thầm mà sâu sắc.

Đinh Luyện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Ngày 24/12, Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 diễn ra phiên làm việc thứ nhất với sự tham dự của 650 đại biểu, đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên công đoàn trên địa bàn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày liên tục dịp Tết Dương lịch năm 2026.
Thêm bãi đỗ xe quy mô lớn tại Giáp Bát, giảm áp lực giao thông phía Nam Hà Nội

Thêm bãi đỗ xe quy mô lớn tại Giáp Bát, giảm áp lực giao thông phía Nam Hà Nội

Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội vừa phê duyệt Quy hoạch chi tiết Bãi đỗ xe, Trung tâm thương mại Hoàng Mai Giáp Bát, tỷ lệ 1/500, tại phường Định Công. Quy hoạch được kỳ vọng góp phần bổ sung hạ tầng giao thông tĩnh, phát triển không gian dịch vụ thương mại hiện đại, đồng bộ với các tuyến giao thông trọng điểm phía Nam Thủ đô.
Ngày mai (25/12), điều chỉnh giao thông nút Giải Phóng - Kim Đồng phục vụ thi công hầm chui Vành đai 2,5

Ngày mai (25/12), điều chỉnh giao thông nút Giải Phóng - Kim Đồng phục vụ thi công hầm chui Vành đai 2,5

Nhằm giảm ùn tắc và bảo đảm an toàn giao thông trong quá trình thi công hầm chui tại nút giao giữa đường Vành đai 2,5 và đường Giải Phóng (Quốc lộ 1 cũ), Sở Xây dựng Hà Nội vừa thông báo phương án điều chỉnh tổ chức giao thông tại nút Giải Phóng - Kim Đồng. Phương án này chính thức được áp dụng từ ngày 25/12/2025.
Ông Nguyễn Trọng Diện được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Y tế Hà Nội

Ông Nguyễn Trọng Diện được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Y tế Hà Nội

Ngày 24/12, thành phố Hà Nội đã tổ chức trao Quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Trọng Diện - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Ninh giữ chức vụ Giám đốc Sở Y tế Hà Nội.
Giải pháp để Hà Nội giảm ô nhiễm không khí

Giải pháp để Hà Nội giảm ô nhiễm không khí

Chiều 24/12, Báo Hànộimới đã tổ chức toạ đàm “Vùng phát thải thấp - Chủ trương, hạ tầng và giải pháp đảm bảo kết nối liền mạch”.
Bảo tàng Văn học Việt Nam: “Bức tranh thu nhỏ” của nền văn chương ngàn năm

Bảo tàng Văn học Việt Nam: “Bức tranh thu nhỏ” của nền văn chương ngàn năm

Là một trong số ít các bảo tàng về văn học trong khu vực, cũng như thế giới, đóng vai trò quan trọng trong việc nghiên cứu, sưu tầm, bảo quản, trưng bày, giáo dục về nền văn học của dân tộc - Bảo tàng Văn học Việt Nam là điểm đến lý tưởng cho giới yêu văn chương Việt Nam.

Tin khác

Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Ngày 24/12, Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 diễn ra phiên làm việc thứ nhất với sự tham dự của 650 đại biểu, đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên công đoàn trên địa bàn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày liên tục dịp Tết Dương lịch năm 2026.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1) sang làm bù vào thứ Bảy (10/1), nhằm tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2026 liên tục 4 ngày.
Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 331/2025/NĐ-CP quy định một số điều và biện pháp thi hành Luật Năng lượng nguyên tử về phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử. Một trong những nội dung đáng chú ý của nghị định là quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp với mức tối đa lên tới 70% mức lương theo ngạch, bậc đối với công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực an toàn bức xạ và hạt nhân. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Sáng 24/12 tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 200 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 100.000 đoàn viên, người lao động thuộc 9 Công đoàn Tổng Công ty và 242 Công đoàn cơ sở trải dài trên cả nước.
Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII được đánh giá cao

Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII được đánh giá cao

Chiều 23/12, tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã diễn ra Hội nghị duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Điện lực Việt Nam: Điểm tựa tin cậy của người lao động ngành Điện

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Điểm tựa tin cậy của người lao động ngành Điện

Với chủ đề Đại hội “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, chiều ngày 23/12, tại Hà Nội, đã diễn ra Đại hội Công đoàn Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đề xuất mới về chế độ phụ cấp cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập

Đề xuất mới về chế độ phụ cấp cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập

Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất nhiều quy định mới về chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập. Trong đó, đáng chú ý là việc tiếp tục duy trì phụ cấp đặc thù, bổ sung quy định cụ thể về phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo dạy tích hợp, dạy người khuyết tật và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhằm bảo đảm quyền lợi, tạo động lực cho đội ngũ nhà giáo.
Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ III

Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ III

Chiều 22/12, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Thắt chặt tình đoàn kết, hữu nghị, hợp tác giữa Công đoàn Hà Nội và Thủ đô Viêng Chăn (Lào)

Thắt chặt tình đoàn kết, hữu nghị, hợp tác giữa Công đoàn Hà Nội và Thủ đô Viêng Chăn (Lào)

Mới đây, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thuỷ - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn đã có chuyến thăm, làm việc và trao đổi kinh nghiệm hoạt động Công đoàn tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.
Xem thêm
Phiên bản di động