Những “đặc quyền” của lao động nữ
Theo quy định tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ không phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa nếu đang mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người lao động đồng ý.
![]() |
Ảnh minh họa. |
Bên cạnh đó, lao động nữ mang thai được chuyển việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt giờ làm nếu làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Ngoài ra, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định, người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới. Ngoài ra, theo Điều 122 Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo Điều 138 Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thầm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ.
Theo Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
![Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phòng cháy chữa cháy](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/16/08/croped/pccc20240716083638.jpg?240716090956)
Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phòng cháy chữa cháy
![Công đoàn khối Giáo dục huyện Mỹ Đức: Chú trọng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/16/08/croped/my-duc20240716082225.jpg?240716090520)
Công đoàn khối Giáo dục huyện Mỹ Đức: Chú trọng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước
![Giá vàng hôm nay: Xu hướng tiếp tục tăng](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/16/08/gia-vang-620240716082917.png?240716085653)
Giá vàng hôm nay: Xu hướng tiếp tục tăng
![Cô hiệu trưởng “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/15/16/co-hoa-220240715160419.jpg?rt=20240715160422?240716080215)
Cô hiệu trưởng “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”
![Tiêm vắc xin là biện pháp tốt nhất để phòng bệnh bạch hầu](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/16/07/croped/tre-tiem-vaccine-6-trong-1-tai-vnvc-hoang-van-thu-6-120240716070535.png?240716075753)
Tiêm vắc xin là biện pháp tốt nhất để phòng bệnh bạch hầu
![Siêu Cup châu Âu - Nam Mỹ: Messi đọ sức với Yamal?](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/16/07/tay-ban-nha-argentin20240716072634.jpg?240716075503)
Siêu Cup châu Âu - Nam Mỹ: Messi đọ sức với Yamal?
![Hà Nội phải phấn đấu là địa phương đi đầu trong phát triển kinh tế số, xã hội số, công dân số](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/28/14/croped/z5581840751355-944a1e7d7925dd39754ba9a3863b09f420240628141031.jpg?240716063240)
Hà Nội phải phấn đấu là địa phương đi đầu trong phát triển kinh tế số, xã hội số, công dân số
Tin khác
![Tạo nguồn phát triển đảng viên trẻ](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/10/22/66620240710220418.jpg?240711112932)
Tạo nguồn phát triển đảng viên trẻ
Lợi quyền lao động 11/07/2024 11:29
![Điểm tựa cho người lao động](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/01/14/croped/bao-hiem-tai-nan-lao-dong20240701145648.jpg?240702095839)
Điểm tựa cho người lao động
Lợi quyền lao động 02/07/2024 09:58
![Từ 1/7, mức lương tối thiểu của lao động hợp đồng tăng lên bao nhiêu?](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/02/09/croped/croped/nc0528120240702091321.jpg?240702094954)
Từ 1/7, mức lương tối thiểu của lao động hợp đồng tăng lên bao nhiêu?
Lợi quyền lao động 02/07/2024 09:49
![Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi): Mở rộng quyền lợi cho người tham gia](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/01/16/croped/anh-t1120240701163311.jpg?240702085845)
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi): Mở rộng quyền lợi cho người tham gia
Lợi quyền lao động 02/07/2024 08:58
![Tăng lương có phải ký lại hợp đồng lao động?](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/01/21/croped/loai-hop-dong-lao-dong20240701211027.jpg?240702123209)
Tăng lương có phải ký lại hợp đồng lao động?
Lợi quyền lao động 02/07/2024 06:08
![Bảng lương giáo viên mầm non từ ngày 1/7/2024 được tính như thế nào?](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/29/00/croped/mam-non20240629000445.jpg?240629121854)
Bảng lương giáo viên mầm non từ ngày 1/7/2024 được tính như thế nào?
Lợi quyền lao động 29/06/2024 06:08
![Từ 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức còn được nhận phụ cấp thâm niên?](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/28/21/croped/luong20240628211229.jpg?240628114747)
Từ 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức còn được nhận phụ cấp thâm niên?
Lợi quyền lao động 29/06/2024 06:06
![Ước mơ “sống được bằng lương” của nhà giáo dần được hiện thực hóa](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/26/15/tang-luong-giao-vien20240626154750.jpg?rt=20240626154752?240626053307)
Ước mơ “sống được bằng lương” của nhà giáo dần được hiện thực hóa
Lợi quyền lao động 26/06/2024 17:33
![Chế độ nâng bậc, nâng lương của người lao động được quy định thế nào?](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/18/22/croped/nc0645920240618225853.jpg?240619062648)
Chế độ nâng bậc, nâng lương của người lao động được quy định thế nào?
Lợi quyền lao động 19/06/2024 06:26
![Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh: Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa](https://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/17/15/anh-220240617152146.jpg?rt=20240617152149?240618124311)
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh: Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Lợi quyền lao động 18/06/2024 12:43