Người nữ tổ trưởng sáng tạo, hết mình vì tập thể

Làm việc kỷ luật, trách nhiệm

Sinh năm 1986 tại xã Thư Phú, huyện Thường Tín cũ (nay là xã Chương Dương, Hà Nội) chị Tuyết đến với nghề bằng sự giản dị, chân thành của một người lao động yêu nghề và ý thức sâu sắc về trách nhiệm. Từ một công nhân trực tiếp, chị đã nỗ lực học hỏi, trau dồi kỹ năng, nhanh chóng trở thành Tổ trưởng sản xuất, vị trí đòi hỏi không chỉ tay nghề vững mà còn khả năng quản lý, điều hành và dẫn dắt anh em trong tổ.

Trong công việc, chị luôn nghiêm túc chấp hành nội quy, quy định của công ty, tuân thủ kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh, phòng chống cháy nổ. 100% ngày công đều được chị đảm bảo, giờ giấc chuẩn mực, sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ từ cấp trên. Ở vị trí tổ trưởng, chị điều hành kế hoạch sản xuất, phân công công việc, thống kê sản lượng, giải trình những vấn đề phát sinh, đồng thời trực tiếp kiểm tra chất lượng sản phẩm từng ca.

Chị Trần Thị Tuyết không chỉ là tấm gương về tinh thần lao động sáng tạo, kỷ luật nghiêm túc mà còn là người đồng nghiệp gần gũi, luôn hết mình vì tập thể.

Chị Tuyết hiểu rằng, làm công nhân không chỉ cần cần cù mà còn cần tinh thần trách nhiệm. Chính vì vậy, chị luôn hướng dẫn tận tình những lao động mới, động viên đồng nghiệp khi gặp khó khăn. Trong năm 2024, riêng chị đã trực tiếp đào tạo hội nhập cho 6 công nhân mới và nâng cao tay nghề cho 4 công nhân tại tổ. Mỗi khi có thắc mắc, công nhân đều tìm đến chị để được giải đáp, vì chị không chỉ là tổ trưởng mà còn là người chị, người bạn, người đồng hành đáng tin cậy.

Không chỉ giỏi nghề, chị còn gương mẫu trong phong trào thi đua. Chị nhiều lần đạt thành tích “Năng suất, sản lượng cao nhất trong sản xuất” (năm 2023, 2024) do Công ty TNHH Đức Tấn Phát Sài Gòn trao tặng; từng được trao danh hiệu “Công nhân giỏi” của LĐLĐ huyện Thường Tín từ năm 2019… Với chị, đó không chỉ là sự ghi nhận, mà còn là động lực để phấn đấu nhiều hơn, góp phần xây dựng thương hiệu tập thể Đức Tấn Sài Gòn.

Sáng tạo, gắn kết và hết lòng vì tập thể

Điều làm nên dấu ấn nổi bật của chị Tuyết là sự chủ động đổi mới trong công việc. Năm 2024, chị đã đưa ra sáng kiến cải tiến dây chuyền sản xuất máy Thổi Can tự động, giúp đưa quai can tự động theo phôi. Sáng kiến này giảm đáng kể sức lao động thủ công, đồng thời nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, chị còn đề xuất cải tiến phương pháp “vừa sản xuất, vừa đóng gói”, giúp tiết kiệm nhân công, đẩy nhanh tiến độ, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp.

Không chỉ dừng lại ở những sáng kiến, chị Tuyết còn luôn quan tâm khích lệ tinh thần thi đua trong tổ. Trước mỗi kế hoạch sản xuất, chị thường họp nhanh với anh em công nhân để phân tích rõ mục tiêu, chỉ tiêu cần đạt, từ đó động viên mọi người cùng cố gắng. Cách làm của chị đã tạo ra không khí làm việc hăng say, giúp năng suất nhiều khi vượt kế hoạch 10-15%.

Đặc biệt, với những công nhân còn hạn chế tay nghề, chị không ngại kèm cặp, hướng dẫn trực tiếp ngay tại dây chuyền. Sự tận tâm ấy đã giúp nhiều lao động trẻ nhanh chóng trưởng thành, tự tin hơn trong công việc. Không ít đồng nghiệp thừa nhận rằng chính sự gương mẫu và tinh thần trách nhiệm của chị đã truyền cho họ niềm tin, để mỗi ngày đi làm không chỉ là một công việc mưu sinh mà còn là cơ hội để học hỏi, cống hiến.

Trong vai trò Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, chị Tuyết còn là cầu nối giữa người lao động và ban giám đốc công ty. Chị thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, kịp thời phản ánh và đề xuất giải pháp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Hằng năm, chị phối hợp cùng phòng Hành chính - Nhân sự tổ chức tham quan, nghỉ mát, liên hoan cuối năm, tạo không khí gắn kết trong tập thể.

Ở góc độ đời thường, chị là người giàu tình cảm, sẵn sàng sẻ chia với đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn. Khi ai đó ốm đau, gia đình có việc, chị đều động viên, thăm hỏi, hỗ trợ hết sức có thể. Những việc làm nhỏ bé nhưng đầy nhân văn ấy đã tạo nên một tập thể đoàn kết, ấm áp tình đồng nghiệp.

Không dừng lại ở công việc chuyên môn, chị Tuyết còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, phong trào từ thiện tại địa phương. Chị cùng công đoàn vận động công nhân tham gia ủng hộ, giúp đỡ những mảnh đời khó khăn, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái.

Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể thấy, danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô 2025” mà chị Trần Thị Tuyết đạt được là sự ghi nhận xứng đáng. Đó không chỉ là phần thưởng cho những nỗ lực cá nhân, mà còn là minh chứng cho tinh thần của người công nhân Thủ đô: cần cù, sáng tạo, đoàn kết và nhân ái.

Với chị, phần thưởng cao quý nhất chính là tình yêu nghề, niềm tin của đồng nghiệp và sự phát triển vững mạnh của doanh nghiệp. Và chắc chắn rằng, ngọn lửa nhiệt huyết trong chị sẽ tiếp tục lan tỏa, để mỗi công nhân đều thấy rõ giá trị lao động của mình, cùng nhau đóng góp cho sự phát triển chung.