Nâng tầm đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô

Nâng cao nghiệp vụ cho 100% Chủ tịch CĐCS ngoài Nhà nước

Ông Phan Tuấn Dũng - Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội, cho biết: Dưới sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, thời gian qua, nhà trường luôn xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ Công đoàn là nhiệm vụ quan trọng, hàng đầu trong việc nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Do đó, ngay từ đầu năm, nhà trường đã tích cực tham mưu với Liên đoàn Lao động Thành phố xây dựng kế hoạch mở lớp, báo cáo Thường trực Thành ủy Hà Nội và Ủy ban nhân dân Thành phố hỗ trợ kinh phí mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn.

Ông Phan Tuấn Dũng trao Giấy khen cho học viên có thành tích xuất sắc trong khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ.

Kết quả, năm 2021, Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội đã phối hợp tổ chức được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động Công đoàn cho 2.194 học viên tham gia, đạt 100% chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Bên cạnh đó, nhà trường đã phối hợp với các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã tổ chức 16 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn với 2.111 học viên là cán bộ CĐCS; tổ chức 15 lớp huấn luyện về công tác an toàn vệ sinh lao động cho 1.402 học viên là người lao động trong các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn; đồng thời tuyển sinh trung cấp, sơ cấp và đào tạo ngắn hạn được 14 lớp với 632 học viên.

Theo ông Phan Tuấn Dũng, năm 2022 là năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, thực hiện Nghị quyết số 10b/NQ-BCH ngày 12/12/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Khóa XII) về “tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn trong giai đoạn mới”…

Theo đó, Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội sẽ tiếp tục giữ đầu mối chủ động, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị tổ chức thực hiện hiệu quả Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022” (theo Quyết định số 195/QĐ-LĐLĐ ngày 23/3/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Chương trình 1563/CTr-TLĐ ngày 9/10/2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam).

Cụ thể, trường sẽ tổ chức 40 lớp đào tạo, bồi dưỡng các chuyên đề, kỹ năng cho 4.000 cán bộ Công đoàn các cấp theo chỉ tiêu kế hoạch (kinh phí do Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố hỗ trợ); tổ chức 106 lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho 100% Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước, (theo Đề án thí điểm của Liên đoàn Lao động Thành phố giai đoạn 2021-2022); tổ chức lớp tập huấn cho cán bộ Công đoàn về công tác cập nhật dữ liệu đoàn viên cho CĐCS, đổi thẻ đoàn viên, kỹ năng nghiệp vụ công tác Công đoàn...

“Trường cũng sẽ phối hợp với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn thường niên, theo yêu cầu nhiệm vụ cho cán bộ Công đoàn (từ tổ phó công đoàn trở lên); tổ chức huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động cho 1.500 học viên là cán bộ Công đoàn và người lao động…”, ông Dũng thông tin.

Linh hoạt theo loại hình và đối tượng

Để nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn Thủ đô, đáo ứng yêu cầu, đòi hỏi từ thực tiễn, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội Phan Tuấn Dũng cho biết: Dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, nhà trường sẽ phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Liên đoàn Lao động Thành phố làm tốt công tác quản lý lớp học; tham mưu triển khai thực hiện Đề án đào tạo đội ngũ chuyên gia trong các lĩnh vực: Thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể; giải quyết tranh chấp lao động; kết nạp đoàn viên; thành lập CĐCS...

Nhà trường sẽ chú trọng việc nắm bắt cập nhật tình hình hoạt động của Công đoàn Thành phố; kịp thời cập nhật thông tin, bổ sung kiến thức trong các bài giảng, phù hợp với từng đối tượng và tình hình thực tiễn của hoạt động Công đoàn Thủ đô. Tiếp tục đổi mới nội dung, chương trình, tài liệu nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cán bộ Công đoàn các cấp.

Bên cạnh đó, trường sẽ phân chia đối tượng cán bộ Công đoàn để bố trí nội dung, chương trình, hình thức đào tạo cho phù hợp; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, phương pháp hoạt động Công đoàn, chú trọng đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ Công đoàn; số hóa chương trình đào tạo; xây dựng tài liệu, bài giảng điện tử, bài giảng online phù hợp với tình hình thực tế hiện nay.

“Trong tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp, nhà trường sẽ chú trọng chuẩn bị tốt phương tiện, kỹ thuật, bài giảng đáp ứng việc giảng dạy theo hai hình thức trực tiếp và trực tuyến, mở rộng đối tượng thụ hưởng kết quả đào tạo, bồi dưỡng. Cán bộ, giáo viên nhà trường sẽ chủ động đa dạng các hình thức đào tạo, linh hoạt sử dụng hình thức đào tạo để đáp ứng tốt nhất yêu cầu của các đối tượng học viên và yêu cầu của từng địa phương, đơn vị; xây dựng thời gian, chương trình, nội dung, hình thức đào tạo phù hợp và hiệu quả với từng đối tượng người học.”, ông Phan Tuấn Dũng thông tin./.