Mục tiêu quan trọng để tổ chức Công đoàn lớn mạnh

Xây dựng kế hoạch và lộ trình cụ thể

Thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khoá XII, Đoàn Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam xây dựng Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) từ nay đến hết năm 2023.

Kế hoạch nhằm tạo bước đột phá thành lập CĐCS và tập trung đẩy nhanh tiến độ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu đạt chỉ tiêu đến hết năm 2023 có 12 triệu đoàn viên và có 100% số doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị. Cụ thể: Về chỉ tiêu phát triển đoàn viên: Phấn đấu đến hết năm 2023, cả nước tăng thêm 1,6 triệu đoàn viên. Về thành lập CĐCS: Phấn đấu thành lập CĐCS ở 100% số doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đã đi vào hoạt động.

Đại hội thành lập Công đoàn Liên hiệp Hợp tác xã Việt Nam thuộc LĐLĐ quận Long Biên. (Ảnh thời điểm chưa xảy ra dịch Covid-19). Ảnh: B.D

Tuy nhiên, trong Kế hoạch, Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS phải đi đôi với củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, trong đó tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS, nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc và thực hiện tốt công tác đoàn viên.

Trao đổi về vấn đề này, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Nghị quyết của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đặt ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2023 cả nước có 12 triệu đoàn viên công đoàn. Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết của Bộ Chính trị đã đề ra chỉ tiêu cụ thể về nội dung này. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện trong nửa nhiệm kỳ còn lại của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, là nhiệm vụ chiến lược, mang tính sống còn đối với tổ chức Công đoàn, cũng là nhiệm vụ khó khăn đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải tập trung, quyết liệt thực hiện bằng được.

“Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đến năm 2023 trình Đoàn Chủ tịch. Kế hoạch đã xác định tổng chỉ tiêu đoàn viên tăng thêm từ nay đến năm 2023, dự kiến phân bổ bước đầu cho các đơn vị; các giải pháp, nhiệm vụ cần tập trung thực hiện để đạt được các mục tiêu trên. Hiện nay, Thường trực Đoàn Chủ tịch đang chỉ đạo Ban Tổ chức, Ban Tài chính khẩn trương phối hợp nghiên cứu đề xuất các cơ chế, chính sách cụ thể đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để thực sự tạo động lực khuyến khích, thúc đẩy việc thực hiện ở các cấp Công đoàn” - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang thông tin.

Cần sự “đồng thuận”, vào cuộc của cấp ủy, chính quyền

Từ thực tiễn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại Hà Nội, trao đổi về vấn đề này, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết: Ngay sau khi có Nghị quyết số 02-NQ/TW, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 35/KH-TU về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, trong Kế hoạch có giao cho LĐLĐ Thành phố dự thảo và LĐLĐ Hà Nội đã lồng ghép một số nội dung, nhiệm vụ cụ thể.

Trong đó, nội dung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nội dung được LĐLĐ thành phố Hà Nội đặc biệt quan tâm. Cùng với Nghị quyết chuyên đề về thành lập CĐCS khu vực ngoài Nhà nước, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ban hành Đề án thí điểm “Hỗ trợ khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”.

Cùng với Đề án, có ban hành cơ chế, chính sách để hỗ trợ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Theo đó, Thành ủy Hà Nội sẽ hỗ trợ 7 triệu đồng/1 CĐCS thành lập mới, LĐLĐ Thành phố cũng có cơ chế khuyến khích, hỗ trợ mỗi CĐCS thành lập mới là 5 triệu đồng; cán bộ Công đoàn trực tiếp vận động, phát triển thành lập được hỗ trợ 1 triệu đồng/1 CĐCS.

Theo đó, đối với thành phố Hà Nội hiện nay, nếu phát triển được 1 CĐCS, Thành ủy có cơ chế hỗ trợ 7 triệu đồng/1 CĐCS, LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 5 triệu đồng/1 CĐCS. Và mới đây, trong Đề án thí điểm, LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ trực tiếp đến cán bộ công đoàn trực tiếp đi vận động, thành lập CĐCS số tiền 1 triệu đồng.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Phi Thường cho biết, cùng với Đề án thí điểm và các cơ chế, chính sách trên, LĐLĐ Thành phố đã kiện toàn Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, trực tiếp do đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Thành phố là Trưởng Ban chỉ đạo. LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai rất nhiều giải pháp, trong đó có giải pháp quan trọng là “kéo” cấp ủy, chính quyền đồng cấp vào cuộc.

Cụ thể, trong Kế hoạch số 35/KH-TU của Thành ủy, Thành ủy Hà Nội giao cho Đảng đoàn LĐLĐ Thành phố từ nay đến cuối năm 2021 phải ký Quy chế phối hợp thực hiện Kế hoạch với 30 quận, huyện, thị xã, trong đó có đưa chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, và công tác cán bộ. “Giải pháp này sẽ thúc đẩy và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS LĐLĐ Thành phố đã đề ra”, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cũng cho biết, khi Hà Nội triển khai cơ chế hỗ trợ về tài chính đối với CĐCS thành lập mới, kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của Hà Nội khá khả quan. Đến nay, mặc dù dịch bệnh Covid-19 có tác động và ảnh hưởng đến việc thực hiện các chỉ tiêu, song số CĐCS đã thành lập được là 289/421 (đạt 68,65,% kế hoạch) và phát triển đoàn viên là 22.434/29.170 đoàn viên (đạt 76,91%).

Cũng liên quan đến giải pháp triển khai thực hiện, đồng chí Nguyễn Phi Thường cho rằng, giải pháp không kém phần quan trọng là công tác đánh giá, khen thưởng của các cấp Công đoàn về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Tại LĐLĐ thành phố Hà Nội, Đảng đoàn đã xem xét, đánh giá xếp loại 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về chỉ tiêu này, và hiện đã gửi trực tiếp bảng xếp loại đánh giá theo hàng quý và 6 tháng về cấp ủy quận, huyện, thị xã để chính quyền đồng cấp nhìn nhận rõ hơn về vị trí của đoàn thể trực thuộc. “Qua triển khai cho thấy, giải pháp trên cho hiệu quả rất tích cực, các quận, huyện, thị xã sẽ tự “soi” vào đó để phấn đấu thi đua với nhau”, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Phi Thường cho biết.

Ghi nhận, đồng tình với những giải pháp LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai thời gian qua, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho rằng: Các cấp Công đoàn phải quyết tâm thực hiện bằng được các chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS bởi đây là chỉ tiêu đã được ban hành trong Nghị quyết số 02-NQ/TW.

Về giải pháp, các cấp Công đoàn cần tập trung tìm giải pháp thực hiện, tháo gỡ vướng mắc, đặc biệt trước những tác động của dịch bệnh Covid-19, cần tập trung đánh giá khả năng, hiện trạng. Từ kinh nghiệm của Hà Nội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS rất cần sự vào cuộc, chỉ đạo rốt ráo của cấp ủy, chính quyền đồng cấp. Về cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam, tới đây Đảng đoàn Tổng Liên đoàn sẽ tăng cường phối hợp với các Thành ủy, Tỉnh ủy; đối với LĐLĐ các tỉnh, thành phố, cần chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền đồng cấp để nắm tình hình, đưa ra giải pháp, chỉ tiêu cụ thể, không được để trống địa bàn.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn cần thường xuyên nắm tình hình đoàn viên, người lao động, chủ động có các giải pháp chăm lo cho đoàn viên, người lao động, qua đó khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn./.