Không để người lao động nào khó khăn mà không có sự giúp đỡ của tổ chức Công đoàn

Chiều 17/9, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã tới thăm hỏi và trao tặng 500 “Túi An sinh Công đoàn” cho 12 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội; động viên, tặng quà công nhân làm việc “3 tại chỗ” tại Xí nghiệp quản lý Cụm công trình đầu mối Yên Sở - Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Thoát nước Hà Nội.

Tại đây, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã trò chuyện, hỏi thăm đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; đồng thời, chia sẻ với những khó khăn mà doanh nghiệp, NLĐ đang phải trải qua. Qua đây cũng nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, quan hệ lao động tại đơn vị.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao "Túi An sinh Công đoàn" cho NLĐ.

Ông Phạm Ngọc Toàn, Giám đốc Xí nghiệp quản lý Cụm công trình đầu mối Yên Sở cho biết, hiện nay Xí nghiệp có khoảng 200 công nhân thực hiện “3 tại chỗ” kể từ khi dịch bùng phát để đảm bảo tuyệt đối an toàn cho các trạm bơm .

“Khi thực hiện “3 tại chỗ”, Xí nghiệp đã xây dựng các phương án dự phòng, chuẩn bị sẵn bếp ăn, kho lương thực, thực phẩm, chỗ ngủ, test nhanh Covid-19 thường xuyên và tiêm vắc xin cho NLĐ. Cùng với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, chúng tôi đặc biệt quan tâm đến việc chuẩn bị tâm lý cho NLĐ, bởi rất nhiều lao động còn có con nhỏ ở nhà. Xí nghiệp cố gắng đảm bảo lương và chế độ hỗ trợ cho NLĐ, do vậy NLĐ lúc này cần được động viên về mặt tinh thần khi phải xa nhà lâu như vậy”, ông Phạm Ngọc Toàn cho hay.

Chiều 17/9, LĐLĐ thành phố Hà Nội trao 500 “Túi An sinh Công đoàn” cho 12 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Là công nhân thuộc Xí nghiệp quản lý Cụm công trình đầu mối Yên Sở, ông Trịnh Văn Toản chia sẻ, ông cùng với đồng nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” từ ngày 29/7, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch của đơn vị. Đến nay đã gần 2 tháng chưa được về nhà. Trừ những lúc làm việc, ông Toản cho biết cũng không tránh được cảm giác nhớ gia đình.

Chia sẻ với những khó khăn của NLĐ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu khẳng định, trong bối cảnh toàn Thành phố thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, tổ chức Công đoàn Thủ đô luôn hướng về đoàn viên, NLĐ với tinh thần không để ai bị bỏ lại phía sau. Điều đó được thể hiện qua việc các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai hiệu quả các chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Gian hàng 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Túi An sinh Công đoàn” hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch.

Ông Phạm Ngọc Toàn, Giám đốc Xí nghiệp quản lý Cụm công trình đầu mối Yên Sở (bên phải) thông tin về hoạt động của Xí nghiệp với lãnh đạo LĐLĐ Thành phố.

Những “Túi An sinh Công đoàn” là sự hỗ trợ thiết thực về vật chất, giúp NLĐ giảm bớt nỗi lo về nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ cuộc sống hằng ngày. Bên cạnh đó, đây còn là nguồn động viên tinh thần, cho thấy sự sát cánh của tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp, NLĐ lúc khó khăn. Đến nay, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức được 5 đợt trao, hỗ trợ gần 100.000 NLĐ.

“Được đến gặp đoàn viên, chia sẻ khó khăn với NLĐ là niềm hạnh phúc của những người làm cán bộ Công đoàn. Thời gian qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội luôn chú trọng việc đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc chăm lo cho đoàn viên với tinh thần không để NLĐ nào khó khăn mà không có sự giúp đỡ của tổ chức Công đoàn. Những món quà tuy không lớn về vật chất nhưng hi vọng sẽ góp phần chung tay cùng với doanh nghiệp, là nguồn cổ vũ cho đoàn viên, NLĐ vượt khó, thêm vững tin vào tổ chức Công đoàn”, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Chính Hữu nhấn mạnh.

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội trao hỗ trợ "Bữa ăn 3 tại chỗ" cho đơn vị.

Xúc động khi cầm trên tay “Túi An sinh Công đoàn” do LĐLĐ Thành phố trao tặng, ông Trịnh Văn Toản chia sẻ bản thân cảm thấy ấm lòng khi nhận được quan tâm kịp thời, sự đồng hành và chia sẻ của tổ chức Công đoàn.

Cũng nhận được “Túi An sinh Công đoàn” trong dịp này, chị Trương Thị Minh An (Tổ trưởng Tổ môi trường 3, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội) bày tỏ: “Trong thời gian dịch, lực lượng vệ sinh môi trường vẫn tham gia làm nhiệm vụ giữ gìn sạch sẽ cho Thành phố. Trong thời gian giãn cách, tôi và các đồng nghiệp đã nhận được nhiều sự hỗ trợ từ Công ty cũng như sự động viên thiết thực từ tổ chức Công đoàn. Đây là lần thứ 2 tôi nhận được “Túi An sinh Công đoàn” của LĐLĐ Thành phố. Những món quà là nguồn động lực rất lớn để chúng tôi yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ”.

Cũng nhân dịp này, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã trao hỗ trợ "Bữa ăn 3 tại chỗ" cho 3 đơn vị với tổng số tiền là 136 triệu đồng; trao hỗ trợ con đoàn viên, NLĐ vượt khó học giỏi; trao quà Trung thu cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.