Đổi mới hoạt động chăm lo

Thực tế cho thấy, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động chăm lo về cả đời sống vật chất lẫn tinh thần.

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, trong năm 2024, LĐLĐ Thành phố và các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức chăm lo cho trên 160.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) với số tiền trên 200 tỷ đồng; các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc xã hội hóa công tác chăm lo cho CNVCLĐ, phối hợp với người sử dụng lao động và các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức từ thiện… hỗ trợ 1.800 tỷ đồng cho 220.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ.

Riêng dịp Tết Nguyên đán năm 2024, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức các hoạt động chăm lo cho hơn 44.000 lượt CNVCLĐ với tổng số tiền trên 31 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên, CNVCLĐ xây dựng, sửa chữa 34 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1,22 tỷ đồng.

“Bữa cơm Công đoàn” là 1 trong những hoạt động đổi mới của tổ chức Công đoàn để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động với 105 đối tác, qua đó đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng ưu đãi với giá trị hưởng lợi hơn 12,8 tỷ đồng

Thực hiện Đề án thí điểm về việc tổ chức chăm lo nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị suy giảm sức khỏe trên địa bàn Thành phố năm 2024, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức 7 chuyến đi nghỉ dưỡng sức cho 629 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền hơn 1,56 tỷ đồng.

Nhân dịp Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chăm lo, hỗ trợ cho 37.093 lượt công nhân lao động với số tiền hơn 14,7 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn đã tuyên truyền đến các doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, theo đó, toàn Thành phố đã có 1.497 Công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 199.000 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 14,7 tỷ đồng.

Qua chương trình “Bữa cơm Công đoàn” đã tạo sự phấn khởi trong đoàn viên, công nhân lao động; sự gắn bó, đoàn kết giữa chủ doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và đoàn viên, công nhân lao động.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024, LĐLĐ Thành phố tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp cho công nhân lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp với số tiền 474 triệu đồng; chăm lo, trợ cấp khó khăn đột xuất cho 43 công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn giao thông, hỏa hoạn với tổng số tiền 139 triệu đồng.

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải ngân nguồn vốn 106,67 tỷ đồng đến đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, thu nhập thấp trên địa bàn Thủ đô; thẩm định 3.083 lượt hồ sơ vay vốn và chấp thuận cho 2.698 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện vay vốn tại 207 Công đoàn cơ sở.

Trong đó, đã có 1.613 đoàn viên, CNVCLĐ tại 101 Công đoàn cơ sở lần đầu được tiếp cận với nguồn vốn vay của Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình tương ứng với số vốn giải ngân 59,16 tỷ đồng; tạo thêm việc làm mới cho 2.264 người, qua đó góp phần cải thiện, nâng cao đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Nhằm động viên hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng cơn bão số 3, LĐLĐ Thành phố đã ủng hộ Quỹ phòng chống lụt bão của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội 100 triệu đồng, Quỹ Tấm lòng vàng 100 triệu đồng; hỗ trợ cho 797 đoàn viên, người lao động Thủ đô với số tiền hơn 1,9 tỷ đồng; hỗ trợ đoàn viên, người lao động tỉnh Lào Cai với số tiền 100 triệu đồng và 1 “Mái ấm Công đoàn” trị giá 40 triệu đồng; chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ cho 3.120 đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 5 tỷ đồng.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô đã vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức xã hội và đoàn viên, CNVCLĐ quyên góp, ủng hộ các loại quỹ với số tiền trên 214 tỷ đồng.

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động chăm lo về vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ theo hướng đảm bảo quyền an sinh xã hội; tiếp tục phối hợp với các đối tác thực hiện các phúc lợi, giúp đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng dịch vụ, sản phẩm thiết yếu phục vụ đời sống; tiếp tục sử dụng có hiệu quả Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo phát triển kinh tế gia đình, đảm bảo cho vay đúng đối tượng, sử dụng vốn vay đúng mục đích và có các biện pháp đảm bảo an toàn nguồn vốn cho vay.

Mai Quý