LĐLĐ quận Long Biên tặng thẻ BHYT miễn phí cho đoàn viên, người lao động khó khăn

Hoạt động đầy ý nghĩa trên tiếp tục khẳng định sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn quận Long Biên đến đời sống và sức khỏe của người lao động và gia đình họ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh và Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận Long Biên Đường Hoài Nam trao tặng thẻ BHYT miễn phí tới đoàn viên, người lao động.

Chia sẻ về Chương trình, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Nguyễn Trường Giang cho biết: Qua quá trình rà soát và đề xuất từ các Công đoàn cơ sở, LĐLĐ quận Long Biên đã quyết định trao tặng thẻ BHYT miễn phí cho 10 trường hợp thân nhân của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những người được nhận hỗ trợ bao gồm tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con của các đoàn viên. Mỗi trường hợp được trao tặng thẻ BHYT có giá trị tương đương 1.263.600 đồng, tổng giá trị hỗ trợ trong đợt này là 12.636.000 đồng.

Anh Vũ Xuân Lai, nhân viên Công ty cổ phần Trọng Nghĩa, một trong những đoàn viên có vợ được nhận thẻ BHYT miễn phí, không giấu được niềm vui và xúc động. Anh chia sẻ: “Nhờ sự quan tâm của Công đoàn cơ sở và LĐLĐ quận, vợ tôi đã được tặng tấm thẻ BHYT có giá trị sử dụng trong 1 năm. Món quà này thực sự rất thiết thực với gia đình tôi, giúp vợ tôi có điều kiện chăm lo cho sức khỏe bản thân, giảm bớt gánh nặng kinh tế nếu không may bị ốm đau. Chúng tôi vô cùng biết ơn sự hỗ trợ quý báu này.”

Hoạt động trao tặng thẻ BHYT miễn phí là một trong những hoạt động ý nghĩa được LĐLĐ quận Long Biên triển khai trong 3 năm trở lại đây, thể hiện sự đồng hành, sẻ chia với những khó khăn mà đoàn viên, người lao động và gia đình họ đang phải đối mặt. Đây không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp người lao động yên tâm công tác, cống hiến cho sự phát triển của quận và Thủ đô.

Cùng với hoạt động ý nghĩa trên, LĐLĐ quận Long Biên sẽ tiếp tục triển khai nhiều hoạt động thiết thực khác, hướng tới mục tiêu chăm lo toàn diện đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động trên địa bàn, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.