LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động

Dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Trịnh Tiến Tường - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Chương Mỹ.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Cờ thi đua cho các đơn vị.

Theo báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hoài Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ cho biết: Hiện, LĐLĐ huyện Chương Mỹ hiện đang quản lý trực tiếp 227 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 10.899 đoàn viên. Nhờ sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó có sự chủ động tham gia tích cực, có hiệu quả của tổ chức Công đoàn, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn huyện trong 6 tháng đầu năm ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện chương Mỹ luôn chú trọng công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Cụ thể, LĐLĐ huyện chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) huyện xây dựng ban hành hướng dẫn về việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị Người lao động năm 2025. Hiện đã có 47/47 đơn vị khối Hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt 100%; Hội nghị Người lao động có 50 doanh nghiệp tổ chức.

Đồng chí Nguyễn Hợp Tiến phát biểu tại Hội nghị.

Thông qua Hội nghị đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, CNVCLĐ trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển; đồng thời phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện tốt luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, động viên CNVCLĐ đoàn kết nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, LĐLĐ huyện đã có văn bản chỉ đạo các CĐCS khối sản xuất kinh doanh tăng cường phối hợp với chủ sử dụng lao động rà soát, thương lượng, xây dựng, ký kết, ban hành Thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho đoàn viên và người lao động. Kết quả có 6 đơn vị ký kết thỏa ước và gửi các cơ quan theo quy định.

LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Tháng công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”; tuyên dương 29 công nhân giỏi tiêu biểu cấp huyện.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Bằng khen cho các đơn vị.

Đặc biệt, nhằm góp phần cho CNVCLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã ban hành các chương trình, kế hoạch tập trung chỉ đạo CĐCS thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, với phương châm đảm bảo cho công nhân lao động đều được vui Xuân, đón Tết.

Dịp tết Nguyên đán, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, trao tặng tổng số 2.122 suất trị giá 1.394,9 triệu đồng từ nguồn kinh phí các cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và vé xe tặng cho người lao động ở xa về quê ăn tết. 100% CĐCS khối cơ quan hành chính, trường học, các xã, thị trấn đều có quà Tết cho cán bộ, CNVCLĐ. Trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn các cấp đã tạo niềm tin, niềm phấn khởi cho đoàn viên, CNVCLĐ trong dịp đón tết cổ truyền.

Đồng chí Trịnh Tiến Tường - Phó bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Chương Mỹ tặng Bằng khen cho các đơn vị.

Nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ huyện đã tặng 25 suất quà của LĐLĐ Thành phố trị giá 25 triệu đồng cho công nhân lao động khó khăn; tặng 52 suất quà của LĐLĐ huyện cho 52 đoàn viên, công nhân lao động tại các CĐCS trị giá 26 triệu đồng.

Thăm, tặng quà của LĐLĐ Thành phố ủy quyền cho 9 trường hợp bị tai nạn lao động trị giá 10 triệu đồng. Phối hợp với phòng Lao động thương bình & xã hội huyện đi thăm, tặng quà 12 trường hợp bị tai nạn lao động trị giá 12 triệu đồng.

LĐLĐ huyện cũng kịp thời làm hồ sơ và trao 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” của Thành phố và huyện cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 130 triệu đồng. Phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình giải ngân cho 80 lượt đoàn viên công đoàn vay vốn với mục đích chăn nuôi phát triển kinh tế gia đình, xây mới, sửa chữa nhà ở với số tiền 3,2 tỷ đồng.

Song song với công tác chăm lo đời sống, LĐLĐ huyện cũng luôn chú trọng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động. Các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng các ngày lễ, kỷ niệm và các sự kiện của Thủ đô, đất nước, của tổ chức Công đoàn…

Đồng thời, LĐLĐ huyện cũng chú trọng tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo 100% Công đoàn các cấp tổ chức phát động phong trào thi đua và gắn phong trào thi đua với việc thực hiện chủ đề công tác năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành phố, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội ngay từ những ngày đầu, tháng đầu năm.

Đồng chí Nguyễn Hợp Tiến trao Giấy khen cho các tập thể.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng chú trọng công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã thành lập 1 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, vận động kết nạp mới 209 đoàn viên mới nâng tổng số đoàn viên là 10.899 đoàn viên.

Công đoàn các cấp làm tốt công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; đã giới thiệu 21 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp. Ngoài ra các hoạt động khác cũng đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận.

Cũng trong khuôn khổ Hội nghị, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tổng kết hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2024 - 2025.

Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Hợp Tiến - Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ cho biết: Nhìn lại chặng đường vẻ vang 46 năm qua, kể từ khi thành lập Công đoàn huyện (1979), trải qua nhiều giai đoạn thăng trầm, đội ngũ CNVCLĐ và cán bộ các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ luôn đặt trọn niềm tin theo Đảng, khắc phục khó khăn gian khổ, dũng cảm, sáng tạo hăng hái thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, vai trò của tổ chức Công đoàn... góp phần cùng với Đảng bộ, chính quyền và nhân dân xây dựng quê hương Chương Mỹ ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

Ghi nhận những kết quả, thành tích đã đạt được trong suốt chặng đường qua, năm 2023, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước, rất nhiều các tập thể, cá nhân đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố tặng Cờ và Bằng khen do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Hoài Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ trao tặng Giấy khen cho các tập thể.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn hợp Tiến: Việc thực hiện tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 60 là chủ trương lớn, đúng đắn của Đảng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Trong quá trình thực hiện, chắc chắn không tránh khỏi những xáo trộn, tâm tư, trăn trở, đặc biệt là với các đồng chí cán bộ công đoàn khi tổ chức Công đoàn khối hành chính sự nghiệp tại cấp huyện nay chính thức giải thể.

"Chúng tôi thấu hiểu và trân trọng những công lao của các đồng chí. Dù ở bất kỳ vị trí công tác nào trong thời gian tới, tôi tin rằng các đồng chí vẫn luôn mang trong mình tinh thần của người cán bộ công đoàn - đó là sự tận tụy, gương mẫu, gần gũi, chia sẻ và lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong tập thể cơ quan, đơn vị và trong xã hội", đồng chí Nguyễn Hợp Tiến cho biết.

Bên cạnh đó, lãnh đạo LĐLĐ huyện Chương Mỹ cũng khẳng định, hội nghị hôm nay là một dấu mốc để mọi người cùng nhìn lại và ghi nhận những đóng góp quý báu, đồng thời tiếp thêm niềm tin và động lực cho chặng đường phía trước. Tổ chức Công đoàn dù có thay đổi về mô hình, tổ chức nhưng sứ mệnh chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động vẫn luôn được tiếp nối và phát huy.