Lan tỏa tinh thần nhân văn, đoàn kết trong mái nhà Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp tư nhân còn gặp khó trong việc phát triển tổ chức Công đoàn, Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp đã chọn cho mình hướng đi riêng: Xây dựng niềm tin bằng sự quan tâm và sẻ chia.

Ở Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp, mọi hoạt động đều bắt đầu từ hai chữ “quan tâm”. Khi công nhân ốm đau, cán bộ công đoàn trực tiếp đến tận nơi thăm hỏi, động viên, trao quà. Khi có đoàn viên không may gặp tai nạn lao động, Công đoàn lập tức phối hợp với doanh nghiệp và chính quyền địa phương để giải quyết chế độ, bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Đến các dịp lễ, Tết. Đặc biệt trong “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”, công đoàn lại tổ chức các chương trình giao lưu, trao quà, học bổng cho con em công nhân vượt khó học giỏi.

Lãnh đạo Công ty TNHH Việt Pháp tặng hoa, quà chúc mừng nữ công đoàn viên nhân ngày Quốc tế Phụ nữ và Phụ nữ Việt Nam.

Những việc làm tưởng chừng giản dị ấy đã tạo nên sức lan tỏa mạnh mẽ. Người lao động không còn e dè hay xa cách, mà chủ động tìm đến công đoàn như một chỗ dựa tinh thần. Minh chứng cụ thể là, từ vài chục đoàn viên ban đầu, đến nay, Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp đã phát triển lên hơn 100 đoàn viên, hoạt động đều đặn, nề nếp và ngày càng hiệu quả.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Kiều Duy Tùng chia sẻ, xác định rằng người lao động trong doanh nghiệp làm việc theo ca, kíp nên khó bố trí thời gian tham gia sinh hoạt tập trung, Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp đã đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động theo hướng linh hoạt, gần gũi.

Thay vì tổ chức họp hành truyền thống, công đoàn tận dụng mạng xã hội, nhóm Zalo, bảng tin điện tử để truyền tải nhanh thông tin về chính sách, quyền lợi, hoạt động công đoàn. Mỗi cán bộ Công đoàn đều trở thành “người bạn đồng hành” sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ người lao động ngay tại nơi làm việc.

Một mô hình sáng tạo được nhiều đoàn viên hưởng ứng là “Cà phê công đoàn”. Đều đặn mỗi cuối tuần, công đoàn tổ chức buổi gặp gỡ thân mật giữa cán bộ và người lao động. Không bàn chuyện lớn lao, chỉ những câu chuyện đời thường, công việc, gia đình... nhưng qua đó, công đoàn hiểu hơn tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, đồng thời người lao động cũng thấy công đoàn thật sự gần gũi, thấu hiểu.

“Điều làm nên sức hút của công đoàn không chỉ là hoạt động phong trào, mà là tấm lòng của những người cán bộ. Khi công đoàn biết quan tâm đúng lúc, chia sẻ thật lòng, người lao động tự nhiên sẽ tìm đến và gắn bó”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp cho hay.

Tổ chức các hoạt động thể thao nhằm nâng cao sức khỏe cho người lao động.

Theo ông Tùng, với phương châm “nói ít, làm nhiều”, Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp coi chăm lo thiết thực cho người lao động là phương thức vận động hiệu quả nhất. Trong năm qua, công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo công ty triển khai nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho công nhân.

Mức ăn ca được điều chỉnh tăng, thực đơn bữa ăn được bổ sung thêm món giàu dinh dưỡng; khu vực làm việc được nâng cấp, trang bị thêm thiết bị bảo hộ để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Cùng với đó, công đoàn tổ chức nhiều hoạt động văn hoá, thể thao, hội diễn nghệ thuật nhằm tạo sân chơi lành mạnh, giúp công nhân thư giãn sau giờ làm việc.

Một sáng kiến khác được đánh giá cao là mô hình “Hòm thư góp ý điện tử”. Nhờ kênh phản hồi trực tuyến này, đoàn viên có thể nêu ý kiến, kiến nghị về điều kiện làm việc, chế độ, chính sách ngay từ điện thoại cá nhân. Tất cả phản ánh đều được công đoàn và doanh nghiệp xem xét, trả lời công khai. Cách làm minh bạch, tôn trọng này giúp quan hệ lao động trong doanh nghiệp trở nên hài hòa, dân chủ và gắn bó hơn.

Không chỉ là người bảo vệ quyền lợi, Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp còn là người bạn sẻ chia trong đời sống hằng ngày của công nhân. Có những buổi tối tăng ca, cán bộ công đoàn mang nước uống, bánh ngọt ra tận xưởng để động viên; có những ngày đoàn viên ốm đau, công đoàn đến thăm hỏi, hỗ trợ như người thân; có những mùa Tết, công đoàn đứng ra liên hệ vé xe miễn phí đưa công nhân về quê sum họp.

Những hành động nhỏ nhưng chứa đựng tinh thần nhân văn sâu sắc ấy chính là điều làm nên “sức hút mềm” của tổ chức công đoàn. Không ồn ào, phô trương, nhưng mỗi việc làm đều hướng đến mục tiêu duy nhất: vì người lao động, vì sự gắn kết lâu dài giữa con người và doanh nghiệp.

Từ một tổ chức non trẻ, Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp đã khẳng định được vai trò và uy tín trong tập thể doanh nghiệp. Hơn hết, công đoàn đã làm được điều quan trọng nhất: khiến người lao động cảm thấy mình được lắng nghe, được quan tâm và được trân trọng.

Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo công ty tổ chức tập huấn phòng cháy, chữa cháy cho nhân viên, người lao động.

Hiện nay, trên địa bàn phường Tây Tựu có 30 Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, với hơn 1.000 đoàn viên. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều đơn vị nhỏ chưa có tổ chức Công đoàn, khiến quyền lợi của người lao động ở đó chưa được đảm bảo đầy đủ. Nhận thấy trách nhiệm của mình, Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp xác định trong nhiệm kỳ tới sẽ tích cực phối hợp cùng Công đoàn phường Tây Tựu vận động thành lập Công đoàn ở các doanh nghiệp đủ điều kiện.

Bên cạnh đó, Công đoàn công ty cũng sẽ chủ động chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ tập huấn kỹ năng vận động, thương lượng, đối thoại cho cán bộ Công đoàn doanh nghiệp khác.

Đối với Công đoàn Công ty, trong thời gian tới, công đoàn tiếp tục đặt trọng tâm vào công tác tập hợp, phát triển đoàn viên, nâng cao năng lực cán bộ, xây dựng môi trường lao động an toàn, thân thiện và nhân văn. Đồng thời, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để tổ chức công đoàn thật sự là mái nhà chung của người lao động nơi họ tìm thấy niềm tin và sự sẻ chia.

“Mỗi doanh nghiệp có một tổ chức Công đoàn vững mạnh, nghĩa là thêm một địa chỉ tin cậy để người lao động gửi gắm tâm tư. Khi công đoàn hiện diện ở khắp nơi, người lao động ở đâu cũng có tiếng nói, có chỗ dựa và có niềm tin”, ông Kiều Duy Tùng nhấn mạnh.

Với định hướng ấy, Công đoàn Công ty TNHH Việt Pháp đang từng bước khẳng định mình là điểm tựa tin cậy, là “mạch nối” gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp nơi mỗi đoàn viên đều cảm nhận được giá trị của sự quan tâm, tình người và tinh thần đoàn kết trong mái nhà chung mang tên “Công đoàn”.