Lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo từ phong trào công nhân giỏi

Tấm gương công nhân giỏi Thủ đô

Ở tuổi 35, chị Nguyễn Thị Hạnh, công nhân Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam đã trở thành tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025. Với sự nỗ lực bền bỉ, tinh thần trách nhiệm cao và khát vọng cống hiến, chị không chỉ hoàn thành xuất sắc công việc chuyên môn mà còn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo trong tập thể công nhân của Công ty.

Sinh năm 1990, quê ở Vĩnh Phúc, chị Hạnh gắn bó với Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam đã nhiều năm. Công việc vận hành máy ép nhựa đòi hỏi sự tập trung, tỉ mỉ và kiến thức chuyên môn sâu. Hằng ngày, chị Hạnh gắn xương khuôn, điều khiển máy, giám sát chu trình ép, đồng thời kiểm tra chất lượng sản phẩm sau khi hoàn thành. Ngoài ra, chị còn đảm nhận việc chuẩn bị nguyên liệu, vận chuyển hàng hóa và hỗ trợ các công đoạn khác. Khối lượng công việc lớn nhưng chị luôn hoàn thành một cách trách nhiệm, cẩn trọng và sáng tạo.

Điểm nổi bật trong quá trình làm việc của chị Hạnh là khả năng phát hiện lỗi bất thường ở sản phẩm và thiết bị. Những lỗi này thường rất khó phát hiện, nhưng bằng sự nhạy bén và tinh thần trách nhiệm, chị đã kịp thời báo cáo cho quản lý, giúp Công ty tránh được những tổn thất lớn. Sự tận tâm ấy không chỉ bảo đảm uy tín của doanh nghiệp với khách hàng mà còn thể hiện tinh thần “người công nhân làm chủ dây chuyền sản xuất”.

Năm 2024, chị Hạnh được đánh giá là công nhân viên xuất sắc nhất Công ty, đồng thời nhận Giấy khen của Công ty vì có thành tích tốt trong việc bảo đảm chất lượng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của chị.

Không chỉ giỏi tay nghề, chị Hạnh còn tích cực học hỏi, liên tục trau dồi kỹ năng. Nhờ nắm vững tiêu chuẩn thao tác, trong quá trình làm việc phát hiện được nhiều lỗi bất thường của sản phẩm, thiết bị mà rất khó phát hiện và có đề xuất đến Công ty. Những đề xuất này giúp, tăng năng suất lao động và giảm nguy cơ sản phẩm bị lỗi khi giao cho khách hàng. Đó chính là những sáng kiến thiết thực góp phần tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp.

Chị Nguyễn Thị Hạnh, công nhân Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam đã trở thành tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.

Trong công tác kỷ luật lao động, chị luôn là tấm gương gương mẫu. Nhiều năm liền, chị không vi phạm nội quy nào của Công ty, được lãnh đạo tin tưởng, đồng nghiệp quý mến. Đặc biệt, với tinh thần đoàn kết, chị đã chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ cho 30 bạn trong nhóm. Nhiều công nhân trẻ chia sẻ rằng chính sự tận tình, kiên nhẫn của chị đã giúp họ vững vàng hơn trong nghề.

Không dừng lại ở công việc, chị Hạnh còn nhiệt tình tham gia các phong trào do Công đoàn và Công ty phát động: từ văn hóa, văn nghệ, thể thao cho đến các hoạt động xã hội, nhân đạo. Những nỗ lực đó đã góp phần đưa chị trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025 - danh hiệu vinh dự mà công nhân viên chức lao động Thủ đô đều trân trọng.

Chị Hạnh tâm sự: “Tôi nghĩ rằng mình chỉ làm đúng với trách nhiệm của một người lao động. Mỗi sản phẩm khi ra đời không chỉ là thành quả cá nhân, mà là uy tín của cả doanh nghiệp, là sự an toàn của người sử dụng. Tôi luôn tự nhủ phải làm việc với tinh thần cao nhất, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm để đồng nghiệp cùng tiến bộ. Được công nhận là Công nhân giỏi Thủ đô là niềm vinh dự, nhưng với tôi, điều quý giá hơn cả là niềm tin và tình cảm mà đồng nghiệp dành cho”.

Tinh thần thi đua lan tỏa sâu rộng

Để có được những công nhân lao động hết lòng cống hiến cho Công ty, đó là nhờ những sự quan tâm của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp và các phong trào thi đua khơi dậy sự sáng tạo. Ông Nguyễn Hoàng Long, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam cho biết, là doanh nghiệp có 100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất các chi tiết cho ngành công nghiệp ô tô, lĩnh vực liên quan trực tiếp đến sự an toàn tính mạng con người, vì vậy, Công ty luôn đề cao phương châm: an toàn - chất lượng - hiệu quả, đồng thời chăm lo đời sống, việc làm và sức khỏe cho người lao động.

Các phong trào do Công đoàn tổ chức khơi dậy sự sáng tạo trong công nhân lao động.

Trong nhiều năm qua, Công ty đã gắn hoạt động sản xuất kinh doanh với các phong trào thi đua yêu nước, tiêu biểu là phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô”, phong trào sáng kiến sáng tạo, cùng nhiều chương trình hành động khác như “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Mỗi phong trào đều gắn liền với lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công ty tổ chức các lớp đào tạo, huấn luyện định kỳ về công tác an toàn vệ sinh lao động, diễn tập thực tế công tác phòng cháy chữa cháy, diễn tập công tác xử lý sự cố tràn đổ hóa chất, lập Group trên Zalo để tuyên truyền, triển khai đến người lao động những nội dung liên quan đến công tác tác an toàn vệ sinh lao động… Qua đó, giúp người lao động nâng cao ý thức và luôn nắm được các kiến thức cần thiết trong công tác đảm bảo tác an toàn vệ sinh lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng đã có nhiều giải pháp để phát huy hiệu quả hoạt động của mạng lưới An toàn, vệ sinh viên nhằm kịp thời nhắc nhở các vi phạm an toàn, phát hiện các nguy cơ mất an toàn. Từ đó, kịp thời khắc phục, tìm tòi và đề xuất cải tiến để giảm thiểu nặng nhọc trong công việc, tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

Công đoàn Công ty cũng phát huy vai trò nòng cốt khi phát động mạnh mẽ các phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Công đoàn là cầu nối giúp người lao động được đào tạo kỹ năng mới, đề xuất sáng kiến và thậm chí là giải quyết những mâu thuẫn trong sản xuất. Không chỉ là cuộc vận động thi đua đơn thuần, mà còn là môi trường để người lao động khẳng định năng lực, cống hiến sáng kiến, đồng thời được ghi nhận, tôn vinh.

Nhờ đó, trong thời gian qua, Công ty đã có nhiều cá nhân đã được khen thưởng kịp thời. Thành tích của chị Nguyễn Thị Hạnh là một minh chứng tiêu biểu, thể hiện tinh thần thi đua lan tỏa sâu rộng trong doanh nghiệp.