Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới

Sau khi chính thức được thành lập theo Quyết định số 1930/QĐ-LĐLĐ và 1931/QĐ-LĐLĐ ngày 17/9/2025 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Công đoàn phường Tương Mai đã nhanh chóng kiện toàn tổ chức, ổn định bộ máy và triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tạo nền tảng vững chắc cho nhiệm kỳ đầu tiên.

Ngay khi ra mắt, Ban Chấp hành Công đoàn phường gồm 9 đồng chí, Ban Thường vụ 3 đồng chí cùng các chức danh lãnh đạo và Ủy ban Kiểm tra đã bắt tay vào xây dựng dự thảo Quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng thành viên. Nhờ sự chuẩn bị chu đáo, Công đoàn phường đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu Công đoàn phường Tương Mai, nhiệm kỳ 2025-2030. Hiện toàn phường có 79 công đoàn cơ sở với tổng số 3.794 đoàn viên, một lực lượng đông đảo, tạo điều kiện thuận lợi để triển khai hiệu quả các hoạt động công đoàn.

Công đoàn phường Tương Mai xác định nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động và xây dựng tổ chức vững mạnh từ cơ sở.

Trong công tác tổ chức, Công đoàn phường đã hướng dẫn hồ sơ sáp nhập Công đoàn Trường Mầm non Giáp Bát và Mầm non Bình Minh; đồng thời hỗ trợ lập hồ sơ đề nghị Thành phố chỉ định bổ sung Chủ tịch và Ủy viên Ban Chấp hành tại Công ty TNHH Vũ Hoàng Telecom.

Công đoàn phường cũng hoàn thành việc rà soát các Công đoàn trên địa bàn, nắm chắc số lượng đoàn viên và đưa ra nhiều đề xuất nhằm sắp xếp lại hệ thống tổ chức cho phù hợp: chuyển 15 Công đoàn nằm ngoài địa bàn sang phường khác; đề nghị tiếp nhận 10 công đoàn trên địa bàn nhưng bị phân nhầm; đồng thời đề xuất dừng hoạt động đối với 8 Công đoàn không còn đoàn viên hoặc đơn vị đã ngừng sản xuất, kinh doanh.

Song song với công tác tổ chức, Công đoàn phường Tương Mai chú trọng tham gia các hoạt động chính trị, văn hóa, xã hội của địa phương. Công đoàn đã cử 40 đoàn viên tham gia diễu hành tại Đại hội Thể dục Thể thao phường Tương Mai lần thứ Nhất năm 2025, góp phần tạo khí thế sôi nổi, lan tỏa tinh thần rèn luyện sức khỏe trong cộng đồng.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động tiếp tục được đặt lên hàng đầu. Công đoàn phường đã rà soát và tổng hợp danh sách đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi bão số 10 và 11 để đề xuất LĐLĐ Thành phố hỗ trợ kịp thời.

Các hoàn cảnh khó khăn của nữ đoàn viên, người lao động cũng được thống kê, gửi đề nghị hỗ trợ lên LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bên cạnh đó, Công đoàn hướng dẫn Công đoàn cơ sở lập hồ sơ đề xuất hỗ trợ đặc biệt cho những trường hợp bị tai nạn lao động, ốm đau đột xuất, giúp đoàn viên được tiếp cận chính sách đúng quy định và đúng thời điểm.

Năm 2025, Công đoàn phường đã tổ chức 2 hội nghị tập huấn quan trọng: Hội nghị triển khai Đề án Phát triển quan hệ lao động và Hội nghị thực hiện Chương trình An toàn, vệ sinh lao động của Thành phố. Hai hội nghị thu hút trên 170 lượt đoàn viên tham gia, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng và trách nhiệm của cán bộ Công đoàn, người lao động trong bối cảnh quan hệ lao động đang ngày càng đa dạng và phức tạp.

Đáng chú ý, trên cơ sở đề xuất của Công đoàn phường, Thành phố đã ban hành quyết định chỉ định Chủ tịch và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Vũ Hoàng Telecom, giúp hoàn thiện tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp, tạo điều kiện để chăm lo tốt hơn quyền lợi đoàn viên.

Chỉ trong thời gian ngắn sau khi thành lập, Công đoàn phường Tương Mai đã thể hiện tinh thần chủ động, trách nhiệm và hiệu quả. Những kết quả đạt được không chỉ củng cố niềm tin của đoàn viên mà còn góp phần quan trọng vào việc xây dựng môi trường lao động tiến bộ, hài hòa và phát triển tại địa phương. Đây sẽ là tiền đề quan trọng để Công đoàn phường tiếp tục hoàn thành tốt các mục tiêu trong nhiệm kỳ 2025-2030.

Chủ tịch Công đoàn phường Tương Mai Đặng Thị Yến nhấn mạnh: “Ngay từ khi thành lập, Công đoàn phường xác định nhiệm vụ trọng tâm là hướng mạnh về cơ sở, lắng nghe tiếng nói của đoàn viên và chăm lo tốt nhất cho người lao động. Mỗi hoạt động, mỗi chương trình của Công đoàn phường đều phải xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, từ những điều người lao động đang cần nhất. Nhiệm kỳ mới là cơ hội để chúng tôi xây dựng một tổ chức Công đoàn thực chất, hiệu quả và gần gũi hơn với đoàn viên".