Khơi thông “dòng mạch” thị trường lao động tại TP.Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Cùng với cả nước, tại thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) "sức khỏe” doanh nghiệp cũng đang bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi tình hình quốc tế, nên nhu cầu tuyển dụng lao động tại địa phương này đang trải qua thời điểm khó khăn. Vì vậy, TP.HCM quyết tâm khơi thông “dòng mạch” thị trường lao động.
Khởi sắc thị trường lao động phía Nam Triển vọng thị trường lao động Số doanh nghiệp tăng nhưng thị trường lao động chưa bền vững

Doanh nghiệp tuyển dụng cầm chừng

Từ đầu năm 2023 đến nay, do khó khăn về đơn hàng, nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm lao động. Điển hình như Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, chuyên gia công giày thể thao xuất khẩu, chỉ tính riêng từ đầu năm 2023 đến nay, công ty đã cắt giảm khoảng 9.200 công nhân. Trước đây, thời điểm cao nhất, công ty này có đến hơn 85.000 lao động, nhưng hiện nay chỉ còn khoảng gần 40.000 lao động.

Tương tự, Công ty Cổ phần Garmex Sài Gòn, doanh nghiệp xuất khẩu ngành dệt may ở TP.HCM, do tình hình đơn hàng xuất khẩu giảm 93% nên buộc phải cân đối lại nhân sự, thu hẹp hoạt động để tiết giảm chi phí, giảm thiểu thiệt hại trong giai đoạn khó khăn. Việc cắt giảm nhân sự đã được công ty thực hiện từ năm 2022. Cuối năm 2021, công ty có 3.780 lao động. Trong năm 2022, Garmex Sài Gòn cắt giảm 1.679 lao động, chỉ còn 2.101 người.

Khơi thông “dòng mạch” thị trường lao động tại TP.Hồ Chí Minh
Người lao động khó tìm việc làm khi doanh nghiệp chỉ tuyển dụng nhỏ giọt.

Đối với những công ty không cắt giảm lao động thì tình hình sản xuất vẫn không khá hơn những năm trước là mấy. Ông Nguyễn Hữu Tuấn, Giám đốc nhân sự Công ty Cổ phần Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công cho biết, hiện tại công ty chỉ tuyển thêm lao động để thay thế cho lao động đang làm việc tại công ty có nhu cầu nghỉ việc, chứ không có nhu cầu tuyển thêm lao động do công ty chưa có kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất.

Trước đó, trong Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023, Công ty Dệt may Thành Công lên kế hoạch đi lùi trong năm tài chính. Trong đó, năm 2023, Công ty Dệt may Thành Công đặt kế hoạch doanh thu 3.927,4 tỷ đồng, giảm 9% so với cùng kỳ và lợi nhuận trước thuế dự kiến 244,9 tỷ đồng, giảm 13% so với thực hiện trong năm 2022.

Công ty Dệt may Thành Công cho biết, sẵn sàng kế hoạch tuyển dụng lao động để hoàn thành công suất kế hoạch của Nhà máy may Vĩnh Long 2 tại Khu Công nghiệp Hòa Phú ngay sau khi thị trường có dấu hiệu hồi phục.

Trong khi đó, bà Cao Thị Thi, Phó Giám đốc phụ trách hành chính - nhân sự Công ty TNHH Nước uống tinh khiết Sài Gòn (SAPUWA) cho biết, hiện nay công ty vẫn đang cần tuyển dụng nhiều nhân viên thị trường, nhân viên kinh doanh… tuy nhiên việc tuyển dụng đang gặp khó khăn do ứng viên không đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

“Chúng tôi nhận được nhiều hồ sơ ứng tuyển, tuy nhiên các ứng viên này lại là những nhân viên chuyên làm SEO bất động sản, do đó có nhiều yếu tố chưa phù hợp với ngành thực phẩm như công ty chúng tôi”, bà Thi cho hay.

Là một doanh nghiệp chuyên xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, ông Nguyễn Văn Bình, Phó Giám đốc Suleco cho biết, thời gian qua công ty đang tìm cách tiếp cận để đưa những công nhân, người lao động mất việc sang Nhật Bản làm việc, tuy nhiên đa số các lao động lại quay về địa phương thay vì đi ra nước ngoài làm việc.

“Chúng tôi đã kết nối với các đơn vị công đoàn, Thành đoàn TP.HCM để tiếp cận công nhân, nhưng tình hình không khả quan hơn so với năm ngoái. Hiện nay, lực lượng đi ra nước ngoài làm việc chủ yếu là những bạn trẻ vừa học xong”, ông Bình cho hay.

Chung sức vượt khó

Mặc dù giữ được đà tăng trưởng nhưng theo UBND TP.HCM, kinh tế Thành phố đang đối mặt với nhiều thách thức không hề nhỏ, nhất là trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp. Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TP.HCM (Sở LĐTB&XH TP.HCM), dự kiến nhu cầu nhân lực quý IV/2023 cần khoảng 75.500 - 81.500 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 70,13% tổng nhu cầu nhân lực, khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 29,69% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,18%.

Trong đó nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu của Thành phố chỉ chiếm 18,55% tổng nhu cầu, với các ngành như cơ khí, điện tử - công nghệ thông tin, chế biến lương thực thực phẩm, hóa dược - cao su… Nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu chiếm 61,68% tổng nhu cầu, ở các ngành gồm thương mại, vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng - hậu cần hàng hải và xuất nhập khẩu, dịch vụ lưu trú và ăn uống; bưu chính - viễn thông và công nghệ thông tin - truyền thông …

Đáng lưu ý, những tháng cuối năm 2023 doanh nghiệp thường có xu hướng tuyển dụng đối với lực lượng lao động chưa qua đào tạo, lao động bán thời gian, lao động thời vụ... Dự báo nhu cầu lao động phổ thông chiếm 14,42% tổng nhu cầu nhân lực cuối năm nay.

Việc doanh nghiệp tại TP.HCM gặp khó khăn và cắt giảm nhân sự thời gian qua, đã và đang gây ra sự chuyển dịch người lao động trở về địa phương sinh sống, làm việc. Đến khi kinh tế TP.HCM khôi phục, doanh nghiệp lại không có đủ nguồn nhân lực để đẩy nhanh quá trình phục hồi. Đây là nghịch cảnh đặt ra yêu cầu cơ quan quản lý Nhà nước cần đẩy mạnh chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, tăng cường kết nối ngân hàng - doanh nghiệp, đẩy nhanh tiến độ các dự án đầu tư công, cải thiện môi trường kinh doanh, đầu tư để khôi phục “sức khỏe” kinh tế TP.HCM, khôi phục chuỗi cung ứng đang bị đứt gãy, qua đó sớm ổn định, cân bằng thị trường lao động.

XuânTình - Minh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nâng cao vai trò cộng đồng trong bảo tồn và phát huy giá trị Lễ hội đền Đồng Nhân

Nâng cao vai trò cộng đồng trong bảo tồn và phát huy giá trị Lễ hội đền Đồng Nhân

(LĐTĐ) Ngày 24/12, tại Di tích quốc gia đặc biệt Đền - Chùa - Đình Hai Bà Trưng, Sở Văn hoá và Thể thao Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) quận Hai Bà Trưng tổ chức chương trình tọa đàm "Nâng cao vai trò của cộng đồng trong bảo vệ và phát huy giá trị di sản văn hoá phi vật thể Lễ hội đền Đồng Nhân, phường Đồng Nhân và phường Bạch Đằng, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội".
Hành trình vượt khó của Lê Vĩnh Toàn qua phim "Miền nhớ"

Hành trình vượt khó của Lê Vĩnh Toàn qua phim "Miền nhớ"

(LĐTĐ) Từ một cậu bé nghèo xứ Nghệ đến chàng ca sĩ đầy triển vọng, hành trình theo đuổi đam mê của Lê Vĩnh Toàn vừa được tái hiện qua bộ phim ca nhạc "Miền nhớ" phát sóng trên VTV1. Đây không chỉ là câu chuyện về nghị lực vươn lên mà còn là thông điệp đầy nhân văn về tình yêu thương gia đình.
Giá vàng bất ngờ giảm trong ngày lễ Giáng sinh

Giá vàng bất ngờ giảm trong ngày lễ Giáng sinh

(LĐTĐ) Sáng nay (24/12), giá vàng trong và ngoài nước cùng giảm. Như vậy chỉ sau một phiên nóng lên, giá vàng thế giới nhanh chóng hạ nhiệt trong bối cảnh đồng USD tăng giá.
Năm 2025: Lãi suất cho vay mua nhà ở xã hội giảm

Năm 2025: Lãi suất cho vay mua nhà ở xã hội giảm

(LĐTĐ) Kể từ ngày 1/1/2025, lãi suất cho vay nhà ở xã hội giảm 0,1%, từ mức 4,8%/năm xuống còn 4,7%.
Học sinh Hà Nội nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 9 ngày

Học sinh Hà Nội nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 9 ngày

(LĐTĐ) Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, học sinh mầm non, phổ thông trên địa bàn thành phố Hà Nội được nghỉ học 9 ngày liên tục. Thời gian nghỉ bắt đầu từ ngày 25/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025.
6.482 thí sinh dự thi học sinh giỏi quốc gia THPT năm học 2024 - 2025

6.482 thí sinh dự thi học sinh giỏi quốc gia THPT năm học 2024 - 2025

(LĐTĐ) Kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc gia Trung học phổ thông (THPT) năm học 2024 - 2025 có 6.482 thí sinh đăng ký dự thi (tăng 663 thí sinh so với năm học 2023 - 2024).
Người phụ nữ giàu lòng nhân ái

Người phụ nữ giàu lòng nhân ái

(LĐTĐ) Luôn năng nổ, nhiệt tình, quan tâm giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn, có nhiều đóng góp trong phong trào giảm nghèo ở địa phương - đó là những việc làm ý nghĩa được địa phương ghi nhận của chị Bùi Thu Hiền (xã Bình Yên, huyện Thạch Thất, Hà Nội). Chị Hiền đã thắp lên ngọn lửa nhân ái, làm ấm lòng những người kém may mắn, bất hạnh trong cuộc sống.

Tin khác

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa thông báo đợt tuyển chọn lao động đầu tiên đi làm việc tại Australia trong ngành Nông nghiệp.
Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Ngày càng nhiều công ty đẩy mạnh ưu tiên nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa, cũng như các thực hành bền vững. Sự tập trung này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng như kỹ thuật số, môi trường - xã hội - quản trị (ESG), quản lý rủi ro và tuân thủ.
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

(LĐTĐ) Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm. Chỉ tính riêng trong tháng 11, hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đưa ra, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024 đến nay vượt xa mục tiêu cả năm, chỉ trong 11 tháng đã đạt 114% kế hoạch năm. Điều này có được nhờ duy trì ổn định các thị trường truyền thống, trong đó có Nhật Bản, Hàn Quốc…
Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

(LĐTĐ) Báo cáo thị trường tuyển dụng 2024 - 2025 do Top CV (nền tảng công nghệ tuyển dụng) vừa phát hành, cho thấy, thị trường lao động năm 2024 vẫn ghi nhận nhiều biến động đa chiều, song bước sang năm 2025, dự báo nhiều ngành nghề sẽ tiếp tục “khát” nhân lực.
Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

(LĐTĐ) Bên cạnh “đặc sản” deadline, những ngày cuối năm còn làm say đắm hàng triệu người trẻ với những lễ hội, những buổi party sôi động để “quẩy banh nóc” sau 1 năm dài miệt mài với công việc.
Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

(LĐTĐ) Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước tăng ổn định, theo hiệu quả kinh doanh, cải thiện từ 8 - 10%...
Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Thị trường bất động sản Hà Nội hiện nay đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với những tín hiệu tích cực từ các dự án và hoạt động đấu giá. Đà nhộn nhịp của hoạt động kinh doanh bất động sản càng rõ nét hơn vào những tháng cuối năm, đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhóm ngành này.
Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

(LĐTĐ) Sự phát triển kinh tế 3 cực tăng trưởng lớn của vùng Đông Nam Bộ gồm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Đồng Nai, Bình Dương đã tạo ra hàng trăm nghìn công ăn việc làm cho người lao động, tạo ra nhịp điệu sôi động cũng như gam màu “tươi sáng” đối với thị trường lao động nơi đây.
Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Năm 2024 Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) có 9.651 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thường trú tại Thành phố đi làm việc là 1.455 người.
Xem thêm
Phiên bản di động