Triển vọng thị trường lao động

Vượt kế hoạch năm về giải quyết việc làm trong 9 tháng

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội, trong tháng 9/2023, toàn thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 15.549 lao động, tăng 4,2% so với tháng cùng kỳ năm trước. Trong đó, có 1.677 lao động được tạo việc làm thông qua nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền là 90,9 tỉ đồng.

Số NLĐ nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm là 1.220lao động; số lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động, cung ứng dịch vụ việc làm của các doanh nghiệp và qua các hình thức khác là 12.652 lao động. Tính chung trong 9 tháng năm 2023, toàn Thành phố giải quyết việc làm cho 171.228 /162.000 lao động, đạt đạt 105,7% kế hoạch năm. Đây thật sự là một kết quả đáng ghi nhận của Hà Nội trong bối cảnh thị trường lao động cả nước vẫn đang chịu nhiều rủi ro, thách thức.

Kết nối việc làm trực tuyến tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố.

Trao đổi về những giải pháp vượt khó, thúc đẩy giải quyết việc làm, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết: Bài học kinh nghiệm là sự đồng tâm, hiệp lực, tháo gỡ kịp thời mọi khó khăn phát sinh. Theo đó, ngay từ đầu năm, căn cứ Nghị quyết số 06/NQ-CP ngày 10/1/2023 của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội, Sở LĐTBXH Hà Nội đã sớm tham mưu Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch số 84/KH-UBND về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội đồng thời tham mưu UBND Thành phố ban hành Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 12/1/2023 về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho NLĐ trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2023.

Cùng với đó, Sở cũng chú trọng việc kết nối và điều tiết cung - cầu lao động, góp phần huy động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội. Cụ thể, bên cạnh việc tăng cường kết nối tuyển dụng thông qua hệ thống 15 sàn giao dịch việc làm của Thủ đô, Sở LĐTBXH Hà Nội đã chủ động làm việc với một số quận, huyện, thị xã đôn đốc, phối hợp tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động trên địa bàn.

Nhờ vậy, từ chỗ ban đầu, chỉ có 12 quận, huyện, thị xã đăng ký tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động, đến nay, con số này ngày càng tăng, thậm chí có quận, huyện còn đăng ký tổ chức từ 2 đến 3 phiên.Ngoài ra, Sở cũng chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề, phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối với 14 tỉnh, thành phố, nhằm tiếp tục tổ chức thu thập, cung cấp thông tin về nhu cầu tìm việc, học nghề, xuất khẩu lao động của NLĐ qua các hình thức.

Thị trường lao động cuối năm tiếp tục có nhiều triển vọng

Mặc dù đã thực hiện vượt kế hoạch năm về giải quyết việc làm, song theo Sở LĐTBXH Hà Nội, thị trường lao động Hà Nội đã và vẫn đang bị ảnh hưởng bởi những tác động tiêu cực từ chiến tranh giữa Nga và Ukraine, tình hình an ninh chính trị nhiều nơi trên thế giới bất ổn, giá nguyên liệu, nhiên liệu, khí đốt tăng cao, lãi suất vay vốn trong nước cao dẫn đến dẫn đến nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố gặp khó khăn do sụt giảm đơn hàng ở các thị trường lớn, số lao động được tạo việc làm trong 9 tháng đầu năm 2023 có xu hướng giảm nhẹ so với cùng kỳ năm 2022 (giảm 1,7%). Vì thế, các giải pháp thúc đẩy tạo việc làm, giảm tỉ lệ thất nghiệp tiếp tục được Thành phố quan tâm, đẩy mạnh.

Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, từ nay đến cuối năm, Sở LĐTBXH Hà Nội tiếp tục hướng trọng tâm vào thực hiện kế hoạch của thành phố Hà Nội về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội và Kế hoạch thu thập, lưu trữ tổng hợp thông tin thị trường lao động trên lao động địa bàn thành phố Hà Nội năm 2023…

Trong đó, Sở tiếp tục đẩy mạnh việc kết nối cung cầu lao động, giao cho Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, trực tuyến tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội và các sàn vệ tinh; phối hợp với các quận, huyện, thị xã tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, phiên giao dịch việc làm chuyên đề. Sở sẽ tiếp tục quan tâm công tác đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm cho NLĐ khi bị mất việc...

Trong khi đó, theo nhận định của các chuyên gia, tình hình kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội trong thời gian tới tiếp tục có những điểm sáng, nhiều lĩnh vực đạt kết quả tốt, sản xuất công nghiệp khởi sắc, hoạt động thương mại và dịch vụ diễn ra sôi động, thu hút vốn đầu tư nước ngoài có những tín hiệu tích cực… Những điều này kéo theo tín hiệu tích cực đối với thị trường lao động, thúc đẩy nhiều doanh nghiệp gia nhập thị trường, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tiếp tục có sự tăng trưởng.

Theo số liệu thu thập của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm lĩnh vực chính như thương mại - dịch vụ, thường chiếm trên 90% tổng nhu cầu; ngoài ra là nhóm công nghiệp - xây dựng; nông, lâm nghiệp và thuỷ sản... Dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong thời gian tới của các doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục có sự biến động, từ nay đến cuối năm cần tuyển mới khoảng từ 60.000 - 80.000 NLĐ. Gần đây nhất, tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng, Thái Bình, Hà Nam tổ chức, 121 doanh nghiệp đã tham gia tuyển dụng với 15.578 chỉ tiêu trên tất cả các sàn.

Dự báo thời gian tới, những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động là: Hoạt động tài chính ngân hàng, bảo hiểm, thương mại - dịch vụ, bán buôn và bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng… Trong đó, ở lĩnh vực thương mại - dịch vụ, các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng nhân viên kế toán, nhân viên nghiên cứu thị trường, nhân viên quản lý chất lượng. Nhóm ngành bán buôn và bán lẻ, tuyển nhiều nhân sự ở vị trí nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân, nhân viên kinh doanh, nhân viên mua hàng. Với nhóm ngành công nghiệp chế biến chế tạo, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động ở vị trí công nhân sản xuất, công nhân lắp ráp linh kiện, kỹ sư cơ khí chế tạo máy. Còn về nhóm ngành xây dựng, các vị trí nhân viên giám sát kỹ thuật, kiến trúc sư, nhân viên kỹ thuật sự án… sẽ được tuyển dụng nhiều.Như vậy, những NLĐ mới tham gia thị trường lao động, người lao động thất nghiệp, NLĐ yếu thế… vẫn có nhiều cơ hội việc làm.

Phạm Diệp