Công đoàn đồng hành xây dựng môi trường làm việc văn hóa cho người lao động

Bên cạnh việc triển khai thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh là sự nỗ lực không ngừng của Công ty. Với phương châm lấy con người làm trung tâm, Công ty không ngừng phát triển văn hóa doanh nghiệp bài bản, thúc đẩy tinh thần đoàn kết, đề cao trải nghiệm nhân viên và tạo động lực phát triển cho mỗi nhân sự.

Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam tham gia Hội thi văn hóa công sở do LĐLĐ quận Tây Hồ tổ chức.

Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn luôn chú trọng đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Năng suất cao, chất lượng tốt” góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Ban chấp hành Công đoàn phối hợp cùng Ban Giám đốc Công ty phát động phong trào thi đua doanh nghiệp “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” gắn với thực hiện cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn vệ sinh lao động” và “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa”. Các phong trào thi đua thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, Công ty cũng chú trọng tạo dựng văn hóa doanh nghiệp. Các hoạt động gắn kết nhân viên như tổ chức sự kiện, chương trình, nhân các ngày lễ, Tết, kỷ niệm với các hoạt động văn hóa, văn nghệ sôi nổi.

Các phong trào thể dục thể thao được Công ty tổ chức luôn thu hút đông đảo người lao động tham gia như cầu lông, tennis, chạy bộ. Đặc biệt, Công đoàn Công ty là đơn vị luôn nhiệt tình hưởng ứng các hoạt động phong trào do LĐLĐ quận Tây Hồ phát động như: Giải bóng đá Công nhân viên chức, lao động cúp Báo Lao động Thủ đô, giải chạy báo Hànộimới, Hội thi Giọng hát hay Tây Hồ và đã đạt thành tích cao. Các hoạt động đó đã tạo sự gắn bó giữa các phòng, ban và nâng cao tinh thần đồng đội, tạo môi trường làm việc cởi mở, thân thiện và gắn bó người lao động với nhau.

Trao đổi về kinh nghiệm xây dựng doanh nghiệp đạt danh hiệu đạt chuẩn văn hóa, bà Nguyễn Thị Hằng, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam cho biết: “Để doanh nghiệp đạt danh hiệu đạt chuẩn văn hóa, một trong những điều kiện tiên quyết là phải đảm bảo được các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn phối hợp với Ban Giám đốc tập trung cải thiện hệ thống quản trị của công ty, đảm bảo chế độ chính sách và môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho người lao động; quan tâm tạo dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa và tiến bộ trong doanh nghiệp; củng cố và phát triển tổ chức Công đoàn; góp phần xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại” cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.

Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam vinh dự là một trong 67 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận Tây Hồ đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024.

Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp cùng Ban Giám đốc quan tâm cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; có chế độ và phúc lợi cho người lao động. Công tác chăm lo cho người lao động và các hoạt động tham gia công tác nhân đạo từ thiện, hoạt động xã hội được Công ty cùng Công đoàn tích cực phối hợp thực hiện. Điển hình như việc thăm hỏi và ủng hộ phòng, chống bão lũ lụt, hay việc tài trợ xây dựng 2 điểm cầu dân sinh tại khu vực đặc biệt khó khăn ở huyện Trạm Tấu, Yên Bái. Công đoàn Công ty đã duy trì 7 năm liên tục tổ chức Ngày hội hiến máu Giọt hồng Giza được sự ghi nhận của Hội Chữ thập đỏ quận Tây Hồ, qua đó đã lan tỏa trách nhiệm xã hội tới đoàn viên, người lao động của Công ty và cả người thân cùng gia đình các đối tác.

Hằng năm, Công ty triển khai nhiều chương trình đào tạo nội bộ. Việc đầu tư vào đào tạo giúp nâng cao hiệu suất lao động, đáp ứng những đòi hỏi ngày càng hiện đại hơn trong công việc, đồng thời, tạo ra sự hài lòng, góp phần giữ chân những nhân sự có tay nghề cao.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty có những đóng góp quan trọng khi đã phát huy tốt vai trò cầu nối gắn kết trong tập thể lãnh đạo và người lao động toàn Công ty. Những ý kiến, nguyện vọng của người lao động được tổ chức Công đoàn lắng nghe và phản ánh kịp thời, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, gắn kết.

Với những kết quả đã đạt được, năm 2024, Công đoàn Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam vinh dự được nhận Cờ Thi đua của LĐLĐ thành phố Hà Nội. Công ty vinh dự được nhận danh hiệu doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024.

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục tích cực tuyên truyền để đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ, phát huy sáng kiến, ý tưởng và trí tuệ tập thể chung tay cùng Ban lãnh đạo thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, thiết thực hưởng ứng các sự kiện quan trọng của đất nước, địa phương. Công đoàn sẽ đa dạng hóa họat động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.