Đại hội Công đoàn Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Chiều 5/12, Công đoàn Trung tâm Hoạt động văn hóa khoa học (VHKH) Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tham dự Đại hội có đồng chí Đinh Phú Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; đồng chí Lê Xuân Kiêu, Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám, cùng 87 đoàn viên công đoàn Trung tâm.
Tiên phong chuyển đổi số, chung sức xây dựng phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám văn minh, hiện đại Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám hướng dẫn tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở

Gắn kết đoàn viên, nâng cao trách nhiệm gìn giữ không gian văn hóa quốc gia đặc biệt

Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám có nhiệm vụ quản lý, bảo vệ, bào tôn, tu bổ, tôn tạo, khai thác và phát huy giá trị của khu Di tích quốc gia đặc biệt Văn Miếu - Quốc Tử Giám. Công đoàn Trung tâm có 4 Tổ Công đoàn, 87 công nhân, viên chức, lao động của Trung tâm đều là đoàn viên công đoàn.

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách
Đồng chí Đinh Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu- Quốc Tử Giám phát biểu tại Đại hội.

Theo báo cáo trình tại Đại hội, trong giai đoạn 2023 - 2025, bám sát sự lãnh đạo của Chi bộ Trung tâm, sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, Công đoàn Trung tâm đẩy mạnh phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn, hoàn thành tốt các nội dung và chương trình công tác đề ra. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc thực hiện tốt công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Xác định người lao động là nòng cốt của sự phát triển, Công đoàn Trung tâm đã tham gia tích cực vào việc xây dựng các nội quy, quy chế liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để xây dựng thang bảng lương, định mức lao động và đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định. Bên cạnh đó, quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện nghiêm túc thông qua Hội nghị Cán bộ công nhân viên chức.

Công đoàn cũng tham gia xây dựng các quy trình làm việc chuyên biệt cho từng bộ phận như thuyết minh, đón tiếp, soát vé... nhằm đảm bảo công việc vận hành thông suốt và chuyên nghiệp.

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách
Đồng chí Lê Xuân Kiêu - Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám phát biểu tại Đại hội.

Đặc biệt Công đoàn chăm lo đời sống từ "Bữa cơm Công đoàn" đến những chuyến đi gắn kết. Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động được Công đoàn triển khai bài bản và "thấm" vào từng nhu cầu thực tế. Các chương trình phúc lợi trong dịp lễ, Tết hay “Tháng Công nhân”, "Tháng An toàn vệ sinh lao động" luôn được duy trì. Hằng năm Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, đồng thời đảm bảo điều kiện làm việc an toàn ổn định.

Đặc biệt, thấu hiểu đặc thù công việc tại di tích mở cửa quanh năm, Công đoàn đã linh hoạt tổ chức các đợt tham quan, nghỉ mát tại Quy Nhơn, Phú Yên, giúp người lao động tái tạo sức lao động tái tạo sức lao động và tăng tính đoàn kết tập thể. Bên cạnh đó mô hình "Bữa cơm Công đoàn" cũng được duy trì, góp phần xây dựng môi trường làm việc ấm áp, thân thiện.

Không chỉ quan tâm đến nhân viên, Công đoàn còn mở rộng sự quan tâm đến con em và gia đình người lao động qua các hoạt động thăm hỏi ốm đau, trao thưởng khuyến học, và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe sinh sản.

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách
Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Đột phá trong đào tạo và thi đua yêu nước điểm sáng trong hoạt động của Công đoàn Trung tâm là sự chủ động trong công tác đào tạo và tuyên truyền. Bên cạnh việc phổ biến kịp thời các Nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật, Công đoàn chú trọng nâng cao "chất" của đội ngũ nhân sự. Nhiều lớp tập huấn về bảo vệ, lễ tân, du lịch đã được tổ chức cho các bộ phận thường xuyên tiếp xúc với khách tham quan. Đáng chú ý, Công đoàn đã khai thác nguồn lực tại chỗ bằng cách để chính các thuyết minh viên của Trung tâm giảng dạy tiếng Anh cho nhân viên, giúp nâng cao năng lực ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp.

Các phong trào thi đua như "Lao động giỏi", "Sáng kiến sáng tạo", "Người tốt, việc tốt" hay cuộc vận động xây dựng người cán bộ "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo" được triển khai sâu rộng, tạo không khí phấn khởi và chuyển biến tích cực trong hiệu quả công việc. Có thể thấy, với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Công đoàn Trung tâm đã thực sự trở thành điểm tựa tin cậy, góp phần xây dựng một tập thể vững mạnh cả về chuyên môn lẫn tinh thần đoàn kết.

Công đoàn cũng chú trọng công tác từ thiện xã hội. Tinh thần tương thân tương ái được lan tỏa qua các hoạt động xã hội như ủng hộ đồng bào lũ lụt, Quỹ "Vì người nghèo", và "Quỹ biển đảo".

Tại Đại hội các đại biểu đã thảo luận và thống nhất các mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030. Theo đó, Công đoàn Trung tâm đặt mục tiêu nâng cao năng lực điều hành, đổi mới phương thức hoạt động và xây dựng đội ngũ đoàn viên vững mạnh cả về chuyên môn lẫn ý chí. Công đoàn phấn đấu 100% đoàn viên được quán triệt các chủ trương, chính sách; giữ vững danh hiệu cơ quan văn hóa; xây dựng mô hình thi đua “Xanh - sạch - đẹp”; Nâng cao phúc lợi, và chuyên môn nghiệp vụ cho đoàn viên…

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm khóa VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Để đạt được mục tiêu đó, Công đoàn xác định 6 nhóm giải pháp trọng tâm, gồm: Tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích người lao động; đẩy mạnh chăm lo đời sống; đổi mới công tác tuyên truyền và thi đua; nâng cao chất lượng tổ chức và nhân lực Công đoàn; hiện đại hóa quản lý thông qua chuyển đổi số; và quản lý tài chính minh bạch, ưu tiên cho hoạt động chăm lo và phong trào.

Xây dựng hình ảnh người lao động “vừa nghiêm cẩn - vừa tinh tế”

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đinh Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám và đồng chí Lê Xuân Kiêu, Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm đánh giá cao sự chuẩn bị Đại hội nghiêm túc, đúng quy trình của Công đoàn Trung tâm. Các đồng chí nhấn mạnh đặc thù của Trung tâm - một thiết chế văn hóa đặc biệt gắn với biểu tượng đạo học của Thăng Long - Hà Nội đòi hỏi đội ngũ cán bộ, viên chức phải luôn chuẩn mực trong tác phong, vững vàng nghiệp vụ và tinh tế trong ứng xử.

Đồng chí Đinh Phú Cường và đồng chí Lê Xuân Kiêu, biểu dương công tác chăm lo người lao động với nhiều hoạt động thiết thực như khám sức khỏe định kỳ, tổ chức tham quan, nghỉ mát, nâng cao năng lực cán bộ, thực hiện đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách
Đồng chí Đinh Phú Cường và đồng chí Lê Xuân Kiêu tặng hoa chức mừng Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm khóa VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đồng chí Đinh Phú Cường đề nghị Công đoàn Trung tâm tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trên ba trọng tâm: Nâng cao chất lượng đại diện, chủ động nắm bắt tâm tư và đối thoại; nâng cao chất lượng chăm lo, nhất là đối với lực lượng làm ca, làm ngoài hiện trường; và nâng cao chất lượng phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, lấy chất lượng phục vụ và văn hóa ứng xử làm thước đo. Công đoàn phường mong cấp ủy và Ban Giám đốc Trung tâm tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ và xây dựng hình ảnh Văn Miếu - Quốc Tử Giám ngày càng xứng đáng với niềm tin của nhân dân và du khách.

Ghi nhận vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ chính trị, đồng chí Lê Xuân Kiêu cũng yêu cầu cán bộ, viên chức, người lao động của Trung tâm cần nhận thức sâu sắc tính chất đặc biệt của công việc: “Mỗi nhiệm vụ ở Văn Miếu - Quốc Tử Giám đòi hỏi sự nghiêm cẩn tuyệt đối, nhưng cũng cần sự tinh tế trong từng thao tác, từng cách ứng xử”. Theo đồng chí, đó không chỉ là yêu cầu chuyên môn mà còn là niềm vinh dự và trách nhiệm của những người đang trực tiếp gìn giữ và phát huy biểu tượng văn hóa của Thăng Long - Hà Nội.

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách
Quang cảnh Đại hội.

Đồng chí Giám đốc Trung tâm đề nghị Công đoàn và toàn thể người lao động tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn hình ảnh người cán bộ Văn Miếu - Quốc Tử Giám, đồng thời chủ động đổi mới, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải tiến lề lối làm việc để thích ứng với dòng chảy phát triển mạnh mẽ của Thủ đô, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của công chúng và du khách.

Đồng chí Lê Xuân Kiêu cũng bày tỏ mong muốn xây dựng môi trường làm việc thực sự hạnh phúc, nơi mỗi cán bộ, viên chức coi Trung tâm như “ngôi nhà thứ hai” của mình; gắn bó, chia sẻ và đồng hành cùng đơn vị trong mọi hoạt động. Đồng chí tin tưởng tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy vai trò đại diện, tạo sự gắn kết, chăm lo thiết thực nhằm xây dựng đội ngũ vững vàng, đoàn kết, chuyên nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của Văn Miếu - Quốc Tử Giám.

Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 5 đồng chí. Ban Chấp hành Công đoàn đều là những đồng chí có năng lực, uy tín, được kỳ vọng sẽ dẫn dắt hoạt động công đoàn ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả, sát với nhu cầu của đoàn viên và người lao động.

Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ họp phiên thứ nhất để bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy ban kiểm tra Công đoàn Trung tâm. Ban Chấp hành Công đoàn khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030, cam kết hoàn thiện quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ rõ ràng và cụ thể hóa Nghị quyết thành chương trình hành động hằng năm, quyết tâm đưa hoạt động Công đoàn có bước chuyển mạnh mẽ, trở thành điểm tựa tin cậy của người lao động trong giai đoạn mới.

Trần Vũ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Tối 5/12, tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội) diễn ra Lễ trao giải thưởng VinFuture 2025 với chủ đề “Cùng vươn mình - Cùng thịnh vượng”, vinh danh chủ nhân của những công trình khoa học đột phá, được lựa chọn kỹ lưỡng từ 1.705 đề cử gửi về từ khắp thế giới.
Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Chiều 5/12, phường Thượng Cát tổ chức hội nghị triển khai các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, ngân sách, khoa học - công nghệ và phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc mục tiêu năm 2026. Đây được xác định là năm bản lề, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của địa phương.
Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Chiều 5/12, Công đoàn Trung tâm Hoạt động văn hóa khoa học (VHKH) Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tham dự Đại hội có đồng chí Đinh Phú Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; đồng chí Lê Xuân Kiêu, Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám, cùng 87 đoàn viên công đoàn Trung tâm.
Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Chào mừng mùa lễ hội cuối năm, Vietjet tăng chuyến bay TP.HCM - Manila, Philippines tất cả các ngày trong tuần từ 19/12/2025.
Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Nguyễn Anh Dũng - Phó Trưởng Thuế thành phố Hà Nội đã thông tin về kết quả triển khai công tác quản lý thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh trên địa bàn Thành phố.
Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, kỳ họp thứ ba Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Gia Lâm khóa I đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất thông qua thông qua 12 báo cáo, 10 Nghị quyết.
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường thành phố Hà Nội Nguyễn Minh Tấn đã cung cấp thông tin về việc triển khai thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn Thành phố.

Tin khác

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Ngày 4/12, Công đoàn phường Phúc Lợi tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường. Hội nghị nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở.
Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới

Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới

Ngày 4/12, tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, không gian sinh hoạt của Câu lạc bộ Nữ khoa học quý IV/2025 trở nên sôi nổi và ấm áp khi đông đảo nữ cán bộ, giảng viên đến từ các Viện nghiên cứu, trường Đại học, Cao đẳng cùng hội viên Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ Thành phố tham dự buổi sinh hoạt chuyên đề về dự phòng và tầm soát phát hiện sớm các bệnh ung thư thường gặp ở phụ nữ.
Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Trong năm 2023 - 2025 Công đoàn Trường THCS & THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm - Cầu Giấy đã ghi dấu bằng nhiều đổi mới thiết thực, hướng mạnh vào chăm lo quyền lợi, nâng cao đời sống và bồi dưỡng năng lực cho 243 đoàn viên. Với cách làm bài bản, sáng tạo, Công đoàn nhà trường trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, nhân văn và giàu tính đổi mới.
Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới

Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới

Vừa được thành lập và bước vào nhiệm kỳ đầu tiên, Công đoàn phường Tương Mai xác định nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động và xây dựng tổ chức vững mạnh từ cơ sở. Từ rà soát, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn đến kiện toàn tổ chức, Công đoàn phường đang cho thấy quyết tâm đồng hành cùng người lao động, tạo nền tảng để hoàn thành tốt mục tiêu nhiệm kỳ 2025-2030.
Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Keo dán Đức Anh thành công tốt đẹp

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Keo dán Đức Anh thành công tốt đẹp

Được sự hướng dẫn của Công đoàn xã Phù Đổng, Công đoàn Công ty Cổ phần keo dán Đức Anh vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho biết, một trong những kết quả nổi bật của Công đoàn các Trường Đại học và Cao đẳng Hà Nội năm học 2024 - 2025 vừa qua là quan tâm, chú trọng làm tốt công tác xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Công đoàn xã Thường Tín: Hành trình gắn kết người lao động

Công đoàn xã Thường Tín: Hành trình gắn kết người lao động

Những năm qua, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tạo động lực làm việc cho người lao động. Tại xã Thường Tín (Hà Nội), Công đoàn đã trở thành điểm tựa tin cậy, là cầu nối gắn kết người lao động với doanh nghiệp thông qua hàng loạt mô hình thiết thực, hiệu quả và giàu tính nhân văn.
Đa dạng hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động

Đa dạng hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động

Trong những năm qua, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đã được các cấp Công đoàn Thủ đô chú trọng triển khai, đổi mới về nội dung, đa dạng về hình thức, góp phần bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, nâng cao trách nhiệm và củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn.
Trên 15.900 lao động nữ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí

Trên 15.900 lao động nữ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí

Thực hiện Mô hình “Sức khỏe của bạn”, giai đoạn 2023 - 2025, đã có 15.906 nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô được khám sức khỏe, khám tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Xem thêm
Phiên bản di động