Tiên phong chuyển đổi số, chung sức xây dựng phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám văn minh, hiện đại

Tới dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Đỗ Trọng Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND) phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; Trần Đức Hiếu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường; Hà Anh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) phường; Mai Văn Lâm, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam phường; cùng đại diện các ban, ngành, đoàn thể của phương Văn Miếu - Quốc Tử Giám.

Khẳng định vị thế trong hệ thống chính trị cơ sở

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Đinh Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, nhấn mạnh: Đại hội Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám lần thứ I là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt, không chỉ đánh dấu sự ra đời của tổ chức Công đoàn phường đầu tiên trong hệ thống chính trị cơ sở, mà còn thể hiện bước phát triển mới trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động ở cấp phường, góp phần cùng cấp ủy, chính quyền xây dựng phường Văn hiến - Văn minh - Hiện đại.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy và đại diện tổ công tác số 2 LĐLĐ Thành phố tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Đại hội diễn ra trong không khí phấn khởi, tin tưởng sau thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ, Đại hội MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội phường, chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XVIII Công đoàn thành phố Hà Nội và Đại hội XIV của Đảng.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá tình hình CNVCLĐ trên địa bàn; xác định mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu, giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025 - 2030; đồng thời tham gia góp ý vào Văn kiện Đại hội Công đoàn Thành phố và dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Theo đồng chí Đinh Phú Cường, phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám hiện có 37 Công đoàn cơ sở với 2.416 đoàn viên, trong đó lao động nữ chiếm trên 58%, chủ yếu ở các khối giáo dục, y tế, hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp tư nhân.

Ngay sau khi được thành lập, Công đoàn phường đã khẩn trương kiện toàn tổ chức, ban hành Quy chế làm việc theo nguyên tắc dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; tổ chức 4 hội nghị chuyên đề gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương. Công tác thông tin, báo cáo, quản lý đoàn viên và tài chính được thực hiện đúng Điều lệ, đảm bảo công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả.

Các đồng chí lãnh đạo phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Đặc biệt, Công đoàn phường đã thể hiện tinh thần chủ động, sáng tạo trong việc ứng dụng chuyển đổi số, từng bước đổi mới phương thức hoạt động. Công đoàn đã thiết kế logo nhận diện riêng, xây dựng hệ thống truyền thông số đa kênh, gồm fanpage chính thức với gần 1.000 người theo dõi và các nhóm Zalo, Facebook kín với hơn 3.500 thành viên, trở thành diễn đàn kết nối, chia sẻ thông tin, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.

Đây là bước đi phù hợp với chủ trương “Xây dựng Công đoàn Việt Nam số” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và định hướng của thành phố Hà Nội trở thành trung tâm chuyển đổi số quốc gia, góp phần lan tỏa hình ảnh “Công đoàn số - Công đoàn thân thiện - Công đoàn phục vụ đoàn viên” trong thời kỳ mới.

Để minh họa thêm các kết quả hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ các cấp Công đoàn phường đã đạt được cũng như định hướng hoạt động trong thời gian tới, tại Đại hội, các đại biểu đã thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; Công tác chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn...

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Tại Đại hội các đại biểu đã thảo luận và xác định 10 chỉ tiêu và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, trong đó tập trung: Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở mới đạt và vượt 5% chỉ tiêu hằng năm; 90% người lao động được tuyên truyền, phổ biến pháp luật; 80% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; 100% đoàn viên khó khăn được hỗ trợ khi có đề nghị; 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ; 100% công đoàn cơ sở quản lý đoàn viên bằng dữ liệu điện tử, tiến tới số hóa toàn bộ hồ sơ, tài liệu trong nhiệm kỳ.

Ba khâu đột phá được xác định gồm: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn “Trí tuệ - Bản lĩnh - Tâm huyết - Trách nhiệm - Thích ứng chuyển đổi số”; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; Phát triển đoàn viên, mở rộng ảnh hưởng của tổ chức Công đoàn trong khu vực doanh nghiệp, dịch vụ và hộ kinh doanh cá thể.

Đồng thời Đại hội thống nhất 6 công tác trọng tâm gồm: Nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Tăng cường công tác chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động; Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch, vững mạnh; Tăng cường quản lý tài chính, tài sản và nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính công đoàn; Đổi mới công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận và biểu dương những kết quả đáng khích lệ của Công đoàn phường trong thời gian qua. Dù mới thành lập, song Công đoàn đã nhanh chóng ổn định tổ chức, chủ động triển khai hoạt động thiết thực, chuẩn bị chu đáo để tổ chức Đại hội trang trọng, hiệu quả.

Đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội.

Đồng chí đề nghị Công đoàn phường tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với người sử dụng lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, dân chủ, ổn định và tiến bộ.

Đặc biệt, cần tiên phong trong chuyển đổi số, coi đây là nhiệm vụ đột phá, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và tương tác với đoàn viên; đồng thời, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, gắn với phát triển kinh tế xanh, bảo vệ môi trường và nhân rộng các điển hình tiên tiến.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, Công đoàn phường phải làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật, nhất là các vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động; đồng thời tăng cường phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động Công đoàn ở địa bàn cơ sở.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố và đồng chí Đỗ Trọng Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn phường Văn Miếu- Quốc Tử Giám khóa 1, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đỗ Trọng Nam - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám cũng chúc mừng và đánh giá cao kết quả hoạt động của Công đoàn phường, góp phần quan trọng vào thành công chung trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, Công đoàn phường cần lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, phát huy vai trò cầu nối tin cậy giữa Đảng, chính quyền, doanh nghiệp và nhân dân, góp phần xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của phường.

Ngay sau Đại hội, Công đoàn cần triển khai nhanh Nghị quyết Đại hội bằng những việc làm cụ thể, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động hằng năm sát với thực tế, gắn chặt việc thực hiện Nghị quyết Công đoàn với Nghị quyết Đại hội Đảng bộ phường, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường và Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội.

Đại biểu phấn khởi tham dự Đại hội.

Bí thư Đảng ủy nhấn mạnh, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới tuyên truyền, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ, góp phần xây dựng phường Văn Miếu văn minh, hiện đại, thân thiện. Đồng thời, đẩy mạnh phong trào thi đua, khởi nghiệp, sáng kiến, sáng tạo, ứng dụng chuyển đổi số, coi đây là một trong ba khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ phường.

Cùng với đó, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, vừa “hồng” vừa “chuyên”. Đồng thời quan tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, góp phần xây dựng Đảng bộ phường ngày càng trong sạch, vững mạnh.