Đoàn viên huyện Mỹ Đức, Ứng Hòa sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay Công đoàn

(LĐTĐ) Được vay vốn từ Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (Quỹ Trợ vốn), đoàn viên, CNVCLĐ tại các huyện Mỹ Đức, Ứng Hòa đã sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay để phát triển kinh tế gia đình, tạo thêm việc làm, thu nhập và cải thiện cuộc sống.
Trao sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng cho đoàn viên Hiệu quả, nghĩa tình “đồng vốn” Công đoàn Phối hợp thực hiện tốt công tác cho đoàn viên Công đoàn vay vốn phát triển kinh tế gia đình

Ngày 9/8, đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng quản lý Quỹ Trợ vốn, Trưởng Tiểu ban xét duyệt vay vốn từ nguồn Quỹ Quốc gia về việc làm đã có buổi kiểm tra công tác cho vay và sử dụng vốn vay tại huyện Mỹ Đức và Ứng Hòa. Cùng đi có đồng chí Nguyễn Mạnh Cường - Giám đốc Quỹ Trợ vốn.

Theo đó, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và Quỹ trợ vốn đã trực tiếp đến thăm, lắng nghe chia sẻ về quá trình, thủ tục vay vốn và tham qua mô hình phát triển kinh tế của các đoàn viên, CNVCLĐ đang vay vốn. Chia sẻ với lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, các đoàn viên, CNVCLĐ đang vay vốn cho biết thủ tục vay vốn đơn giản, nhanh gọn, lãi suất ưu đãi và sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay để phát triển kinh tế gia đình, tạo thêm việc làm, thu nhập.

Đoàn viên huyện Mỹ Đức, Ứng Hòa sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay Công đoàn
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội tham quan mô hình phát triển kinh tế của đoàn viên Lê Hồng Xiêm.

Cụ thể, chị Lê Thị Trang - đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Tế Tiêu (huyện Mỹ Đức) vay 30.000.000 đồng từ Quỹ Trợ vốn để đầu tư vào cửa hàng bán đồ gia dụng của gia đình, nhờ đó thu nhập tăng thêm của gia đình được từ 5.000.000 đồng - 6.000.000 đồng/tháng.

Chị Lê Thị Mai Anh - đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Tế Tiêu (huyện Mỹ Đức) vay 40.000.000 đồng từ Quỹ Trợ vốn để đầu tư phát triển xưởng cơ khí của gia đình, nhờ đó, công việc của xưởng cơ khí ngày càng nhiều, thu nhập của gia đình chị tăng thêm, trung bình hằng tháng được 15.000.000 đồng - 20.000.000 đồng. Ngoài ra, xưởng cơ khí của gia đình chị cũng tạo ra việc làm cho gần chục lao động tại địa phương, trong đó, thợ chính được trả lương 500.000 đồng/ngày, thợ phụ được trả lương 300.000 đồng/ngày.

Anh Lê Hồng Xiêm - đoàn viên công đoàn Trung tâm nuôi dưỡng và điều dưỡng người có công số 2 (huyện Ứng Hòa) vay 30.000.000 đồng từ Quỹ Trợ vốn để đầu tư phát triển nghề mây tre đan, nhờ đó, gia đình anh không chỉ có thu nhập tăng thêm hơn 10.000.000 đồng/tháng mà còn tạo thêm việc làm thêm cho khoảng 40 - 50 người, đợt cao điểm, tạo việc làm thêm cho hơn 100 người.

Anh Phạm Văn Dũng - đoàn viên Công đoàn Cơ quan dân đảng Huyện ủy Ứng Hòa vay 50.000.000 đồng từ Quỹ Quốc gia về việc làm để đầu tư nuôi bò, nhờ đó, thu nhập tăng thêm của gia đình anh được khoảng 40.000.000 đồng - 50.000.000 đồng/năm.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh ghi nhận, đánh giá cao việc các đoàn viên được vay vốn với thủ tục nhanh gọn, lãi suất ưu đãi, đặc biệt, các đoàn viên đã sử dụng vốn vay đúng mục đích, tạo thêm được việc làm, thu nhập và cải thiện đời sống. Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội động viên các đoàn viên đang vay vốn tiếp tục sử dụng hiệu quả nguồn vốn để phát triển kinh tế, tạo thêm việc làm, thu nhập cho gia đình và cho nhiều lao động khác.

Đoàn viên huyện Mỹ Đức, Ứng Hòa sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay Công đoàn
Lãnh đạo Quỹ Trợ vốn tham quan mô hình phát triển kinh tế của gia đình đoàn viên Lê Thị Mai Anh.

Sau khi kiểm tra thực tế tại các gia đình đoàn viên, CNVCLĐ đang vay vốn, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đã làm việc với LĐLĐ các huyện Mỹ Đức, Ứng Hòa về việc triển khai công tác vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm và Quỹ Trợ vốn. Báo cáo với Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, lãnh đạo LĐLĐ huyện Mỹ Đức và LĐLĐ huyện Ứng Hòa cho biết, LĐLĐ các huyện đã triển khai đến các Công đoàn cơ sở về các sản phẩm vay vốn, quy định cho vay; thường xuyên rà soát, tổng hợp nhu cầu vay vốn của đoàn viên, CNVCLĐ để đề xuất với Quỹ Trợ vốn và Quỹ Quốc gia về việc làm.

Tại huyện Mỹ Đức, hiện đang triển khai 1 dự án vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm, số tiền 146.000.000 đồng với 3 hộ gia đình tham gia dự án, đã tạo việc làm cho 3 lao động, thu nhập bình quân 2.000.000 đồng/lao động/tháng. Bên cạnh đó, có 17 Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện đang có đoàn viên vay vốn tại Quỹ Trợ vốn để phát triển kinh tế gia đình.

Tại huyện Ứng Hòa, hiện đang triển khai 2 dự án vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm, số tiền 186.700.000 đồng, thu hút 4 lao động tham gia dự án, thu nhập bình quân 2.000.000 đồng/lao động/tháng; đồng thời, có 1 Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện đang có đoàn viên vay vốn tại Quỹ Trợ vốn để phát triển kinh tế gia đình.

Sau khi được vay vốn, các đoàn viên, CNVCLĐ đã sử dụng nguồn vốn đúng mục đích, tạo thêm việc làm, tăng thêm thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống. Công tác phối hợp giữa LĐLĐ các huyện Mỹ Đức, Ứng Hòa và Quỹ Trợ vốn được triển khai chặt chẽ, hiệu quả, không để xảy ra tình trạng nợ xấu.

Đặc biệt, hằng năm, Quỹ Trợ vốn đều tổ chức trao sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ đang tham gia vay vốn và Công đoàn cơ sở đang bảo lãnh bằng tín chấp cho đoàn viên tham gia vay vốn của Quỹ Trợ vốn. Thông qua hoạt động này, đoàn viên, CNVCLĐ và các Công đoàn cơ sở rất phấn khởi và mong muốn Quỹ Trợ vốn tiếp tục duy trì triển khai hoạt động này để động viên đoàn viên, CNVCLĐ và các Công đoàn cơ sở.

Đoàn viên huyện Mỹ Đức, Ứng Hòa sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay Công đoàn
Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố làm việc với LĐLĐ huyện Ứng Hòa.

Theo lãnh đạo LĐLĐ huyện Mỹ Đức, Ứng Hòa, qua quá trình rà soát, tổng hợp cho thấy nhu cầu vay vốn của đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện còn tương đối lớn. Vì vậy, lãnh đạo LĐLĐ các huyện mong muốn LĐLĐ Thành phố, Quỹ Trợ vốn tạo điều kiện phân bổ thêm nguồn vốn vay và tăng mức vay của các gói vay để nhiều đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn trên địa bàn huyện được vay vốn, tạo thêm việc làm, phát triển kinh tế gia đình.

Phát biểu tại buổi kiểm tra, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh nhấn mạnh, việc hỗ trợ đoàn viên vay vốn từ Quỹ Trợ vốn và Quỹ Quốc gia về việc làm là một trong những hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động; giúp đoàn viên, người lao động có động lực, điều kiện để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao sự phối hợp hiệu quả giữa Quỹ Trợ vốn và các cấp Công đoàn huyện Mỹ Đức, huyện Ứng Hòa cũng như trách nhiệm của các bên trong việc rà soát nhu cầu, thẩm định đối tượng vay, giải ngân vốn nhanh gọn, không để xảy ra nợ xấu, nợ quá hạn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đề nghị thời gian tới Quỹ Trợ vốn và các cấp Công đoàn huyện Mỹ Đức, huyện Ứng Hòa cần tiếp tục có sự phối hợp chặt chẽ trong việc rà soát nhu cầu vay vốn của đoàn viên, CNVCLĐ, thẩm định đối tượng vay vốn, đảm bảo hồ sơ vay vốn chặt chẽ, thủ tục cho vay nhanh gọn, đúng quy định; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn vay của đoàn viên, đảm bảo an toàn nguồn vốn, không để xảy ra tình trạng nợ xấu, nợ quá hạn, mất vốn.

Bên cạnh đó, Quỹ Trợ vốn và các cấp Công đoàn huyện Mỹ Đức, huyện Ứng Hòa cần lắng nghe và kịp thời giải đáp các thắc mắc, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên vay vốn, với những nội dung vượt thẩm quyền cần đề nghị với LĐLĐ Thành phố để xem xét, giải quyết. Đối với Quỹ Trợ vốn cần rà soát nhu cầu vay vốn của đoàn viên, CNVCLĐ tại các đơn vị để có sự phân bổ nguồn vốn vay hợp lý; tiếp tục duy trì hoạt động trao sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ đang tham gia vay vốn và Công đoàn cơ sở đang bảo lãnh bằng tín chấp cho đoàn viên tham gia vay vốn.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

(LĐTĐ) Theo quy định của pháp luật, lao động nữ khi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ được hưởng một số quyền lợi đặc biệt.
Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

(LĐTĐ) Chương trình tổng duyệt cho Lễ khai mạc Festival Ninh Bình lần thứ III năm 2024 vừa diễn ra, hé lộ sân khấu hoành tráng gây choáng ngợp, gợi mở những điều bất ngờ hấp dẫn trong sự kiện đáng chờ đợi nhất tại vùng đất Cố đô Hoa Lư.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động