Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Đoàn Thị Minh Chính, xác định việc thực hiện tốt công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn ngành đã chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công trong toàn ngành. Cụ thể, trong công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), Công đoàn ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em… Năm 2024, đã có trên 90% Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền đến nữ đoàn viên, CNVCLĐ với những nội dung và hình thức đa dạng, thiết thực phù hợp với đặc thù của đơn vị, doanh nghiệp.

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội biểu dương các “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”.

Công đoàn ngành đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tổ chức tập huấn về công tác nữ công, về chế độ chính sách lao động nữ; tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ nữ công và nói chuyện chuyên đề… Thông qua đó đã tạo điều kiện cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ có cơ hội giao lưu, học hỏi, nâng cao sự hiểu biết về truyền thống vẻ vang của người phụ nữ Việt Nam; hiểu rõ hơn về hoạt động nữ công công đoàn; có thêm kiến thức, kinh nghiệm để xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc và nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi; nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, góp phần cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đối với công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ, Công đoàn ngành đã chỉ đạo Ủy ban kiểm tra, tiểu ban chính sách pháp luật, ban Nữ công Công đoàn ngành tổ chức trên 30 cuộc, kiểm tra việc thực hiện Điều lệ, việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn Việt Nam, thực hiện chính sách lao động nữ và tình hình thực hiện pháp luật lao động trong doanh nghiệp. Toàn ngành đã có 54/67 Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (đạt 80,6%), trong đó, có 72,2% bản Thỏa ước lao động tập thể có chế độ, chính sách dành cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật; có 25 đơn vị đã đưa quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc vào trong nội quy lao động.

Năm 2024, đã có trên 250 lao động nữ thuộc Công đoàn ngành được khám sức khỏe, xét nghiệm tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí. Trong Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu, thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn ngành, các Công đoàn cơ sở đã tổ chức tặng quà Tết Thiếu nhi và Tết Trung thu cho 2.327 cháu là con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nặng, bệnh hiểm nghèo, khuyết tật, nhiễm chất độc Dioxin, với tổng số tiền trên 580 triệu đồng.

Các phong trào thi đua yêu nước trong nữ CNVCLĐ như phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”… được Công đoàn ngành triển khai hiệu quả. Trong năm 2024, có 100% Công đoàn cơ sở duy trì tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong nữ CNVCLĐ và có trên 90% nữ CNVCLĐ đăng ký thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Công đoàn ngành đã tổ chức biểu dương 59 “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”, 18 “Nam CNVCLĐ biết chia sẻ công việc gia đình” năm 2024; khen thưởng cho 22 tập thể và 60 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2023.

Nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn, Công đoàn ngành đã chú trọng tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm hoạt động cho cán bộ Công đoàn cơ sở. Năm 2024, các cấp Công đoàn từ ngành đến cơ sở đã tổ chức tập huấn, tuyên truyền, tọa đàm chuyên đề cho 1.015 lượt cán bộ chủ chốt và cán bộ làm công tác nữ công; 258 lượt cán bộ chủ chốt và cán bộ làm công tác nữ công được tham dự tập huấn về bình đẳng giới, lồng ghép giới.

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Đoàn Thị Minh Chính cho biết, phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục quan tâm làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ và trẻ em; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị; tiếp tục triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”; quan tâm đào tạo, tập huấn, nâng cao kỹ năng hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn làm công tác nữ công…

Mai Quý