Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển

Tham dự Đại hội có đồng chí Trần Thị Lan - Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Phó Ban Công tác Công đoàn Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội; đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; đồng chí Nguyễn Minh Quang - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Da liễu Hà Nội, cùng 120 đại biểu đại diện cho 175 đoàn viên công đoàn toàn viện.

Phát huy đoàn kết, chăm lo thiết thực cho người lao động

Bệnh viện Da liễu Hà Nội là bệnh viện hạng II của Thành phố, với quy mô 80 giường bệnh kế hoạch, thực hiện nhiệm vụ khám, chữa bệnh chuyên ngành và chăm sóc sức khỏe cho nhân dân Thủ đô và khu vực phụ cận. Công đoàn Bệnh viện hiện có 175 đoàn viên, sinh hoạt tại 16 tổ công đoàn.

Đồng chí Trần Thị Lan - Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Phó Ban Công tác Công đoàn Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Với đặc điểm hơn 3/4 số cán bộ, viên chức, người lao động là nữ, Công đoàn Bệnh viện luôn chú trọng các hoạt động chăm lo, động viên, hỗ trợ đoàn viên, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và tràn đầy tinh thần nhân văn của ngành Y.

Trong nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố và từ 1/7/2025 được chuyển giao về Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; cùng với sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự phối hợp chặt chẽ của Ban Giám đốc, hoạt động của Công đoàn Bệnh viện ngày càng đổi mới và đạt nhiều kết quả nổi bật.

Ban Chấp hành Công đoàn đã triển khai kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm: tuyên truyền giáo dục pháp luật, giáo dục y đức; gắn với tổ chức phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao nhân các ngày lễ lớn; đổi mới phương thức hoạt động theo hướng sát thực tiễn và hướng về đoàn viên.

Ban Giám đốc Bệnh viện tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Hàng năm Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức theo đúng kế hoạch của ngành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng các quy chế, nội quy, quy định; giám sát việc triển khai chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là lao động nữ.

Bệnh viện duy trì việc cải tạo cơ sở vật chất, trang bị đầy đủ phương tiện làm việc và thường xuyên đảm bảo môi trường Xanh - Sạch - Đẹp. Công đoàn phối hợp với chính quyền thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; kịp thời động viên cán bộ nhân viên, người lao động khi ốm đau, hiếu hỷ và đề nghị cấp trên trợ cấp cho hơn 20 lượt đoàn viên dịp Tết. Hàng năm, Công đoàn cùng Đoàn Thanh niên tổ chức tặng quà, khen thưởng con em cán bộ nhân viên, người lao động học giỏi, đạt giải cao.

Bên cạnh đó, nhằm chăm lo đời sống sống tinh thần cho đoàn viên, nhân viên, các hoạt động văn nghệ, thể thao như kéo co, bóng đá… được Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức sôi nổi, thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động, góp phần tăng cường giao lưu, đoàn kết trong Bệnh viện.

Hiệu quả các phong trao thì đua

Bên cạnh công tác đại diện, chăm lo, hàng năm Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng và triển khai hiệu quả Phong trào thi đua trong cán bộ, nhân viên, người lao động. Tổ chức đăng ký thi đua cho các đoàn viên và các tổ công đoàn ngay từ đầu năm. Công đoàn đặc biệt coi trọng phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, tạo điều kiện để nữ cán bộ nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, quản lý nhà nước. Các hoạt động kỷ niệm ngày 8/3, 20/10 được tổ chức phong phú, góp phần tạo môi trường làm việc tích cực, thân thiện.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Đối với các phong trào chuyên môn đặc thù ngành Y, Bệnh viện duy trì mạnh mẽ các hoạt động thi đua gắn với chất lượng khám chữa bệnh: phong trào “Nụ cười bệnh nhân - Niềm vui người thầy thuốc”, “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng người bệnh”, thi cán bộ y tế giỏi, cộng tác viên dân số giỏi…

Nhận thức rõ chuyển đổi số không chỉ là nhiệm vụ của lãnh đạo mà là trách nhiệm của toàn thể cán bộ, đoàn viên, Công đoàn Bệnh viện Da liễu Hà Nội đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần lan tỏa tinh thần đổi mới đến từng khoa, phòng, từng nhân viên y tế. Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng số cho đoàn viên, giúp đội ngũ cán bộ, y bác sĩ làm chủ các phần mềm quản lý khám bệnh, bệnh án điện tử, chữ ký số và các ứng dụng y tế thông minh.

Đặc biệt, Công đoàn phát động phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên, một sáng kiến cải tiến, một ý tưởng số hóa”, khuyến khích cán bộ y tế đề xuất các giải pháp ứng dụng công nghệ trong công việc hàng ngày. Nhiều sáng kiến đã được ghi nhận và triển khai hiệu quả như hướng dẫn bệnh nhân sử dụng mã QR trong đăng ký khám bệnh, thanh toán không tiền mặt, tra cứu kết quả xét nghiệm trực tuyến hay cải tiến quy trình hành chính điện tử, góp phần giảm thời gian chờ đợi và nâng cao sự hài lòng của người bệnh.

Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám phát biểu tại Đại hội.

Không chỉ đồng hành cùng Ban Giám đốc trong thực hiện các giải pháp công nghệ, Công đoàn còn đóng vai trò cầu nối, nắm bắt tâm tư, phản hồi của cán bộ, nhân viên y tế để kịp thời kiến nghị, điều chỉnh trong quá trình triển khai chuyển đổi số. Qua đó, mỗi đoàn viên đều thấy rõ vai trò của mình trong quá trình đổi mới, coi chuyển đổi số không chỉ là yêu cầu công việc mà là cơ hội để phát huy năng lực sáng tạo, nâng cao hiệu quả lao động.

Nhờ nỗ lực của toàn thể đoàn viên, nhiều tập thể và cá nhân đã đạt thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi”, “Người tốt, việc tốt”; được nhận Giấy khen của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội và Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam. Những kết quả này đã tạo nền tảng quan trọng để Công đoàn Bệnh viện tiếp tục phát triển, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, hiệu lực, hiệu quả.

Đổi mới - Kỷ cương - Phát triển bền vững

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn về cơ chế, chế độ đãi ngộ đối với nhân viên y tế, Công đoàn Bệnh viện sẽ tiếp tục đồng hành, nắm bắt tâm tư, kịp thời chia sẻ khó khăn cùng người lao động; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên.

Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, tại Đại hội các đại biểu đã thảo luận và thống nhất nhiều chỉ tiêu quan trọng như: 100% cán bộ, nhân viên, người lao động được học tập, quán triệt nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật. Trên 90% cá nhân và tập thể đạt danh hiệu thi đua, đạt chuẩn “Nếp sống văn hoá công nghiệp”. Hằng năm có ít nhất 10 đề tài nghiên cứu hoặc sáng kiến sáng tạo. 90% cán bộ, nhân viên, người lao động trở lên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. 6 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng mỗi năm.100% tổ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ; Công đoàn Bệnh viện đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”.

Đồng chí Nguyễn Minh Quang - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Để đạt mục tiêu, Công đoàn xác định 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Đó là nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; Làm tốt công tác chăm lo đoàn viên; Đổi mới công tác tuyên truyền và nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; Đổi mới các phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ chuyên môn; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền; Phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; Tăng cường kiểm tra, giám sát, giữ vững kỷ cương công vụ và y đức người cán bộ y tế.

Trong thời gian tới, Công đoàn Bệnh viện Da liễu Hà Nội cũng tiếp tục định hướng đưa công nghệ số vào quản lý, điều hành hoạt động công đoàn, triển khai mô hình quản lý đoàn viên điện tử, số hóa thi đua, khen thưởng và tăng cường truyền thông qua các nền tảng trực tuyến. Cùng với đó là các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên trong môi trường làm việc số hóa, giúp đội ngũ y bác sĩ thích ứng nhanh với xu hướng mới.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám và đồng chí Nguyễn Minh Quang, Bí Thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện ghi nhận và biểu dương những kết quả đã đạt được rất đáng khích lệ của Ban Chấp hành Công đoàn trong nhiều năm qua.

Đại biểu bỏ phiếu Bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa XIV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Nhấn mạnh những khó khăn, áp lực đặc thù của ngành y, đặc biệt trong lĩnh vực da liễu, nơi người bệnh thường mang theo tâm lý mặc cảm, lo lắng, đội ngũ cán bộ y tế phải làm việc với cường độ lớn, giữ vững chuyên môn và giao tiếp ứng xử chuẩn mực, đồng chí Nguyễn Thanh Bình và đồng chí Nguyễn Minh Quang ghi nhận những nỗ lực của Công đoàn Bệnh viện trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, tạo sự gắn kết và duy trì các phong trào thi đua thiết thực. Các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn đã góp phần cải tiến quy trình, giảm thời gian chờ, nâng chất lượng phục vụ và lan tỏa văn hóa ứng xử văn minh, nhân ái trong toàn Bệnh viện.

Phát huy những kết quả đã đạt được, đồng chí Nguyễn Thanh Bình đề nghị nhiệm kỳ mới, Công đoàn Bệnh viện tiếp tục tăng cường đối thoại, lắng nghe đoàn viên; chăm lo đời sống cả về vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc, an toàn nghề nghiệp và các hoạt động văn hóa - thể thao. Chú trọng bao quát tất cả lực lượng lao động trong Bệnh viện, đặc biệt các bộ phận thầm lặng nhưng quan trọng như kỹ thuật, dược, kiểm soát nhiễm khuẩn, hành chính, bảo vệ, vệ sinh.

Kỳ vọng Đại hội lựa chọn được Ban Chấp hành mới có tâm, có tầm, đủ uy tín và năng lực dẫn dắt phong trào, đồng chí Nguyễn Thanh Bình nhấn mạnh Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám sẽ tiếp tục đồng hành, hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm để hoạt động công đoàn ngày càng hiệu quả.

Đại diện lãnh đạo Bệnh viện tặng hoa chúc mừng các đồng chí Ban Chấp hành Công đoàn khóa XIV, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội

Đồng chí Nguyễn Minh Quang, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện cũng đề nghị nhiệm kỳ mới Ban Chấp hành Công đoàn tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống người lao động; đẩy mạnh thi đua sáng tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ cương; phối hợp thúc đẩy chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính và nâng cao sự hài lòng của người bệnh.

Lãnh đạo Bệnh viện bày tỏ tin tưởng Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới sẽ giữ vững đoàn kết, đổi mới hoạt động, trở thành điểm tựa vững chắc của đội ngũ cán bộ nhân viên, người lao động và góp phần quan trọng vào sự phát triển của Bệnh viện.