Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân
| Doanh nghiệp cần chủ động tham gia vào quá trình đào tạo nhân lực Cần cơ chế "đặt hàng" nhân lực cho công nghiệp hiện đại |
Nhiều ưu đãi cho giảng viên và người học trong nước
Theo dự thảo, giảng viên trực tiếp giảng dạy các chuyên ngành điện hạt nhân được hưởng mức hỗ trợ đáng kể. Cụ thể, giảng viên là tác giả đứng đầu hoặc tác giả liên hệ của một bài báo khoa học thuộc lĩnh vực điện hạt nhân, đăng trên các tạp chí quốc tế uy tín theo quy định của Bộ Khoa học và Công nghệ, sẽ được hỗ trợ 50 triệu đồng.
Ngoài ra, giảng viên được ưu tiên cử tham gia các khóa thực tập, bồi dưỡng ngắn hạn trong và ngoài nước tối đa hai lần mỗi năm, với toàn bộ chi phí do ngân sách nhà nước bảo đảm. Các mức chi đối với hoạt động đào tạo, công tác phí trong nước hoặc nước ngoài đều áp dụng theo quy định tài chính hiện hành dành cho cán bộ, công chức.
Dự thảo cũng dành ưu đãi lớn cho sinh viên cao đẳng, đại học, học viên cao học và nghiên cứu sinh theo học các chuyên ngành điện hạt nhân trong nước, với điều kiện có cam kết làm việc tại nhà máy điện hạt nhân sau khi tốt nghiệp.
Sinh viên sẽ được miễn học phí và được ở ký túc xá miễn phí, được cấp giáo trình chuyên ngành và nhận học bổng 5,5 triệu đồng mỗi tháng trong tối đa 3-5 năm tùy bậc đào tạo. Những sinh viên đạt học lực giỏi vào năm cuối còn được ưu tiên cử đi thực tập ngắn hạn trong nước hoặc nước ngoài, với kinh phí thực tập do ngân sách chi trả.
![]() |
| Ảnh minh họa. |
Đối với học viên cao học và nghiên cứu sinh, dự thảo quy định miễn học phí, miễn chi phí ký túc xá và cấp học bổng hằng tháng lần lượt 7,4 triệu đồng và 8,4 triệu đồng trong toàn bộ thời gian đào tạo theo chuẩn (tối đa 2 năm với thạc sĩ, 4 năm với tiến sĩ). Người học còn được hỗ trợ 30 triệu đồng nếu có bài báo khoa học quốc tế liên quan luận văn, luận án. Ngoài ra, họ được xem xét cử tham dự hội thảo trong và ngoài nước một lần trong khóa học, và có thể được cử đi thực tập ngắn hạn vào giai đoạn cuối chương trình đào tạo.
Dự thảo cũng đề cập nhóm sinh viên đại học trong nước theo học các ngành liên quan đến vận hành nhà máy điện hạt nhân. Nhóm này được miễn học phí, được ưu tiên bố trí chỗ ở ký túc xá và hưởng học bổng 3 triệu đồng mỗi tháng trong thời gian đào tạo.
Hỗ trợ nhiều hơn cho đào tạo ở nước ngoài và cán bộ quản lý
Các chương trình đào tạo nhân lực điện hạt nhân ở nước ngoài được thiết kế với mức ưu đãi cao hơn. Đối với sinh viên đại học có cam kết làm việc tại nhà máy điện hạt nhân, dự thảo đề xuất cho phép cấp hai vé máy bay khứ hồi hạng phổ thông trong toàn khóa học; hỗ trợ lệ phí hộ chiếu, visa, phí sân bay và chi phí di chuyển từ sân bay đến nơi đào tạo; đồng thời mua bảo hiểm y tế tối thiểu theo yêu cầu nước sở tại. Sinh hoạt phí mỗi tháng được cấp bằng 1,5 lần mức cao nhất hiện áp dụng cho sinh viên Việt Nam theo các đề án đào tạo của Chính phủ.
Với học viên cao học và nghiên cứu sinh đào tạo ở nước ngoài, Bộ Tài chính đề xuất cơ chế hỗ trợ tương tự nhưng mức sinh hoạt phí cao hơn, bằng 2 lần mức sinh hoạt phí cao nhất đang áp dụng. Các khoản phí hộ chiếu, visa, bảo hiểm và di chuyển đều do ngân sách nhà nước thanh toán. Người học được cấp hai vé máy bay khứ hồi trong toàn bộ thời gian đào tạo, đáp ứng nhu cầu về nước theo kế hoạch.
Dự thảo cũng bổ sung quy định về ưu đãi đối với cán bộ quản lý tham gia các khóa đào tạo hoặc bồi dưỡng ngắn hạn trong lĩnh vực điện hạt nhân. Mỗi cán bộ được cử tham gia không quá hai lần mỗi năm, mỗi lần không quá 15 ngày. Tất cả các chi phí liên quan đều do ngân sách bảo đảm, đồng thời thực hiện theo các quy định tài chính hiện hành về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và chế độ công tác phí trong nước hoặc nước ngoài.
Dự thảo Thông tư của Bộ Tài chính được đánh giá là bước hoàn thiện cơ chế tài chính nhằm thu hút, xây dựng đội ngũ chuyên gia điện hạt nhân đủ năng lực, phù hợp với nhu cầu chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành năng lượng nguyên tử của Việt Nam trong giai đoạn tới. Bộ Tài chính đang tiếp tục lấy ý kiến góp ý trước khi hoàn thiện và ban hành chính thức.
P.T
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương
Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030
Tin khác
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT
Chính sách 30/11/2025 21:47
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM
Chính sách 28/11/2025 10:00
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn
Chính sách 26/11/2025 22:04
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026
Chính sách 22/11/2025 13:13
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật
Chính sách 21/11/2025 15:59
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp
Chính sách 20/11/2025 12:58
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Chính sách 18/11/2025 22:49
Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh
Chính sách 18/11/2025 22:48
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công
Chính sách 15/11/2025 11:20
Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu
Chính sách 14/11/2025 17:47

