BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

Nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, BHXH thành phố Hà Nội đang tích cực phối hợp với các cơ sở, doanh nghiệp, đơn vị đẩy mạnh truyền thông, giải đáp vướng mắc và hướng dẫn quy trình thực hiện cho cơ sở, tạo nền tảng đưa chính sách an sinh đi vào cuộc sống.
Bảo hiểm xã hội Hà Nội đồng lòng tăng tốc, đạt mục tiêu an sinh BHXH Hà Nội phát động Chương trình tặng thẻ BHYT, mang Tết ấm đến với người nghèo Xuân Bính Ngọ BHXH thành phố Hà Nội hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam năm 2025

Đối thoại, tháo gỡ vướng mắc trong triển khai Luật BHXH, Luật BHYT sửa đổi

Những ngày cuối tháng 11, BHXH thành phố Hà Nội đã phối hợp cùng các cơ quan, đơn vị tổ chức các hội nghị đối thoại, tập huấn, phổ biến các điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 51/2024/QH15. Các hoạt động diễn ra sôi nổi, thực chất, thể hiện quyết tâm của ngành BHXH Thủ đô trong việc đưa chính sách an sinh đến gần hơn với cơ sở, bảo đảm quyền lợi của người lao động và trách nhiệm tuân thủ của các đơn vị sử dụng lao động.

BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT
Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Thành phố giải đáp những vướng mắc trong quá trình triển khai các quy định mới của Luật BHXH và Luật BHYT.

Ngày 27/11, BHXH Thành phố phối hợp với Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội tổ chức Hội nghị đối thoại với doanh nghiệp nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai các quy định mới của Luật BHXH và Luật BHYT. Hội nghị thu hút sự quan tâm của đông đảo doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, thương mại trên địa bàn Thủ đô.

Tại hội nghị, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Thành phố đã trình bày chi tiết các nội dung trọng tâm của Luật BHXH sửa đổi, trong đó nhấn mạnh những điều chỉnh liên quan trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động: Quy định mới về BHXH bắt buộc, mở rộng BHXH tự nguyện, bổ sung chế độ hưu trí bổ sung; đồng thời giới thiệu những thay đổi trong mức hưởng, phạm vi hưởng và cơ chế thanh toán BHYT theo luật mới.

Các nội dung được phân tích đồng thời gắn với tình huống thực tế, giúp doanh nghiệp hiểu rõ trách nhiệm của mình trong việc tham gia BHXH, BHYT cho người lao động, từ đó chủ động rà soát hợp đồng, điều chỉnh cơ cấu nhân sự và quy trình trả lương để đáp ứng yêu cầu pháp luật, tránh rủi ro tranh chấp hay xử phạt hành chính.

Tại Hội nghị, nhiều ý kiến tại cho rằng việc mở rộng nhóm đối tượng tham gia BHXH, BHYT - nhất là với lao động không trọn thời gian, lao động linh hoạt là bước tiến quan trọng giúp tăng độ bao phủ an sinh xã hội. Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra yêu cầu đối với doanh nghiệp trong việc nắm bắt kịp thời quy định mới để triển khai phù hợp.

Phần thảo luận diễn ra sôi nổi với hàng loạt câu hỏi từ phía doanh nghiệp, như: Xác định căn cứ đóng và mức đóng BHXH, BHYT theo luật mới; thời điểm áp dụng với từng nhóm lao động; thủ tục điều chỉnh hồ sơ và cập nhật dữ liệu; xử lý các tình huống chuyển đổi loại hình hợp đồng… Tất cả những nội dung trên đã được BHXH Thành phố giải đáp chi tiết, cụ thể, giúp doanh nghiệp giảm bớt vướng mắc trong triển khai thực tiễn.

Bên cạnh giải đáp, cơ quan BHXH cũng ghi nhận các phản ánh về thủ tục, quy trình, đồng thời cam kết tiếp tục cải tiến dịch vụ công trực tuyến, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin nhằm giảm thời gian và chi phí thực hiện cho doanh nghiệp - một trong những mục tiêu trọng tâm của ngành trong giai đoạn tới.

Lan tỏa chính sách đến khu vực kinh tế tập thể

Cũng trong ngày 27/11, BHXH thành phố Hà Nội phối hợp với Liên minh Hợp tác xã Thành phố tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách BHXH, BHYT cho lãnh đạo các hợp tác xã thuộc địa bàn các phường Ba Đình, Ngọc Hà và Giảng Võ. Tham dự hội nghị có đại diện Liên minh Hợp tác xã thành phố Hà Nội cùng hơn 100 Chủ tịch Hội đồng quản trị và Kiểm soát viên các Hợp tác xã.

BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT
Bà Lê Thị Ngọc Nghĩa - Phó Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Thành phố phổ biến những điểm mới của Luật BHXH và Luật BHYT năm 2024 tới Chủ tịch Hội đồng quản trị và Kiểm soát viên các Hợp tác xã.

Tại Hội nghị, bà Lê Thị Ngọc Nghĩa - Phó Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Thành phố đã tập trung làm rõ các điểm mới của Luật BHXH và Luật BHYT năm 2024. Trong đó có những nội dung được các Hợp tác xã quan tâm đặc biệt như BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình, quyền lợi khi sử dụng căn cước công dân trong khám chữa bệnh BHYT, cách cài đặt và sử dụng các ứng dụng VssID, VNeID phục vụ tra cứu, theo dõi quá trình tham gia BHXH, BHYT.

Các đại biểu cũng nêu nhiều vướng mắc thực tế: Khó khăn trong việc khai báo dữ liệu điện tử; hướng dẫn cho lao động lớn tuổi trong Hợp tác xã khi đăng ký BHXH tự nguyện; quy trình điều chỉnh thông tin cá nhân; phương án quản lý BHYT hộ gia đình trong bối cảnh nhiều lao động làm việc kiêm nhiệm… Tất cả đều được giải đáp tại chỗ, giúp các đơn vị nắm chắc và áp dụng hiệu quả.

Những kết quả bước đầu từ các hội nghị vừa qua cho thấy sự chuẩn bị chủ động, toàn diện của ngành BHXH Hà Nội. Khi các nội dung chính sách mới được truyền tải đầy đủ đến cơ sở, doanh nghiệp và người lao động sẽ có đủ thông tin để thực hiện đúng quy định, đồng thời được hưởng trọn vẹn quyền lợi theo pháp luật.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Sau 5 ngày vận hành Trung tâm điều khiển giao thông thông minh (từ ngày 13/12/2025), diện mạo giao thông tại các nút giao trọng điểm của Hà Nội đã có những chuyển biến rõ nét. Không chỉ dừng lại ở việc xử phạt, hệ thống camera ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành "cánh tay nối dài" giúp lực lượng chức năng đảm bảo an ninh trật tự và hỗ trợ đắc lực cho người dân trong mọi tình huống.
Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Liên tục 2 năm 2024 - 2025 đạt danh hiệu "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", Chi bộ thôn Cấn Hạ, xã Kiều Phú được Đảng ủy xã khen thưởng với nhiều thành tích nổi bật trong công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Đứng sau những kết quả ấn tượng đó có bàn tay lãnh đạo tài tình và tấm gương đi đầu của đồng chí Lý Thị Sáu - Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn.
25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

Ngày 17/12, tại Hà Nội, Việt Nam kỷ niệm 25 năm phê chuẩn Công ước số 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, qua đó khẳng định cam kết mạnh mẽ trong bảo vệ trẻ em, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và chấm dứt lao động trẻ em.
Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Ngày 17/12, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp giai đoạn 2026 - 2031 và các năm tiếp theo. Kế hoạch đặt mục tiêu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, hướng tới xử lý toàn bộ hồ sơ công việc trên môi trường mạng.
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên việc triển khai kế hoạch chuyển đổi số phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả và xuyên suốt, thống nhất. Triển khai chuyển đổi số bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả.
EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

Năm 2025, EVNHANOI đã khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô. Với hàng nghìn ca trực, phương án dự phòng linh hoạt và ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý lưới điện, EVNHANOI đã duy trì hoạt động ổn định, an toàn, góp phần giữ vững ánh sáng Thủ đô và là nền tảng phát triển bền vững cho Hà Nội.

Tin khác

Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025

Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tiếp tục rà soát, báo cáo cụ thể số đối tượng đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng, chế độ ưu đãi thường xuyên khác, nguyên nhân thiếu kinh phí và nhu cầu kinh phí để chi trả cho người có công với cách mạng năm 2025...
Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày

Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày

Tết Dương lịch năm 2026, ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm, áp theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động cả nước sẽ được nghỉ 1 ngày.
Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục

Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục

Luật Viên chức 2025 vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10 đã sửa đổi, bổ sung nhiều điểm mới quan trọng. Trong đó, Luật mới đã mở rộng các hành vi bị nghiêm cấm, quyền của viên chức, tuyển dụng viên chức…
7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026

7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026

Luật Viên chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua quy định 7 nhóm việc mà viên chức không được làm.
Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các chức danh lãnh đạo mới, hoặc các chức danh lãnh đạo có sự thay đổi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính...
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Chương trình trao tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho hội viên nông dân có hoàn cảnh khó khăn không chỉ mang đến sự hỗ trợ về tài chính trong chăm sóc sức khỏe mà còn thể hiện tinh thần sẻ chia, đồng hành của các cấp, các ngành và cộng đồng doanh nghiệp với người nông dân Thủ đô.
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi điểm b khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 64, đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu, có hiệu lực từ 1/6/2026.
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Bạn đọc Nguyễn Thu Hà, trú tại phường Hồng Hà, Hà Nội hỏi pháp luật quy định có những loại hình bảo hiểm bắt buộc nào?
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65:  Không phù hợp với lao động trực tiếp

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp

Trước thông tin đại biểu Quốc hội đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65, nhiều công nhân lao động trực tiếp tỏ ra lo ngại cho rằng đề xuất này không phù hợp với họ bởi ở độ tuổi này, sức khoẻ của người lao động làm việc trực tiếp không đáp ứng được yêu cầu về năng suất, chất lượng công việc.
Xem thêm
Phiên bản di động