Đẩy mạnh công tác chăm sóc sức khỏe người lao động tại các doanh nghiệp

Theo đại diện Chi nhánh Công ty cổ phần chăn nuôi C.P. Việt Nam - Nhà máy chế biến sản phẩm thịt Hà Nội, đơn vị 100% vốn đầu tư nước ngoài, chủ yếu sản xuất, dịch vụ chính giết mổ gia cầm, chế biến thực phẩm từ thịt gia súc, gia cầm… Đơn vị có 5 điều dưỡng đều có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

Đoàn giám sát tại các xưởng sản xuất thực phẩm tại chi nhánh Công ty cổ phần chăn nuôi C.P. Việt Nam - Nhà máy chế biến sản phẩm thịt Hà Nội.

Việc chăm sóc sức khỏe người lao động luôn được đơn vị quan tâm, năm 2024 đơn vị đã tổ chức khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động (1634/1664 người lao động). Ngoài khám lâm sàng đơn vị có thực hiện các xét nghiệm đường máu, xét nghiệm nước tiểu, xét nghiệm phân tả, lỵ, thương hàn, xét nghiệm viêm gan A,B,E, xét nghiệm HIV, soi tươi KOH tìm nấm móng, chụp Xquang tim phổi, khám vú, khám sản phụ khoa, tầm soát ung thư cổ tử cung (494/949 lao động nữ).

Để kịp thời phát hiện bệnh nghề nghiệp đơn vị đã tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp 2 lần/năm cho 1239/1335 người lao động (khám điếc nghề nghiệp, hen phế quản nghề nghiệp, viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp)...

Bên cạnh đó công tác phòng dịch được đơn vị quan tâm do đặc thù nhà máy sản xuất thực phẩn nên đơn vị xây dựng Kế hoạch và triển khai thực hiện công tác phòng dịch ngay tại đơn vị như vệ sinh, khử khuẩn định kỳ các khu vực làm việc, trang bị nước sát khuẩn tay tại các khu vực thay đồ trước khi vào sản xuất. Đơn vị đã trang bị phương tiện bảo hộ lao động cho người lao động trong quá trình làm việc, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ.

Đoàn giám sát cũng đề nghị đơn vị khắc phục các nội dung tồn tại như rà soát số người lao động chưa thực hiện khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp bổ sung đầy đủ theo quy định. Thực hiện bố trí người làm công tác y tế, hoặc ký hợp đồng với đơn vị đủ năng lực đảm bảo đúng quy định trong việc thực hiện quản lý, chăm sóc sức khỏe người lao động.

Đoàn giám sát khuyến nghị đơn vị, qua kết quả khám sức khỏe hàng năm, đơn vị cần rà soát, quản lý đối với người lao động bị ốm dài ngày, mắc bệnh nghề nghiệp, các bệnh mạn tính, tai nạn lao động đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc để bố trí, sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe người lao động…