Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo sức khỏe cho người lao động

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô luôn xác định việc chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần và vật chất cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, Công đoàn phối hợp cùng doanh nghiệp để tổ chức khám sức khỏe định kỳ đã trở thành hoạt động nổi bật, mang lại hiệu quả thiết thực.

Điểm đáng chú ý là hoạt động này được duy trì đều đặn không chỉ ở các doanh nghiệp lớn mà cả tại những công ty cổ phần, cơ sở sản xuất. Tính chuyên nghiệp, bài bản ngày càng được nâng cao, cho thấy sự quan tâm ngày càng sâu sát của tổ chức Công đoàn.

Công ty Cổ phần và Sản xuất Âu Cơ tổ chức khám sức khỏe cho người lao động.

Tại Công ty Cổ phần và Sản xuất Âu Cơ, nhiều năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn luôn chủ động phối hợp cùng Ban Giám đốc tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ cho toàn bộ công nhân. Năm vừa qua, chương trình khám bao gồm xét nghiệm máu, siêu âm và kiểm tra sức khỏe tổng quát. Nhờ đó, nhiều người lao động phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn để điều trị kịp thời.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Tống Văn Tuấn cho biết: “Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là nghĩa vụ theo quy định, mà đã trở thành nét văn hóa nhân văn của doanh nghiệp. Qua kết quả khám, chúng tôi kịp thời nắm bắt tình hình sức khỏe, tư vấn cho đoàn viên có hướng điều trị phù hợp, đồng thời kiến nghị với công ty cải thiện điều kiện làm việc”.

Chia sẻ cảm nhận khi tham gia khám, chị Nguyễn Thị Hằng, một công nhân của Công ty, cho hay: “Thông thường, chỉ khi có dấu hiệu bất thường tôi mới nghĩ tới việc đi khám. Vì vậy, việc Công ty tổ chức khám sức khỏe hằng năm khiến chúng tôi rất yên tâm. Đây là minh chứng cho sự quan tâm thực sự của doanh nghiệp đối với người lao động”.

Người lao động được kiểm tra thị lực và các vấn đề về mắt.

Không chỉ tại Âu Cơ, Công ty TNHH Vàng bạc Huy Thành cũng là đơn vị điển hình trong việc chăm sóc sức khỏe công nhân. Với đặc thù nghề chế tác vàng bạc, đá quý đòi hỏi sự tỉ mỉ và tập trung cao độ, công ty đặc biệt chú trọng theo dõi thị lực, thần kinh và xương khớp.

Bà Đoàn Thị Lan, Chủ tịch Công đoàn Công ty, khẳng định: “Chúng tôi luôn xem sức khỏe của người lao động là tài sản quý giá nhất. Việc khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện bệnh sớm và tạo động lực để người lao động làm việc hiệu quả hơn”. Trong năm 2024, Công ty đã hợp tác với các bệnh viện uy tín để khám sức khỏe cho toàn bộ nhân viên, đồng thời tổ chức tư vấn dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe.

Một ví dụ khác là Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội. Với hàng trăm lao động, Công ty luôn đặt an toàn vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe lên hàng đầu. Hằng năm, Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức khám sức khỏe định kỳ bao gồm kiểm tra bệnh nghề nghiệp, sức khỏe và tư vấn dinh dưỡng. Kết quả cho thấy, nhờ chương trình này, tỷ lệ nghỉ việc do bệnh tật đã giảm đáng kể.

Thành lập chưa lâu nhưng Công đoàn Công ty TNHH Vàng bạc Huy Thành đặc biệt quan tâm tới sức khỏe của người lao động.

Ông Đặng Thái Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty Bia Sài Gòn Hà Nội nhấn mạnh: “Chúng tôi sẽ tiếp tục tham mưu, đề xuất mở rộng nội dung khám, tổ chức hội thảo về sức khỏe nghề nghiệp nhằm nâng cao hơn nữa đời sống người lao động. Chăm sóc tốt sức khỏe chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững”.

Thực tế cho thấy, sau mỗi đợt khám sức khỏe miễn phí, người lao động cảm thấy thoải mái, yên tâm hơn khi biết rõ tình trạng sức khỏe của mình. Nhiều công nhân chia sẻ, do công việc sản xuất bận rộn, nếu không có sự tổ chức từ Công đoàn thì họ ít có thời gian tự đi khám. Chính vì vậy, hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa thiết thực mà còn giúp tăng cường sự gắn bó của công nhân với doanh nghiệp.

Đặc biệt, việc phát hiện sớm các bệnh lý tiềm ẩn đã góp phần bảo vệ sức khỏe lâu dài cho người lao động, đồng thời giảm chi phí điều trị. Doanh nghiệp cũng hưởng lợi khi năng suất lao động được duy trì, tỷ lệ nghỉ việc do ốm đau giảm, tạo môi trường làm việc an toàn và bền vững.

Từ những mô hình tại Âu Cơ, Huy Thành hay Bia Sài Gòn Hà Nội có thể thấy, khám sức khỏe định kỳ hằng năm đã vượt ra ngoài tính chất hình thức. Đây thực sự là nét đẹp văn hóa được nuôi dưỡng trong mỗi doanh nghiệp, gắn với trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển lâu dài.

Được chăm sóc sức khỏe không phải là “quà tặng” mà là quyền chính đáng của người lao động. Hoạt động khám sức khỏe định kỳ, vì vậy, vừa thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp, vừa là yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững. Sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp, Công đoàn và cơ sở y tế tạo nên môi trường làm việc lành mạnh, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân và hiệu quả sản xuất cho doanh nghiệp.

Với sự đồng hành của Công đoàn, sự vào cuộc trách nhiệm của doanh nghiệp và ý thức ngày càng cao của người lao động, hoạt động khám sức khỏe định kỳ đã khẳng định giá trị nhân văn sâu sắc. Đây không chỉ là quyền lợi chính đáng, mà còn là động lực để người lao động thêm gắn bó, cống hiến, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội ngày càng phát triển.