Công đoàn Trường THCS Đông Thái: Chủ động, sáng tạo trong chuyển đổi số giáo dục

Công đoàn, cầu nối lan tỏa tinh thần đổi mới

Chuyển đổi số trong giáo dục không đơn thuần là việc số hóa dữ liệu hay sử dụng thiết bị công nghệ trong lớp học mà là sự thay đổi toàn diện mô hình hoạt động, phương thức quản trị và phương pháp giảng dạy dựa trên nền tảng công nghệ số. Nhờ đó, giáo viên và học sinh có thể tiếp cận tri thức một cách linh hoạt, sáng tạo và hiệu quả hơn.

Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, Công đoàn Trường THCS Đông Thái (phường Tây Hồ, Hà Nội) đã chủ động triển khai nhiều giải pháp thiết thực, góp phần thúc đẩy ứng dụng công nghệ số trong quản lý và giảng dạy, đồng thời tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, giáo viên, đoàn viên công đoàn.

Theo bà Ngô Thị Lý, Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Thái, trong thời gian qua, Công đoàn luôn chủ động phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu để đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, tập huấn và hỗ trợ đoàn viên trong quá trình tiếp cận, làm chủ công nghệ.

“Công đoàn là cầu nối, là động lực để đoàn viên, người lao động thay đổi tư duy, nhận thức, chủ động học tập, nghiên cứu, làm chủ công nghệ, qua đó nâng cao năng suất lao động và chất lượng dạy học”, bà Lý chia sẻ.

Cô giáo Lê Thuỷ Trang - Hiệu trưởng Trường THCS Đông Thái chia sẻ về việc làm chủ tri thức và công nghệ góp phần xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng. (Ảnh: Khánh An)

Bà Lý cho biết các hoạt động nổi bật tại trường bao gồm: Tuyên truyền, tập huấn “cầm tay chỉ việc” về kỹ năng sử dụng chữ ký số, học liệu số, quản lý hồ sơ điện tử, khai thác trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ giảng dạy. Tổ chức nhóm “chuyên gia số” gồm những giáo viên cốt cán hỗ trợ đồng nghiệp, đặc biệt là các thầy cô lớn tuổi còn gặp khó khăn khi sử dụng công nghệ.

Khảo sát ý kiến, tương tác thường xuyên với đoàn viên qua mạng nội bộ để kịp thời tháo gỡ vướng mắc, khích lệ tinh thần đồng lòng. Động viên, khen thưởng kịp thời các đoàn viên thực hiện tốt công tác chuyển đổi số, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực trong toàn trường.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp tổ chức các hội thảo chuyên đề, diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm “ứng dụng công nghệ số trong đổi mới phương pháp dạy học” để mỗi giáo viên được học hỏi lẫn nhau, nâng cao trình độ. Nhờ những giải pháp đồng bộ, đến nay 100% đoàn viên công đoàn của trường đã sử dụng thành thạo các ứng dụng số trong quản lý và giảng dạy.

Đổi mới từ nhận thức đến hành động

Từ những hoạt động trên, kết quả là chất lượng giáo dục của nhà trường không ngừng nâng cao, năm học vừa qua, tỷ lệ học sinh đỗ vào lớp 10 công lập đạt 92%, đứng thứ 3/5 trường THCS trong phường, trong đó có 24 lượt học sinh trúng tuyển vào các trường chuyên. Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của quá trình chuyển đổi số trong dạy và học.

Cũng theo bà Ngô Thị Lý, từ quá trình triển khai chuyển đổi số, Công đoàn Trường THCS Đông Thái rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quý báu: Thứ nhất, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, trình độ, am hiểu công nghệ. Cán bộ công đoàn phải là người đi đầu, chủ động học tập, cập nhật kiến thức mới, rèn luyện tư duy linh hoạt để thích ứng nhanh trong môi trường số.

Thứ hai, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức của đoàn viên, giáo viên về vai trò và lợi ích của chuyển đổi số. Sự gương mẫu của cán bộ công đoàn chính là hình thức tuyên truyền hiệu quả nhất, lan tỏa tinh thần học tập, đổi mới đến từng đoàn viên.

Thứ ba, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và Ban Giám hiệu để tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng số, kỹ năng mềm, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề cho giáo viên, giúp họ thích ứng tốt với yêu cầu giảng dạy mới.

Thứ tư, quan tâm đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên. Khi đời sống ổn định, người lao động sẽ yên tâm công tác, sáng tạo và cống hiến nhiều hơn cho sự nghiệp giáo dục. Đây cũng là nền tảng để thực hiện thành công các mục tiêu đổi mới, trong đó có chuyển đổi số.

Đồng hành cùng chuyển đổi số, nâng tầm vai trò Công đoàn

Bà Ngô Thị Lý chia sẻ chuyển đổi số không chỉ là câu chuyện ứng dụng công nghệ mà còn là sự thay đổi tư duy và phương thức làm việc của toàn hệ thống. Công đoàn vì thế cần tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành, hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên trong thời đại số.

“Để làm được điều đó, mỗi cán bộ công đoàn phải chủ động tiếp cận, làm chủ các công cụ công nghệ hiện đại, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, hiệu quả tuyên truyền và chăm lo thiết thực cho người lao động”, bà Lý nhấn mạnh.

“Công đoàn Trường THCS Đông Thái cũng đang từng bước ứng dụng công nghệ vào công tác quản lý đoàn viên, theo dõi thi đua, đánh giá hiệu quả hoạt động, đảm bảo công khai, minh bạch và tiết kiệm thời gian. Việc ứng dụng các phần mềm quản lý công đoàn, hồ sơ điện tử giúp hoạt động công đoàn trở nên chuyên nghiệp, hiện đại và gần gũi hơn với đoàn viên.

Trong thời gian tới, Công đoàn nhà trường đặt mục tiêu tiếp tục xây dựng “Trường học hạnh phúc - Công đoàn số”, nơi mỗi giáo viên không chỉ được làm việc trong môi trường thân thiện, sáng tạo, mà còn được hỗ trợ tối đa trong việc học tập, nghiên cứu và đổi mới phương pháp giảng dạy bằng công nghệ”, bà Lý cho biết.

Với tinh thần chủ động - sáng tạo - trách nhiệm, Công đoàn Trường THCS Đông Thái đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng môi trường giáo dục thông minh, góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương chuyển đổi số ngành giáo dục và nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trên địa bàn phường Tây Hồ.

Chuyển đổi số không chỉ là nhiệm vụ của một cá nhân hay tổ chức mà là hành trình chung của toàn xã hội. Trong hành trình đó, vai trò của tổ chức Công đoàn với sứ mệnh gắn kết, đồng hành và lan tỏa càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.