Công đoàn phường Tây Hồ phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao

Tại Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Chủ tịch Công đoàn phường Tây Hồ Phạm Thị Hải Yến nhấn mạnh việc nhanh nhạy trong đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt, phong trào sẽ giúp Công đoàn tiếp tục khẳng định vị thế là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động.

Mới đây, tại Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn phường Tây Hồ đã thông qua mục tiêu phấn đấu hàng năm đạt và vượt các chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố giao.

Hiện Công đoàn phường Tây Hồ có 118 Công đoàn cơ sở, trong đó 2 công đoàn khối hành chính - sự nghiệp, 11 công đoàn khối trường học công lập, 2 công đoàn khối trường trung học phổ thông dân lập và 103 công đoàn khối doanh nghiệp với tổng số 7.542 đoàn viên.

Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của phường và Thủ đô, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động của Tây Hồ ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng. Đội ngũ cán bộ, viên chức được đào tạo cơ bản, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, chủ động học tập, sáng tạo, ứng dụng công nghệ mới, góp phần xây dựng Tây Hồ trở thành trung tâm văn hóa, dịch vụ, du lịch của Thủ đô.

Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn phường Tây Hồ đặt ra các mục tiêu cụ thể: Hàng năm phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao; Có trên 90% đoàn viên công đoàn được tuyên truyền, học tập, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể;

Trên 90% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ; 100% cán bộ công đoàn phường vận dụng thành thạo các ứng dụng, phần mềm trí tuệ nhân tạo (AI, ChatGPT) trong thực hiện công việc; Mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp (nếu có nguồn).

Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm cao, Công đoàn phường Tây Hồ phấn đấu hàng năm hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, tiếp tục là điểm sáng trong phong trào công nhân, viên chức, lao động của Thủ đô Hà Nội.

Tại Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Chủ tịch Công đoàn phường Tây Hồ Phạm Thị Hải Yến cho biết: “Trước những yêu cầu và thách thức mới đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn phường Tây Hồ nói riêng, nhiệm vụ trọng tâm là phải đổi mới tư duy, phương pháp và cách thức hoạt động. Việc nhanh nhạy trong đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt, phong trào sẽ giúp Công đoàn tiếp tục khẳng định vị thế là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động”.