Công đoàn Tây Hồ: Thích ứng chuyển đổi số, hướng mạnh về cơ sở và người lao động

Nhanh chóng ổn định tổ chức, chủ động triển khai công việc

Công đoàn phường Tây Hồ được thành lập theo Quyết định số 2072/QĐ-LĐLĐ ngày 23/9/2025 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. Ngay sau khi thành lập, Công đoàn phường đã khẩn trương kiện toàn bộ máy, ban hành quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho Ban Chấp hành và Ủy ban Kiểm tra.

Đáng chú ý, đơn vị đã thành lập 5 nhóm Zalo kết nối các Công đoàn cơ sở trên địa bàn vốn từng bị gián đoạn trong thời gian thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, qua đó tạo sự thống nhất, liên thông trong chỉ đạo, điều hành.

Cùng với việc triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, Công đoàn phường Tây Hồ đã hướng dẫn các Công đoàn cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền, phát động phong trào thi đua sôi nổi chào mừng đại hội các cấp.

Đặc biệt, các Công đoàn cơ sở đã đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố khóa XVII, thể hiện tinh thần dân chủ, trí tuệ và trách nhiệm đối với tổ chức Công đoàn Thủ đô.

Công đoàn phường Tây Hồ vừa tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, xác định phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Trong không khí thi đua sôi nổi ấy, ngày 14/10, Công đoàn phường Tây Hồ (Hà Nội) long trọng tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức Công đoàn phường trên hành trình đồng hành cùng công nhân, viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn phường tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động Thành phố trong việc hướng dẫn các Công đoàn cơ sở thực hiện trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn theo quy định tại Hướng dẫn số 30/HD-LĐLĐ ngày 30/6/2025, bảo đảm đúng quy định và kịp thời trong quá trình sắp xếp, kiện toàn bộ máy.

Đồng thời, Công đoàn phường rà soát, nắm bắt tình hình hoạt động của các Công đoàn cơ sở, kịp thời tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả điều hành, tăng tính kết nối giữa các đơn vị.

Song song, Công đoàn phường cũng chủ động tham mưu với Đảng ủy và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường về hoạt động Công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Xây dựng tổ chức vững mạnh, lấy người lao động làm trung tâm

Trên cơ sở chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Đảng ủy phường, Công đoàn phường Tây Hồ xác định mục tiêu tổng quát xuyên suốt nhiệm kỳ 2025 - 2030 là: “Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đáp ứng yêu cầu tình hình mới; chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng Công đoàn phường Tây Hồ vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động”.

Ban Chấp hành Công đoàn phường Tây Hồ nhiệm kỳ 2025 - 2030 quyết tâm tiếp tục khẳng định vị thế là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động.

Công đoàn phường đặt ra 6 chỉ tiêu cụ thể cùng 3 khâu đột phá và 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó nhấn mạnh: 100% cán bộ Công đoàn phường ứng dụng hiệu quả công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI, ChatGPT) trong thực hiện nhiệm vụ. Trên 90% đoàn viên được tuyên truyền, học tập, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Chủ tịch Công đoàn phường Tây Hồ Phạm Thị Hải Yến cho biết: “Trước những yêu cầu và thách thức mới đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn phường Tây Hồ nói riêng, nhiệm vụ trọng tâm là phải đổi mới tư duy, phương pháp và cách thức hoạt động. Việc nhanh nhạy trong đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt, phong trào sẽ giúp Công đoàn tiếp tục khẳng định vị thế là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động.

Cùng với đó, Công đoàn phường tiếp tục duy trì vững chắc số lượng, đồng thời nâng cao chất lượng, giữ vững cái “chất” của tổ chức Công đoàn, thông qua việc bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao năng lực dự báo, hiệu quả phối hợp và đổi mới hoạt động hướng mạnh về cơ sở, người lao động”.

Có thể nói, với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn phường Tây Hồ đang bước vào nhiệm kỳ mới với niềm tin, khí thế và quyết tâm cao, tiếp tục phát huy truyền thống, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thích ứng thời đại số, vì người lao động và sự phát triển của Thủ đô Hà Nội.