Công đoàn Nghệ An tạo dấu ấn tốt đẹp với Chương trình “Mẹ đỡ đầu”

Chương trình “Mẹ đỡ đầu” được các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An triển khai từ cuối năm 2022, trên cơ sở chương trình phối hợp giữa Liên đoàn Lao động tỉnh và Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh. Đến thời điểm hiện tại, sau gần 3 năm triển khai, các cấp Công đoàn đã hỗ trợ, đỡ đầu cho 377 cháu mồ côi/1.400 cháu mồ côi con đoàn viên, người lao động trên toàn tỉnh, trong đó, phần lớn là con công chức, viên chức, lao động bị mồ côi do dịch Covid-19 hoặc các nguyên nhân khác.

Toàn bộ nguồn lực hỗ trợ cho các cháu đều được huy động từ xã hội hóa, từ các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp, đoàn viên công đoàn và cán bộ Công đoàn các cấp. Một số Công đoàn cơ sở trực thuộc tuy còn nhiều khó khăn nhưng vẫn nhận nuôi, đỡ đầu trực tiếp cho các cháu bằng chính sự chia sẻ thiết thực từ tiền lương của mình. Dấu ấn rõ nét nhất của chương trình không chỉ nằm ở con số, mà ở tình cảm, trách nhiệm và tính bền vững. Công đoàn không thực hiện hoạt động hỗ trợ 1 lần, mà cam kết đỡ đầu trong thời gian ít nhất 3 năm, có những trường hợp đã bước sang năm thứ 3 vẫn được đồng hành đều đặn.

Trong năm học 2024-2025, toàn ngành Giáo dục Nghệ An đã nhận đỡ đầu 69 em học sinh, với tổng số tiền 640 triệu đồng.

Để chương trình triển khai hiệu quả và bền vững, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành hướng dẫn cụ thể, nhấn mạnh nguyên tắc tự nguyện, công khai, minh bạch, tôn trọng quyền trẻ em và ưu tiên các hình thức hỗ trợ phù hợp với từng hoàn cảnh. Đồng thời chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động xã hội hóa nguồn lực, khuyến khích đoàn viên, người lao động tự nguyện trích từ lương để nuôi dưỡng các cháu, đồng thời, vận động các mạnh thường quân, doanh nghiệp đồng hành.

Đơn cử như Liên đoàn Lao động huyện Tương Dương, 4 cán bộ công đoàn nhận đỡ đầu 2 cháu mồ côi trong suốt 3 năm liên tiếp, mỗi cháu được hỗ trợ 12 triệu đồng/năm, trích từ chính tiền lương hằng tháng của cán bộ. Công đoàn ngành Giáo dục, 5 cán bộ chuyên trách nhận đỡ đầu 2 cháu, hỗ trợ mỗi năm 5 triệu đồng/cháu trong vòng 5 năm, ngoài ra, trích từ lợi nhuận của cửa hàng phúc lợi đoàn viên cùng phối hợp nhận đỡ đầu thêm 1 cháu với số tiền 5 triệu đồng/năm. Liên đoàn Lao động thị xã Hoàng Mai, có 3 cán bộ chuyên trách đóng góp hỗ trợ 1 cháu mỗi năm 3,6 triệu đồng trong vòng 5 năm. Liên đoàn Lao động huyện Nghi Lộc, 4 cán bộ chuyên trách nhận đỡ đầu 2 cháu, mỗi năm 3,6 triệu đồng/cháu trong 3 năm... Đó không chỉ là sự đóng góp vật chất, mà là hành động đầy trách nhiệm, đầy tình thương.

Không chỉ giới hạn ở trẻ mồ côi là con công chức, viên chức, lao động, nhiều đơn vị công đoàn đã mở rộng vòng tay tới những học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong cộng đồng. Với đặc thù ngành nghề, Công đoàn ngành Giáo dục là một trong những đơn vị tiên phong thực hiện điều đó một cách bài bản, bền bỉ. Trong năm học 2024-2025, toàn ngành nhận đỡ đầu 69 em, với tổng số tiền 640 triệu đồng, ngoài ra, còn nhiều trường hợp cá nhân nhận đỡ đầu riêng, lặng lẽ hỗ trợ bằng tiền, sách vở, hoặc đơn giản là đồng hành cùng các em trong học tập, rèn luyện. Đặc biệt, Công đoàn ngành Giáo dục còn mở một cửa hàng phúc lợi đoàn viên, bán hoa quả sạch và trích lợi nhuận từ cửa hàng để hỗ trợ trẻ mồ côi.

Bên cạnh Chương trình “Mẹ đỡ đầu”, hệ thống Công đoàn còn triển khai nhiều hoạt động khác hướng đến trẻ em mồ côi, trẻ có hoàn cảnh khó khăn như “Chia sẻ yêu thương cùng em đến trường”, “Trung thu ấm áp”, “Tết sẻ chia”, “Trại Hè cho trẻ mồ côi” để tạo nên một hệ sinh thái hỗ trợ trẻ em bền vững, không chỉ về vật chất mà cả về tinh thần.

Bà Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An chia sẻ: “Chương trình Mẹ đỡ đầu không dừng lại ở những con số hay những giai đoạn thực hiện, mà tiếp tục là một hành trình dài, cần sự sáng tạo, đồng hành và bền bỉ từ tổ chức Công đoàn. Thời gian tới, chúng tôi xác định một số định hướng trọng tâm để tiếp tục triển khai thiết thực và hiệu quả”.

Theo đó, Công đoàn sẽ tiếp tục duy trì và mở rộng Chương trình “Mẹ đỡ đầu” trên cơ sở khảo sát thực tế, đảm bảo hỗ trợ đúng và trúng đối tượng. Số cháu được Công đoàn các cấp đỡ đầu trong tổng số trẻ mồ côi toàn tỉnh sẽ tiếp tục được nâng lên, nhưng không theo cách chạy đua, mà bằng sự cam kết dài hơi, sát cánh thật sự cùng các cháu trong cuộc sống hằng ngày.

Tăng cường vận động xã hội hóa, phát huy nguồn lực từ các doanh nghiệp, mạnh thường quân, tổ chức đoàn thể, đặc biệt là trong hệ thống công đoàn. Khơi dậy, lan tỏa tình người, tình đồng nghiệp, tình làng nghĩa xóm trong hỗ trợ, chăm sóc, đồng hành cùng các cháu mồ côi. Đồng thời, đẩy mạnh công tác truyền thông, lan tỏa các tấm gương “mẹ đỡ đầu” tiêu biểu để từ đó nhân lên tinh thần sẻ chia trong cộng đồng.

Võ Liễu