Chung tay xây dựng “Cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Quan tâm triển khai sôi nổi

Đồng chí Thái Minh Sỹ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” được các cấp công đoàn, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm triển khai thực hiện gắn kết với triển khai thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “Xây dựng nông thôn mới”, “Đô thị văn minh”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Văn minh công sở”, “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp”; “Cơ quan Xanh - Sạch - Đẹp”...

LĐLĐ tỉnh Nghệ An sơ kết 2 năm triển khai thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” (2023 - 2024).

Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành các kế hoạch, hướng dẫn các cấp công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong hoạt động của cơ quan, đơn vị sự nghiệp và trong doanh nghiệp. Các cấp công đoàn chủ động đề xuất tổ chức thương lượng, ký kết mới, sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điểm có lợi cho người lao động. Bình quân hằng năm, có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, 100% doanh nghiệp nhà nước và hơn 70% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; có hơn 86% doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” có sức lan toả mạnh mẽ, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia; đoàn viên, công nhân lao động tích cực tham gia thực hiện phong trào thi đua áp dụng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Các phong trào được các cấp công đoàn, chuyên môn phối hợp triển khai sâu rộng, mang lại hiệu quả thiết thực, ý nghĩa.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai các hoạt động góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, nổi bật như: phát động và tổ chức phong trào thi đua “Mỗi Công đoàn cơ sở một hoạt động văn hóa, thể thao chào mừng Đại hội công đoàn các cấp”. Các cấp công đoàn toàn tỉnh đã tổ chức gần 1.100 giải thể thao, gần 600 hội diễn văn nghệ cấp cơ sở, 50 giải thể thao, 24 hội diễn văn nghệ cấp trên cơ sở, thu hút đông đoàn viên, người lao động tham gia. LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các khu công nghiệp, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao nhân dịp lễ, Tết. Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại cơ sở phát triển mạnh mẽ, thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Các cấp công đoàn toàn tỉnh phát huy thế mạnh của các phương tiện truyền thông trong việc truyền tải những nội dung chính sách pháp luật, văn hóa liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung triển khai, chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ để các cấp công đoàn tự sản xuất được các sản phẩm, ấn phẩm, thiết kế, xây dựng các phóng sự ngắn, trailer, video clip tuyên truyền về các hoạt động phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, gương “người tốt, việc tốt”…đồng thời, tổ chức tuyên truyền sâu rộng trên hệ thống mạng xã hội.

Nhằm khai thác, phát huy hiệu quả các thiết chế văn hoá tại cơ sở, đồng thời nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho người lao động, nhiều cơ quan, đơn vị đã chủ động xây mới, nâng cấp các công trình văn hoá thể thao tại đơn vị như: Mua sắm, nâng cấp hệ thống âm thanh, ánh sáng hội trường; xây dựng sân bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn, Pickleball… Các hoạt động văn hoá thể thao tại các địa phương trên địa bàn tỉnh hoạt động hết sức sôi nổi và rộng khắp, góp phần xây dựng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” ngày một hiệu quả hơn, chất lượng hơn.

Việc triển khai đăng ký, thực hiện các chỉ tiêu xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tổ chức triển khai xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn. Đồng thời, phát huy tính chủ động trong công tác phối hợp với chuyên môn, thủ trưởng cơ quan, đơn vị để tham gia thực hiện, tạo nên phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đến nay, trên địa bàn tỉnh nhà đã có 748 đơn vị đăng ký cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hoá các giai đoạn 2019 - 2023; 2020 - 2024; 2021 - 2025; 2022 - 2026; 2023 - 2027; 2024 - 2028; 2025 - 2029. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã quyết định công nhận cho 152 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 02 năm (2022 - 2023); (2023 - 2024)” và 06 đơn vị đạt chuẩn văn hoá giai đoạn 05 năm (2019 - 2023), (2020 - 2024)”.

Còn những khó khăn

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Thái Minh Sỹ,sau 02 năm triển khai thực hiện Phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, Công đoàn Nghệ An đã triển khai tích cực, có sức lan toả, tạo điểm nhấn. Song, thực tế triển khai vẫn còn gặp những khó khăn. Cụ thể như: Danh hiệu Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa chưa được quy định trong Luật Thi đua Khen thưởng, chưa có thông tư quy định về kinh phí thực hiện, nên các cấp Công đoàn không có căn cứ pháp lý và kinh phí để triển khai thực hiện công tác khen thưởng, biểu dương. Kinh phí công đoàn chỉ chi được một số nội dung cho công tác triển khai thực hiện phong trào theo quy định.

Công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện phong trào tại một số địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn lúng túng, chưa có sự phối hợp, gắn kết để tạo tinh thần thi đua, chung sức lan tỏa trong cộng đồng; chưa có tính thường xuyên, liên tục. Chất lượng phong trào ở một số công đoàn cơ sở, nhất là khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước còn hạn chế; công tác tuyên truyền, triển khai nhiệm vụ chưa thường xuyên, kịp thời. Nhiều chủ doanh nghiệp chưa thấy được lợi ích thiết thực khi đăng ký triển khai thực hiện và nhận danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”.Số lượng doanh nghiệp đăng ký, được công nhận nhân hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” còn ít...

Chính vì thế, thời gian tới, Công đoàn sẽ tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt trong các cấp công đoàn, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để nâng cao nhận thức, trách nhiệm, sự vào cuộc quyết tâm, quyết liệt hơn nữa để triển khai thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; xây dựng các chỉ tiêu, mục tiêu triển khai thực hiện cụ thể; phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong công tác triển khai, chỉ đạo, xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể để thực hiện; tiếp tục đề xuất, huy động nguồn lực để xây dựng và phát huy hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao ở cơ sở.