Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở:

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Chiều 30/9, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội tổ chức Hội thảo “Giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới” trong Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp. Tại Hội thảo các đại biểu đã trao đổi, đưa ra các kinh nghiệm, giải pháp để làm tốt hơn nữa công tác phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh trong giai đoạn mới.
Quyết liệt triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Dự Hội thảo có các đồng chí: Nguyễn Ngọc Sơn, Ủy viên Ban chấp hành, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Nguyễn Thị Kim Liên, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn khu kinh tế tỉnh Tây Ninh, theo dõi hoạt động Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp; Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội. Trần Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ, Phó trưởng ban Ban quản lý các KCN&CX Hà Nội. Dự Hội thảo còn có các đồng chí Trưởng, phó Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp.

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Toàn cảnh Hội thảo

Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho biết: Hiện nay, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp (bao gồm công đoàn các khu chế xuất, khu kinh tế) trong toàn quốc có 50 Công đoàn các khu công nghiệp thuộc 48 tỉnh, thành phố. Tại 18 Công đoàn các khu công nghiệp khu vực phía Bắc có 114 KCN&CX, khu kinh tế, khu công nghệ cao đã đi vào hoạt động, thu hút 4.568 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho 1.254.142 lao động, trong đó đoàn viên là 1.088.608 người, với thu nhập bình quân trên 6 triệu đồng/người/tháng.

Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Công đoàn. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng và LĐLĐ tỉnh, thành phố, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển và phát triển bền vững, quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, CNLĐ, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao.

Đặc biệt năm qua, mặc dù bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng và LĐLĐ tỉnh, thành phố, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp đã chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền vận động người lao động (NLĐ) gia nhập tổ chức Công đoàn, đồng thời chỉ đạo CĐCS tập trung thực hiện thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ. Chính vì vậy tại 18 Công đoàn các khu công nghiệp khu vực phía Bắc năm 2021đã phát triển được 133.311 đoàn viên, thành lập 152 CĐCS; 8 tháng đầu năm 2022 phát triển 93.123 đoàn viên, thành lập 231 CĐCS; thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể được 2.009 bản.

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát biểu tại Hội thảo

Tuy nhiên, theo đồng chí Đinh Quốc Toản, mặc dù hàng năm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Đảng ủy và LĐLĐ tỉnh, thành phố giao, nhưng chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế trong các KCN&CX, khu kinh tế. Đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể - công cụ chính của CĐCS để đại diện, bảo vệ đoàn viên, CNLĐ trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa lại chưa phải trọng tâm trong hoạt động của CĐCS…

Trong bối cảnh Việt Nam tham gia các Hiệp định thương mại thế hệ mới có quy định về lao động, và Bộ luật lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, cho phép NLĐ có quyền thành lập các tổ chức đại diện khác ở cấp cơ sở ngoài hệ thống CĐCS trực thuộc công đoàn Việt Nam, thì công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để chăm lo cho người lao động càng phải chú trọng.

Với mục tiêu không để khoảng trống, khoảng trắng tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp và tập trung thực hiện nhiệm vụ cốt lõi, căn cốt của tổ chức đó là làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, tham luận tại Hội thảo các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp để làm tốt công tác này.

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh phát biểu khẳng định: Phương thức hoạt động CĐCS phải xuất phát từ thực tế, sát tình hình doanh nghiệp

Theo đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh để làm tốt công tác vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, Công đoàn các KCN Bắc Ninh đã đổi mới quy trình, cách thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo cách từ dưới lên. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ, giúp đỡ và tổ chức cho người lao động chủ động thành lập tổ chức CĐCS tại nơi làm việc, không làm thay người lao động trong việc thành lập CĐCS; Gắn việc thành lập CĐCS, thiết lập cơ cấu tổ chức của CĐCS với thương lượng tập thể, phục vụ thương lượng tập thể.

Đổi mới phương thức hoạt động của CĐCS theo hướng xây dựng cơ chế trao đổi thông tin hai chiều giữa Ban Chấp hành Công đoàn với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại nơi làm việc; Thúc đẩy quá trình xây dựng, thương lượng và ký kết Thoả ước lao động tập thể ở nơi làm việc. Giảm bớt hoặc loại bỏ những hoạt động của CĐCS không có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; Phương thức hoạt động phải xuất phát từ thực tế, sát tình hình doanh nghiệp…

Để công nhân lao động tự nguyện xin gia nhập tổ chức Công đoàn, đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng cho biết, Công đoàn đã phối hợp với phòng Quản lý lao động của Ban quản lý rà soát các doanh nghiệp hoạt động ổn định, chưa thành lập công đoàn để xây dựng kế hoạch vận động tuyên truyền CNLĐ.

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Các đại biểu tham dự Hội thảo

“Đối với những đơn vị chưa có tổ chức công đoàn, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tiếp cận và hướng dẫn người lao động thành lập nhóm nòng cốt, ban vận động và xây dựng kế hoạch tuyên truyền để người lao động hiểu được về tổ chức Công đoàn và khi gia nhập tổ chức Công đoàn người lao động được những gì; khi hiểu rõ về tổ chức Công đoàn, người lao động tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn”, đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng chia sẻ.

Đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng nhấn mạnh, bài học kinh nghiệm “xương máu” trong phát triển đoàn viên đó là việc CNLĐ tham gia tổ chức Công đoàn phải trên tinh thần tự nguyện, đội ngũ cán bộ Công đoàn xuất phát từ CNLĐ. Tổ chức Công đoàn không nên đơn độc một mình mà phải tranh thủ chủ trương của các cấp ủy Đảng, hỗ trợ của cơ quan chuyên môn đồng cấp thì hiệu quả phát triển đoàn viên sẽ cao hơn rất nhiều.

Tại Hội thảo các đại biểu cũng đã nếu các kiến nghị để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong đó các đại biểu đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tập trung nguồn lực nâng cao năng lực hoạt động của công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất theo hướng: Bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách đủ về số lượng, đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ; Ưu tiên bố trí nguồn tài chính đáp ứng hoạt động; Tăng mức chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; công tác tư vấn pháp luật; công tác xây dựng pháp luật lao động, công đoàn ở công đoàn cấp trên…

X.Sinh-P.Ngân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

(LĐTĐ) Một trong những điểm nổi bật của Luật Thủ đô 2024 là các quy định về phát triển văn hóa, thể thao và du lịch được quy định tại Điều 21. Điều này thể hiện rõ mục tiêu xây dựng và phát triển Thủ đô trở thành "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", đồng thời là trung tâm hội tụ, kết tinh văn hoá của cả nước.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, bên cạnh việc chú trọng đào tạo nhân lực đại trà, thì phải chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao gắn liền với đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát triển ứng dụng công nghệ, thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Phấn đấu đến cuối năm 2025, Việt Nam phải nằm trong top 3 các nước dẫn đầu ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu.
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

(LĐTĐ) Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024 sẽ được tổ chức từ ngày 29/11 đến hết ngày 1/12/2024, tại Công viên Thống Nhất, với nhiều hoạt động hấp dẫn, qua đó, tăng cường giới thiệu, quảng bá các sản phẩm văn hóa ẩm thực, làng nghề truyền thống địa phương
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

(LĐTĐ) Giải trình, làm rõ một số vấn đề tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, chiều 4/11, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, hiện nay học sinh phải đối mặt với sức ép rất lớn khi thi vào lớp 10. Do vậy, đã đến lúc chúng ta cần phải đánh giá một cách đầy đủ sau một thời gian triển khai Quyết định 522/QĐ-TTg 2018, mức độ phù hợp còn đến đâu, bởi đây là căn cứ mà rất nhiều địa phương dựa vào.
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

(LĐTĐ) Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho rằng, dù lương cơ sở tăng 30%, nhưng một cán bộ, công chức mới được tuyển dụng, dù xuất sắc đến đâu, lương cũng chỉ mới đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân, và chi tiêu phải hết sức tằn tiện...
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

(LĐTĐ) Theo Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, tính đến ngày 31/10, sau 4 tháng đi vào hoạt động chính thức, ứng dụng “Công dân Thủ đô số” - iHanoi đã có khoảng 14 triệu lượt người dân truy cập khai thác, sử dụng. Tổng số người dùng đăng ký tài khoản trên ứng dụng là 1.043.724.
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

(LĐTĐ) Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong các trường học trên địa bàn thành phố Hà Nội được đặc biệt chú trọng. Bám sát đặc điểm, điều kiện địa phương, nội dung, hình thức tuyên truyền từng bước được đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, sinh động và phù hợp với tâm lý, nhận thức của học sinh.

Tin khác

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

(LĐTĐ) Ngày 2/11, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội tổ chức đoàn công tác do đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội làm Trưởng đoàn đã đến các đơn vị Công đoàn cơ sở để trao hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3.
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí

Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí

(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phối hợp với Hệ thống y tế Medlatec tổ chức Chương trình khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho đoàn viên, lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn. Đây là một trong chuỗi hoạt động hướng về cơ sở nhằm tăng cường hơn nữa công tác chăm lo, một trong những mục tiêu cốt lõi của tổ chức Công đoàn.
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

(LĐTĐ) Ông Lê Xuân Bình - Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội thông tin, chiều 1/11, Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH BHD, trong đó có nhiều ưu đãi cho đoàn viên, người lao động hoạt động trong Nghiệp đoàn.
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội

Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội

(LĐTĐ) Hoạt động truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung năm 2024 cho 400 nữ đoàn viên Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội nhận được nhiều phản hồi tích cực từ nữ đoàn viên Công đoàn ngành.
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

(LĐTĐ) Sáng nay (30/10), tại hội trường Khu liên cơ quan Vân Hồ, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

(LĐTĐ) Sáng nay (30/10), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 chuyên đề 18 với chủ đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn

Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn sử dụng nguồn kinh phí 2% để chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, ngoài ra còn thực hiện vai trò giữ ổn định, hài hòa mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Lợi ích mang lại từ sự ổn định trong quan hệ lao động là lợi ích chung, của người lao động, của doanh nghiệp và toàn xã hội.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa

(LĐTĐ) Ngày 24/10, tại Khu liên cơ quan Vân Hồ, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cùng LĐLĐ huyện Thanh Oai tổ chức Hội nghị Kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; phát động chương trình truyền thông - tư vấn tầm soát, phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung và tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý IV/2024…
Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên

Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên

(LĐTĐ) Với mục tiêu chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần tốt hơn cho đoàn viên, người lao động đang làm việc, sinh sống trên địa bàn quận, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức ký Quy chế phối hợp hoạt động với Đảng ủy 14 phường trên địa bàn.
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024

Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024

(LĐTĐ) Sáng 22/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phối hợp với Trung tâm chính trị Thị xã tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở năm 2024.
Xem thêm
Phiên bản di động