Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở:

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Chiều 30/9, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội tổ chức Hội thảo “Giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới” trong Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp. Tại Hội thảo các đại biểu đã trao đổi, đưa ra các kinh nghiệm, giải pháp để làm tốt hơn nữa công tác phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh trong giai đoạn mới.
Quyết liệt triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Dự Hội thảo có các đồng chí: Nguyễn Ngọc Sơn, Ủy viên Ban chấp hành, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Nguyễn Thị Kim Liên, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn khu kinh tế tỉnh Tây Ninh, theo dõi hoạt động Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp; Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội. Trần Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ, Phó trưởng ban Ban quản lý các KCN&CX Hà Nội. Dự Hội thảo còn có các đồng chí Trưởng, phó Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp.

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Toàn cảnh Hội thảo

Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho biết: Hiện nay, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp (bao gồm công đoàn các khu chế xuất, khu kinh tế) trong toàn quốc có 50 Công đoàn các khu công nghiệp thuộc 48 tỉnh, thành phố. Tại 18 Công đoàn các khu công nghiệp khu vực phía Bắc có 114 KCN&CX, khu kinh tế, khu công nghệ cao đã đi vào hoạt động, thu hút 4.568 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho 1.254.142 lao động, trong đó đoàn viên là 1.088.608 người, với thu nhập bình quân trên 6 triệu đồng/người/tháng.

Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Công đoàn. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng và LĐLĐ tỉnh, thành phố, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển và phát triển bền vững, quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, CNLĐ, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao.

Đặc biệt năm qua, mặc dù bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng và LĐLĐ tỉnh, thành phố, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp đã chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền vận động người lao động (NLĐ) gia nhập tổ chức Công đoàn, đồng thời chỉ đạo CĐCS tập trung thực hiện thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ. Chính vì vậy tại 18 Công đoàn các khu công nghiệp khu vực phía Bắc năm 2021đã phát triển được 133.311 đoàn viên, thành lập 152 CĐCS; 8 tháng đầu năm 2022 phát triển 93.123 đoàn viên, thành lập 231 CĐCS; thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể được 2.009 bản.

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát biểu tại Hội thảo

Tuy nhiên, theo đồng chí Đinh Quốc Toản, mặc dù hàng năm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Đảng ủy và LĐLĐ tỉnh, thành phố giao, nhưng chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế trong các KCN&CX, khu kinh tế. Đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể - công cụ chính của CĐCS để đại diện, bảo vệ đoàn viên, CNLĐ trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa lại chưa phải trọng tâm trong hoạt động của CĐCS…

Trong bối cảnh Việt Nam tham gia các Hiệp định thương mại thế hệ mới có quy định về lao động, và Bộ luật lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, cho phép NLĐ có quyền thành lập các tổ chức đại diện khác ở cấp cơ sở ngoài hệ thống CĐCS trực thuộc công đoàn Việt Nam, thì công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để chăm lo cho người lao động càng phải chú trọng.

Với mục tiêu không để khoảng trống, khoảng trắng tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp và tập trung thực hiện nhiệm vụ cốt lõi, căn cốt của tổ chức đó là làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, tham luận tại Hội thảo các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp để làm tốt công tác này.

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh phát biểu khẳng định: Phương thức hoạt động CĐCS phải xuất phát từ thực tế, sát tình hình doanh nghiệp

Theo đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh để làm tốt công tác vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, Công đoàn các KCN Bắc Ninh đã đổi mới quy trình, cách thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo cách từ dưới lên. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ, giúp đỡ và tổ chức cho người lao động chủ động thành lập tổ chức CĐCS tại nơi làm việc, không làm thay người lao động trong việc thành lập CĐCS; Gắn việc thành lập CĐCS, thiết lập cơ cấu tổ chức của CĐCS với thương lượng tập thể, phục vụ thương lượng tập thể.

Đổi mới phương thức hoạt động của CĐCS theo hướng xây dựng cơ chế trao đổi thông tin hai chiều giữa Ban Chấp hành Công đoàn với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại nơi làm việc; Thúc đẩy quá trình xây dựng, thương lượng và ký kết Thoả ước lao động tập thể ở nơi làm việc. Giảm bớt hoặc loại bỏ những hoạt động của CĐCS không có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; Phương thức hoạt động phải xuất phát từ thực tế, sát tình hình doanh nghiệp…

Để công nhân lao động tự nguyện xin gia nhập tổ chức Công đoàn, đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng cho biết, Công đoàn đã phối hợp với phòng Quản lý lao động của Ban quản lý rà soát các doanh nghiệp hoạt động ổn định, chưa thành lập công đoàn để xây dựng kế hoạch vận động tuyên truyền CNLĐ.

Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Các đại biểu tham dự Hội thảo

“Đối với những đơn vị chưa có tổ chức công đoàn, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tiếp cận và hướng dẫn người lao động thành lập nhóm nòng cốt, ban vận động và xây dựng kế hoạch tuyên truyền để người lao động hiểu được về tổ chức Công đoàn và khi gia nhập tổ chức Công đoàn người lao động được những gì; khi hiểu rõ về tổ chức Công đoàn, người lao động tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn”, đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng chia sẻ.

Đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng nhấn mạnh, bài học kinh nghiệm “xương máu” trong phát triển đoàn viên đó là việc CNLĐ tham gia tổ chức Công đoàn phải trên tinh thần tự nguyện, đội ngũ cán bộ Công đoàn xuất phát từ CNLĐ. Tổ chức Công đoàn không nên đơn độc một mình mà phải tranh thủ chủ trương của các cấp ủy Đảng, hỗ trợ của cơ quan chuyên môn đồng cấp thì hiệu quả phát triển đoàn viên sẽ cao hơn rất nhiều.

Tại Hội thảo các đại biểu cũng đã nếu các kiến nghị để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong đó các đại biểu đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tập trung nguồn lực nâng cao năng lực hoạt động của công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất theo hướng: Bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách đủ về số lượng, đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ; Ưu tiên bố trí nguồn tài chính đáp ứng hoạt động; Tăng mức chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; công tác tư vấn pháp luật; công tác xây dựng pháp luật lao động, công đoàn ở công đoàn cấp trên…

X.Sinh-P.Ngân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

3 tháng đầu năm 2024, Hà Nội thu ngân sách 146.877 tỷ đồng

3 tháng đầu năm 2024, Hà Nội thu ngân sách 146.877 tỷ đồng

(LĐTĐ) Trong quý I/2024, thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội tăng so với cùng kỳ; đảm bảo cân đối chi ngân sách. GRDP quý I/2024 tăng 5,5%, các ngành duy trì tăng trưởng cao hơn so với cùng kỳ.
Sức khỏe răng miệng: Vấn đề thẩm mỹ được “xếp hạng” sau

Sức khỏe răng miệng: Vấn đề thẩm mỹ được “xếp hạng” sau

(LĐTĐ) “Với sức khỏe răng miệng, vấn đề về thẩm mỹ được “xếp hạng” sau. Bởi vì, khi có các ổ viêm, nhiễm trùng trong khoang miệng, thì đó là nguy cơ tiềm ẩn sức khỏe toàn thân, nguy cơ của các bệnh khác như: Viêm nội tâm mạc, viêm cầu thận, viêm khớp…”, đó là chia sẻ của GS.TS Trịnh Đình Hải - Trưởng Khoa Răng Hàm Mặt - Trường Đại học Y Dược, Đại học Quốc gia Hà Nội.
Giá xăng tăng, tiến sát 25.000 đồng/lít

Giá xăng tăng, tiến sát 25.000 đồng/lít

(LĐTĐ) Liên Bộ Tài chính - Công Thương vừa phát đi thông báo cho biết, trong kỳ điều hành giá ngày 28/3, giá xăng E5RON92 được điều chỉnh tăng 406 đồng/lít và xăng RON95 tăng 532 đồng/lít. Trong khi đó, giá dầu diesel giảm 320 đồng/lít.
Chỉnh lý nhiều quy định quan trọng về cải tạo, tái thiết đô thị trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi)

Chỉnh lý nhiều quy định quan trọng về cải tạo, tái thiết đô thị trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi)

(LĐTĐ) Phó Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nội Nguyễn Công Anh cho biết, qua những lần xin ý kiến, cơ bản việc tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) được các cơ quan Trung ương, đại biểu Quốc hội đánh giá cao và tán thành nhiều nội dung; lãnh đạo Quốc hội đánh giá đủ điều kiện để trình kỳ họp thứ 7 của Quốc hội.
Ông Hoàng Anh Tuấn làm HLV trưởng đội tuyển U23 Việt Nam

Ông Hoàng Anh Tuấn làm HLV trưởng đội tuyển U23 Việt Nam

(LĐTĐ) Ngày 28/3/2024, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam chính thức bổ nhiệm ông Hoàng Anh Tuấn làm huấn luyện viên (HLV) trưởng đội tuyển U23 Việt Nam tham dự Vòng chung kết Giải bóng đá U23 châu Á 2024.
Thành phố Vinh: Phụ huynh, học sinh áp lực trước kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10

Thành phố Vinh: Phụ huynh, học sinh áp lực trước kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10

(LĐTĐ) Thành phố Vinh luôn là điểm nóng trong tuyển sinh vào lớp 10 và kỳ thi này được đánh giá là căng thẳng hơn cả kỳ thi tuyển sinh vào đại học.
Thủ đô Hà Nội đạt nhiều thành tựu to lớn qua 40 năm đổi mới

Thủ đô Hà Nội đạt nhiều thành tựu to lớn qua 40 năm đổi mới

(LĐTĐ) Phát biểu kết luận tại Hội nghị tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công cuộc đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong 40 năm qua trên địa bàn Thủ đô, ngày 28/3, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng khẳng định, qua 40 năm đổi mới, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô đã phát huy truyền thống cách mạng kiên cường, đoàn kết, năng động, sáng tạo trong thực hiện đường lối đổi mới, mang lại những thành tựu to lớn, hết sức quan trọng.

Tin khác

Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

(LĐTĐ) Những năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) được chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá cao bởi sự chủ động, tích cực, trách nhiệm, hiệu quả trong các hoạt động, góp phần chăm lo tốt cho người lao động và cho sự ổn định, phát triển của công ty.
Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

(LĐTĐ) Thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên vừa ký Thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Bell Đức. Theo đó, Công ty TNHH Bell Đức sẽ hỗ trợ bán các sản phẩm giảm giá từ 30-42,8% so với giá niêm yết bán lẻ trên thị trường cho đoàn viên Công đoàn quận Long Biên.
Để công nhân có môi trường sống an toàn

Để công nhân có môi trường sống an toàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phối hợp với chính quyền đồng cấp, lực lượng Công an để triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo an ninh trật tự tại những nơi có đông công nhân lao động sinh sống. Từ đó, tạo môi trường sống an toàn, giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều hoạt động hướng trực tiếp tới nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó, các hoạt động như triển khai khám tầm soát ung thư miễn phí cho nữ CNVCLĐ, trao quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm đến con của đoàn viên… đã mang lại hiệu quả tích cực và được đánh giá cao.
Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ 2.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người.
Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nhận thức tầm quan trọng của công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã triển khai 8 nhiệm vụ công tác nữ công trong năm 2024.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

(LĐTĐ) Thông tin tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 (kỳ họp thứ 7), đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, trong Quý II/2024, các hoạt động của Công đoàn ngành sẽ tập trung vào công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh còn khó khăn, nhưng nhờ việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đã nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động...
Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động. Từ đó, giúp nữ đoàn viên, người lao động yên tâm lao động sản xuất, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống và tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Để người lao động tiếp cận hàng Việt Nam

Để người lao động tiếp cận hàng Việt Nam

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hình thức để giới thiệu, quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần thực hiện tốt Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.
Xem thêm
Phiên bản di động