Chăm lo để người lao động hiểu và tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn
Quyết liệt triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở |
Dự Hội thảo có các đồng chí: Nguyễn Ngọc Sơn, Ủy viên Ban chấp hành, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Nguyễn Thị Kim Liên, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn khu kinh tế tỉnh Tây Ninh, theo dõi hoạt động Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp; Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội. Trần Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ, Phó trưởng ban Ban quản lý các KCN&CX Hà Nội. Dự Hội thảo còn có các đồng chí Trưởng, phó Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp.
Toàn cảnh Hội thảo |
Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho biết: Hiện nay, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp (bao gồm công đoàn các khu chế xuất, khu kinh tế) trong toàn quốc có 50 Công đoàn các khu công nghiệp thuộc 48 tỉnh, thành phố. Tại 18 Công đoàn các khu công nghiệp khu vực phía Bắc có 114 KCN&CX, khu kinh tế, khu công nghệ cao đã đi vào hoạt động, thu hút 4.568 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho 1.254.142 lao động, trong đó đoàn viên là 1.088.608 người, với thu nhập bình quân trên 6 triệu đồng/người/tháng.
Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Công đoàn. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng và LĐLĐ tỉnh, thành phố, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển và phát triển bền vững, quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, CNLĐ, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao.
Đặc biệt năm qua, mặc dù bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng và LĐLĐ tỉnh, thành phố, Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp đã chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền vận động người lao động (NLĐ) gia nhập tổ chức Công đoàn, đồng thời chỉ đạo CĐCS tập trung thực hiện thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ. Chính vì vậy tại 18 Công đoàn các khu công nghiệp khu vực phía Bắc năm 2021đã phát triển được 133.311 đoàn viên, thành lập 152 CĐCS; 8 tháng đầu năm 2022 phát triển 93.123 đoàn viên, thành lập 231 CĐCS; thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể được 2.009 bản.
Đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát biểu tại Hội thảo |
Tuy nhiên, theo đồng chí Đinh Quốc Toản, mặc dù hàng năm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Đảng ủy và LĐLĐ tỉnh, thành phố giao, nhưng chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế trong các KCN&CX, khu kinh tế. Đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể - công cụ chính của CĐCS để đại diện, bảo vệ đoàn viên, CNLĐ trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa lại chưa phải trọng tâm trong hoạt động của CĐCS…
Trong bối cảnh Việt Nam tham gia các Hiệp định thương mại thế hệ mới có quy định về lao động, và Bộ luật lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, cho phép NLĐ có quyền thành lập các tổ chức đại diện khác ở cấp cơ sở ngoài hệ thống CĐCS trực thuộc công đoàn Việt Nam, thì công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để chăm lo cho người lao động càng phải chú trọng.
Với mục tiêu không để khoảng trống, khoảng trắng tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp và tập trung thực hiện nhiệm vụ cốt lõi, căn cốt của tổ chức đó là làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, tham luận tại Hội thảo các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp để làm tốt công tác này.
Đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh phát biểu khẳng định: Phương thức hoạt động CĐCS phải xuất phát từ thực tế, sát tình hình doanh nghiệp |
Theo đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh để làm tốt công tác vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, Công đoàn các KCN Bắc Ninh đã đổi mới quy trình, cách thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo cách từ dưới lên. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ, giúp đỡ và tổ chức cho người lao động chủ động thành lập tổ chức CĐCS tại nơi làm việc, không làm thay người lao động trong việc thành lập CĐCS; Gắn việc thành lập CĐCS, thiết lập cơ cấu tổ chức của CĐCS với thương lượng tập thể, phục vụ thương lượng tập thể.
Đổi mới phương thức hoạt động của CĐCS theo hướng xây dựng cơ chế trao đổi thông tin hai chiều giữa Ban Chấp hành Công đoàn với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại nơi làm việc; Thúc đẩy quá trình xây dựng, thương lượng và ký kết Thoả ước lao động tập thể ở nơi làm việc. Giảm bớt hoặc loại bỏ những hoạt động của CĐCS không có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; Phương thức hoạt động phải xuất phát từ thực tế, sát tình hình doanh nghiệp…
Để công nhân lao động tự nguyện xin gia nhập tổ chức Công đoàn, đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng cho biết, Công đoàn đã phối hợp với phòng Quản lý lao động của Ban quản lý rà soát các doanh nghiệp hoạt động ổn định, chưa thành lập công đoàn để xây dựng kế hoạch vận động tuyên truyền CNLĐ.
Các đại biểu tham dự Hội thảo |
“Đối với những đơn vị chưa có tổ chức công đoàn, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tiếp cận và hướng dẫn người lao động thành lập nhóm nòng cốt, ban vận động và xây dựng kế hoạch tuyên truyền để người lao động hiểu được về tổ chức Công đoàn và khi gia nhập tổ chức Công đoàn người lao động được những gì; khi hiểu rõ về tổ chức Công đoàn, người lao động tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn”, đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng chia sẻ.
Đại diện Công đoàn khu Kinh tế Hải Phòng nhấn mạnh, bài học kinh nghiệm “xương máu” trong phát triển đoàn viên đó là việc CNLĐ tham gia tổ chức Công đoàn phải trên tinh thần tự nguyện, đội ngũ cán bộ Công đoàn xuất phát từ CNLĐ. Tổ chức Công đoàn không nên đơn độc một mình mà phải tranh thủ chủ trương của các cấp ủy Đảng, hỗ trợ của cơ quan chuyên môn đồng cấp thì hiệu quả phát triển đoàn viên sẽ cao hơn rất nhiều.
Tại Hội thảo các đại biểu cũng đã nếu các kiến nghị để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong đó các đại biểu đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tập trung nguồn lực nâng cao năng lực hoạt động của công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất theo hướng: Bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách đủ về số lượng, đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ; Ưu tiên bố trí nguồn tài chính đáp ứng hoạt động; Tăng mức chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; công tác tư vấn pháp luật; công tác xây dựng pháp luật lao động, công đoàn ở công đoàn cấp trên…
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô
Tin khác
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Vì lợi ích đoàn viên 02/11/2024 18:31
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí
Vì lợi ích đoàn viên 02/11/2024 06:28
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 01/11/2024 17:58
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 31/10/2024 22:21
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới
Giao lưu, trực tuyến 30/10/2024 09:00
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 30/10/2024 08:48
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 25/10/2024 22:07
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 23:11
Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 22:01
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024
Vì lợi ích đoàn viên 22/10/2024 14:02