Cần nắm bắt kịp thời tư tưởng CNLĐ

Cùng dự và làm việc với đoàn có các đồng chí: Ngô Văn Tuyến, Phó chủ tịch LĐLĐ TP, Phạm Bá Vĩnh, Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ TP, Kiều Hùng, Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP. Phía Ban quản lý các khu CN và CX Hà Nội có các đồng chí: Phạm Khắc Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban quản lý; Nguyễn Đức Quang, Phó ban Ban quản lý; Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn cùng các đồng chí phó chủ tịch CĐ.

Báo cáo với Chủ tịch LĐLĐ TP cùng các đồng chí trong đoàn công tác, ông Đinh Quốc Toản cho biết, hiện CĐ các khu CN và CX Hà Nội đang quản lý trực tiếp 238 CĐCS với 106.592 lao động, trong đó đoàn viên là 99.710 người. Trong những năm qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ của đơn vị đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ, được LĐLĐ TP, Ban quản lý các khu CN và CX ghi nhận. Trong đó BCH CĐ đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống việc làm cho NLĐ. Cụ thể thực hiện Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 nghị đinh quy mức lương tối thiểu vùng năm 2015, Công đoàn đã chủ động phối hợp với Ban quản lý tổ chức 2 lớp tập huấn, hướng dẫn thực hiện NĐ cho người sử dụng lao động và cán bộ Công đoàn. Kết quả, ngay từ đầu tháng 1/2015, các DN đã điều chỉnh lương tối thiểu cho CNLĐ theo đúng quy định. Cùng với việc điều chỉnh tiền lương cơ bản các DN còn hỗ trợ CNLĐ các khoản phụ cấp: ngành nghề, chuyên cần, nhà ở, xăng xe đi lại.

Cùng với đó, các cấp CĐ các khu CN và CX Hà Nội còn phối hợp với chuyên môn tuyên truyền chính sách pháp luật đến người sử dụng lao động và CNLĐ; tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa đón CNLĐ về quê ăn tết cùng gia đình, trợ cấp, tặng quà cho CNLĐ, nhất là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các DN cũng sớm thông báo và thực hiện tốt việc trả lương và thưởng tết cho NLĐ… Chính vì được quan tâm động viên kịp thời nên tư tưởng CNLĐ luôn ổn định, gắn bó với DN.

Trong công tác phát triển đoàn viên thành lập CĐCS, Công đoàn các khu CN và CX Hà Nội luôn hoàn thành vượt kế hoạch thành phố giao. Trong đó CĐ đã tập trung chỉ đạo thực hiện thành lập Ban chỉ đạo, chủ động xây dựng kế hoạch, đề ra các biện pháp cụ thể: Định kỳ tổ chức hội thảo, tọa đàm, khảo sát phân loại các DN có đủ điều kiện. Đối với DN chưa có tổ chức CĐ, CĐ phân công cán bộ phối hợp với các phòng chuyên môn trực tiếp xuống cơ sở tuyên truyền vận động thành lập CĐCS. Năm 2014, CĐ các khu CN và CX Hà Nội đã thành lập mới được 20 CĐCS kết nạp 12.054 đoàn viên. Từ đầu năm 2015 đến nay kết nạp được 3/20 CĐCS với 1.925/12.000 đoàn viên. Song song với phát triển số lượng CĐCS, BCH CĐ cũng rất chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Việc bồi dưỡng cán bộ CĐ tại cơ sở thường xuyên được quan tâm triển khai thực hiện.

Ghi nhận những kết quả đạt được trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn của CĐ các khu CN và CX Hà Nội, kết luận buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến cảm ơn sự quan tâm đặc biệt của Ban lãnh đạo Ban quản lý các khu CN và CX Hà Nội với tổ chức CĐ Thủ đô nói chung CĐ các khu CN-CX Hà Nội nói riêng. Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến mong rằng trong thời gian tới hai bên sẽ tiếp tục phối hợp thực hiện các chương trình công tác nhằm chăm lo tốt hơn cho NLĐ.

Với Công đoàn các khu CN và CX Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đề nghị: Tập trung nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống việc làm của CNLĐ trong từng DN. Đẩy mạnh tuyên truyền chính sách pháp luật như Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH… đến người sử dụng lao động và người lao động. Đồng thời CĐ cùng chuyên môn rà soát và đề xuất những chính sách còn thiếu hụt đối với các khu công nghiệp như cơ sở hạ tầng, nhà ở, trường học, bệnh viện, nhà văn hóa cho CNLĐ và con CNLĐ...

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng cho biết, trong thời gian sớm nhất sẽ tiến hành thành lập thêm các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân ở nhữg khu CN chưa có. Trước mắt, trong tháng 5/2015, LĐLĐ TP cùng Ban quản lý và CĐ các khu CN và CX Hà Nội tổ chức buổi đối thoại giữa lãnh đạo UBND TP với CNLĐ ở khu CN Phú Nghĩa; tổ chức phát động “Tháng công nhân” năm 2015.

Trần Vũ