Phiên giao dịch việc làm lưu động hứa hẹn 1.276 vịệc làm

	1.500 cơ hội việc làm cho người lao động
	Tuyển hơn 1.000 vị trí tại phiên giao dịch việc làm quận Bắc Từ Liêm

Phiên GDVL sẽ được tổ chức tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên huyện Sóc Sơn. Tham gia chương trình có 34 đơn vị với tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh lên tới 1.276 vị trí. Trong đó, nhu cầu tuyển sinh là 100 vị trí và nhu cầu tuyển dụng là 1.176 vị trí.

Phiên GDVL lưu động hyện Sóc Sơn hứa hẹn đem lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. (Ảnh BTC)

Trong tổng số 34 đơn vị tham gia, có 19 đơn vị thuộc lĩnh vực Thương mại - dịch vụ; 11 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất. Ngoài ra còn các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực khác như đào tạo – dạy nghề, xây dựng, viễn thông, xuất khẩu lao động… Sự đa dạng về các lĩnh vực kinh doanh của các doanh nghiệp sẽ tạo nên sự phong phú vị trí việc làm tại phiên GDVL, giúp cho người lao động có nhiều cơ hội tìm việc hơn.

Khảo sát về nhu cầu tuyển dụng trước phiên GDVL cho thấy, nhu cầu tuyển lao động nam cao hơn 6,2 % so với nhu cầu tuyển lao động nữ. Đây là cơ hội tốt cho nguồn lao động nam tại huyện Sóc Sơn và huyện lân cận có thêm nhiều cơ hội lựa chọn công việc.

Về trình độ, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỉ lệ cao nhất 49,5%, tiếp đến là lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật 28,8%, trình độ cao đẳng - đại học là 21,7%.

Mức thu nhập mà nhà các nhà tuyển dụng đưa ra tại phiên GDVL lưu động tập trung ở mức từ 5 - 7 triệu đồng/tháng dành cho các vị trí việc làm như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, hoặc công nhân sản xuất có tay nghề… Mức thu nhập 3,75 - 5 triệu đồng/tháng dành cho lao động phổ thông, công việc thời vụ, bán thời gian. Thu nhập từ 7 - 15 triệu đồng/tháng dành cho các vị trí kinh doanh, quản lí, giám sát, trưởng - phó phòng, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Cũng trong phiên GDVL tại huyện Sóc Sơn sắp tới, nhu cầu tuyển dụng phân theo nhóm tuổi sẽ tập trung chủ yếu vào nhóm 15 - 25 tuổi với 587 chỉ tiêu, nhóm tuổi 26 - 34 tuổi là 435 chỉ tiêu. Thấp nhất là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên với 154 chỉ tiêu.