Nâng cao thương hiệu lao động Việt
2 lao động Việt bị thương ở Hàn Quốc đang được theo dõi, điều trị tích cực | |
Đài Loan vẫn hấp dẫn cho lao động Việt Nam |
Thống kê từ đầu năm đến nay, đã có gần 120.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, Đài Loan và Nhật Bản là 2 thị trường trọng điểm, chiếm khoảng 90% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ở những thị trường lao động trọng điểm này, chủ sử dụng rất thích tuyển chọn lao động Việt Nam bởi sự khéo léo, chăm chỉ và thích nghi nhanh.
Tư vấn hướng nghiệp việc làm cho sinh viên tại Ngày hội việc làm Báo lao động Thủ đô. Ảnh T.An |
Chính vì vậy, lao động Việt Nam, trong đó có lao động trình độ cao, ngày càng có nhiều cơ hội đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, để nâng cao chất lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, bên cạnh việc tìm kiếm, mở rộng thị trường, thì ưu tiên hàng đầu là cần làm tốt công tác kết nối doanh nghiệp xuất khẩu lao động với các trường nghề để tuyển chọn và đào tạo lao động.
Dựa trên cơ sở yêu cầu của đối tác nước ngoài, các doanh nghiệp cần hợp tác với các trường nghề để đào tạo nguồn lao động đáp ứng yêu cầu về trình độ tay nghề. Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng có thể dựa trên cơ sở kết quả đầu ra trong việc đào tạo của các trường nghề để tuyển chọn những lao động có kỹ năng phù hợp yêu cầu của đối tác.
Để làm được chất lượng đào tạo, góp phần nâng thương hiệu lao động Việt, theo các chuyên gia các nhà hoạch định chính sách về lao động cần tạo sự gắn kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động, gắn tuyển sinh với định hướng đi học tập, làm việc ở nước ngoài bằng hợp đồng hợp tác đào tạo. Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo cũng phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, từ đó mới xác định dạy gì, kiến thức, thực hành ra sao. Quá trình thiết kế đào tạo phải bài bản trên cơ sở chuyên môn của doanh nghiệp. Nếu kết hợp tốt các yếu tố, chắc chắn lượng lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài sẽ tăng, đồng thời đáp ứng được nhu cầu của các thị trường lao động đòi hỏi trình độ của người lao động. Qua đó tạo việc làm và tăng thu nhập cho những lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài. |
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 đã tác động rất lớn đến hầu hết các lĩnh vực nói chung và lực lượng lao động nói riêng. Sinh viên từ chính các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề sẽ là nguồn lực cho sự phát triển của đất nước. Song chất lượng lao động của chúng ta hiện nay đang ở mức thấp hơn các nước trong khu vực dẫn đến khó cạnh tranh với lao động quốc tế…
Để giải quyết tình trạng này, ngoài việc nâng cao chất lượng lao động, ý thức bản thân người học, còn đòi hỏi phải có sự chung tay của cả nhà trường lẫn doanh nghiệp. Họ phải hợp tác với nhau để qua đó định hướng, bồi dưỡng kiến thức, thay đổi tư duy của học sinh sinh viên …
Thời gian tới, quá trình hợp tác giữa Việt Nam với các nước ngày càng mở rộng, nhu cầu về số người lao động của Việt Nam sẽ ngày càng tăng. Vì vậy, đã đến lúc chúng ta không chỉ dựa vào lợi thế lao động phổ thông giá rẻ, mà phải tìm cách nâng cao chất lượng lao động, giá trị xuất khẩu, nâng cao thương hiệu lao động Việt Nam.
Để làm được chất lượng đào tạo, góp phần nâng thương hiệu lao động Việt, theo các chuyên gia các nhà hoạch định chính sách về lao động cần tạo sự gắn kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động, gắn tuyển sinh với định hướng đi học tập, làm việc ở nước ngoài bằng hợp đồng hợp tác đào tạo.
Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo cũng phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, từ đó mới xác định dạy gì, kiến thức, thực hành ra sao. Quá trình thiết kế đào tạo phải bài bản trên cơ sở chuyên môn của doanh nghiệp. Nếu kết hợp tốt các yếu tố, chắc chắn lượng lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài sẽ tăng, đồng thời đáp ứng được nhu cầu của các thị trường lao động đòi hỏi trình độ của người lao động. Qua đó tạo việc làm và tăng thu nhập cho những lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài.
T.An
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Tin khác
6 tháng, Hà Nội chi trả trợ cấp xã hội trên 890 tỷ đồng
Đời sống 13/07/2024 21:48
Điều độ viên hệ thống điện: Những chỉ huy “dàn nhạc giao hưởng” của lưới điện Thủ đô
Đời sống 08/07/2024 20:37
LĐLĐ tỉnh Bình Dương hỗ trợ công nhân bị thương trong vụ nổ bồn chứa bụi gỗ
Đời sống 08/07/2024 12:01
Trả lương hưu qua tài khoản: Tiện lợi, nhanh gọn
Chuyển đổi số 03/07/2024 17:10
Chất lượng nhà trọ công nhân: Đến lúc cần có tiêu chuẩn?
Đời sống 18/06/2024 11:49
Cần chính sách hỗ trợ để người nghỉ hưu đủ sống
Đời sống 14/06/2024 06:15
Tạo xung lực phát triển nhà ở xã hội
Đời sống 13/06/2024 06:57
Chuyện những phụ nữ nặng tình với biển
Đời sống 05/06/2024 12:38
Dấu ấn Tháng Công nhân tại Nghệ An
Đời sống 30/05/2024 12:54
An toàn lao động vẫn… đáng báo động!
Đời sống 30/05/2024 11:46