Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Công ty TNHH Sơn KOVA là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử hơn 26 năm hoạt động, được thành lập từ tháng 2/1998. Công đoàn Công ty được thành lập năm 2017, hiện có 187 đoàn viên, luôn hoạt động sôi nổi và tích cực đồng hành cùng người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Mạnh Hiền chia sẻ: "Công ty và Công đoàn luôn thực hiện tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, nên hàng năm đều được cấp trên khen thưởng. Công đoàn chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty chăm lo quyền lợi cho các đoàn viên, nên các đoàn viên luôn tin tưởng, ủng hộ, đồng hành với tổ chức Công đoàn".

Các hoạt động team building đã được tổ chức thành công, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong tập thể người lao động.

Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Hiền, sự tin tưởng và ủng hộ của người lao động chính là động lực lớn lao để tổ chức Công đoàn tiếp tục phát triển và hoàn thiện hơn nữa. Điều này xuất phát từ việc Công đoàn Công ty luôn đặt quyền lợi của người lao động lên hàng đầu, không ngừng cải thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống cho đoàn viên.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho người lao động. Đơn vị đã tích cực phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty để đảm bảo thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách và quyền lợi mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật. Từ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đến các chế độ phụ cấp, thưởng, đều được thực hiện nghiêm túc và minh bạch.

Bên cạnh việc đảm bảo các quyền lợi vật chất, Công đoàn Công ty còn đặc biệt chú trọng đến đời sống tinh thần của đoàn viên. Nhiều phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, thể thao, team building đã được tổ chức thành công, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong tập thể người lao động. Những hoạt động này không chỉ giúp người lao động có thêm sân chơi lành mạnh, rèn luyện sức khỏe mà còn góp phần xây dựng tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên trong Công ty.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hiền cũng cho biết thêm, Công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho đoàn viên về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn. Qua đó, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của mình, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, quy chế nội quy lao động.

Đặc biệt, Công đoàn Công ty đã tích cực thực hiện công tác phát triển đoàn viên mới, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, tâm huyết được chú trọng, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của tổ chức.

Tuy nhiên, đồng chí Chủ tịch Công đoàn cũng thẳng thắn chỉ ra rằng, hoạt động công đoàn vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới. Để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn và chăm lo tốt hơn nữa cho người lao động, đồng chí Nguyễn Mạnh Hiền cho biết sẽ đổi mới nội dung, phương thức hoạt động.

Theo đó, Công đoàn sẽ đa dạng hóa hình thức tuyên truyền bằng cách ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội để phổ biến các chủ trương, chính sách một cách sinh động và hấp dẫn hơn. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp để kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý các vi phạm, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động...