Xây trường mầm non cho con CNLĐ khu công nghiệp: Việc làm cấp bách
Tăng cường đảm bảo quyền, lợi ích cho lao động nữ | |
Tặng quà hơn 3,3 tỉ đồng đến học trò Cẩm Thịnh ngày khai trường |
Đó là những khuyến nghị được đưa ra trong khuôn khổ dự án “Tăng cường vai trò của công đoàn (CĐ) trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ các quyền của LĐ nữ trong các khu công nghiệp” giai đoạn 2016 -2018.
Xây dựng trường mầm non để các cháu có điều kiện học tập. |
Theo kết quả khảo sát về bình đẳng giới và chính sách pháp luật đối với LĐ nữ tại doanh nghiệp do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội thực hiện tại 5 tỉnh: Long An, Đồng Nai, Quảng Nam, Bắc Giang và Hưng Yên cho thấy: So sánh giữa lực lượng LĐ nam và nữ cho thấy cơ cấu LĐ nữ trực tiếp sản xuất cao hơn so với nam giới: Số LĐ trực tiếp sản xuất chiếm 80,74%, LĐ gián tiếp chỉ chiếm 19,26%.
Trong khi đó, tỉ lệ tương ứng ở nam là 69,23% và 30,77%... Về mong muốn của người LĐ, có tới 41,64% mong có việc làm và thu nhập ổn định và 34,9% mong muốn được các thành viên trong gia đình chia sẻ, hỗ trợ công việc nội trợ, chăm sóc trong gia đình….
Tại hội nghị, các đại biểu đã khuyến nghị, đề xuất cần chia sẻ thông tin theo cơ chế 3 bên, thúc đẩy sự phối hợp có hiệu quả giữa Chính phủ, người sử dụng LĐ và CĐ trong việc bảo đảm bình đẳng giới, có chính sách tốt hơn đối với LĐ nữ.
Trong đó, cần cấp bách xây dựng nhà trẻ, trường mầm non cho con CNLĐ, LĐ nữ trong các khu công nghiệp; xây nhà ở lưu trú cho công nhân với giá ưu đãi; tăng cường kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách, bảo đảm cho người lao động đủ sống, không phải tăng ca…
Với mục đích đảm bảo việc thực hiện các quyền và lợi ích của LĐ nữ, đảm bảo bình đẳng giới tại các khu công nghiệp, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ CĐ thông qua thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, qua đó tăng cường vị thế, vai trò của CĐ Việt Nam, Dự án sẽ tiến hành các hoạt động chủ yếu sau: Đào tạo giảng viên kiêm chức, tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ CĐ ở các doanh nghiệp về đảm bảo quyền lợi cho LĐ nữ, khảo sát, phân tích doanh nghiệp và xây dựng chương trình hành động, tuyên truyền, tư vấn pháp luật để góp phần cải thiện việc thực hiện chính sách cho LĐ nữ tại doanh nghiệp.
N.Lan
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Công bố quyết định thành lập Trường THCS Giảng Võ 2
“Bữa cơm Công đoàn” mang niềm vui tới đoàn viên, người lao động huyện Hoài Đức
Đổi mới hoạt động giám định tư pháp để đáp ứng yêu cầu phòng, chống tội phạm
Khánh Hòa: Cận cảnh hai ký túc xá đầu tư hơn trăm tỷ đồng đang bị... bỏ hoang!
Triển lãm 55 bức tranh “Tấm lòng của họa sĩ Việt kiều với Bác Hồ”
Hà Nội thiết lập đề án xử lý ô nhiễm môi trường
Hà Nội: Treo cờ Tổ quốc dịp kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Tin khác
Huyện Thạch Thất phát động cuộc thi “Môi trường lao động xanh - sạch - đẹp - an toàn”
Hoạt động 17/05/2024 16:21
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm hỗ trợ đột xuất cho đoàn viên đặc biệt khó khăn
Hoạt động 17/05/2024 16:19
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Ngày Môi trường thế giới
Hoạt động 17/05/2024 13:53
Xúc động khi được chuyên môn, công đoàn thăm hỏi, hỗ trợ
Hoạt động 17/05/2024 13:51
Thành lập 10 Công đoàn cơ sở, phát triển 2.247 đoàn viên trong Tháng Công nhân
Hoạt động 17/05/2024 13:46
Quận Long Biên: Ra mắt mô hình điểm “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” tại Trường Tiểu học Đoàn Khuê
Hoạt động 17/05/2024 12:58
Quận Long Biên: Nâng cao kiến thức pháp luật về lao động, Công đoàn, bảo hiểm xã hội cho người lao động
Hoạt động 17/05/2024 06:36
Hơn 1.500 vận động viên tham dự Hội thao Công đoàn Viên chức Việt Nam năm 2024
Hoạt động 16/05/2024 15:26
TRỰC TUYẾN: Đối thoại về chính sách pháp luật, chế độ bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe cho người lao động
Giao lưu, trực tuyến 16/05/2024 14:24
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Nâng cao kiến thức pháp luật, chế độ bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe cho người lao động
Giao lưu, trực tuyến 16/05/2024 14:22