Tuyên truyền, vận động người lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động cho đơn vị

Trong điều kiện yêu cầu ngày càng cao về trình độ, kỹ năng, việc nâng cao nhận thức pháp luật cho công nhân, viên chức, lao động đang được các cấp Công đoàn quan tâm, chú trọng.

Nhiều Công đoàn cơ sở đã triển khai đa dạng các mô hình tuyên truyền pháp luật thiết thực, sáng tạo, hiệu quả, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, kỷ cương, văn minh; duy trì thông tin trong các nhóm Zalo, Facebook để quản lý và kịp thời phản ánh thông tin về hoạt động Công đoàn.

Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực vận tải, Công đoàn Công ty cổ phần đầu tư phát triển thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội sâu sát thực tiễn, tổ chức tuyên truyền pháp luật theo chuyên đề với từng khối đoàn viên, người lao động, kết hợp giữa pháp luật lao động và pháp luật có liên quan trực tiếp đến công việc của người lao động.

Tuyên truyền, trao đổi về quy chế, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh tại Công ty cổ phần đầu tư phát triển thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội.

Ông Đinh Minh Quyền, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn chi nhánh cho hay, Công đoàn tổ chức trao đổi về quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ với khối tài xế, trao đổi về tổ chức Công đoàn với người lao động mới, tuyên truyền về an toàn lao động, an toàn cháy nổ, xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp…

Đồng thời, Công đoàn chi nhánh cũng chủ động đề xuất thay đổi điều kiện tuyển dụng lao động, hồ sơ ứng tuyển, hạn chế tối đa việc yêu cầu người ứng tuyển phải nộp bản sao chứng thực các tài liệu… để tạo thuận lợi cho người lao động trên cơ sở hiệu quả từ ứng dụng VNeID.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp với Lãnh đạo Công ty thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; hướng dẫn các tổ công đoàn lấy ý kiến đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động đối với các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của người lao động…

Đoàn viên công đoàn Công ty cổ phần đầu tư phát triển thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội tham gia Ngày văn hoá của doanh nghiệp.

Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt có 4.713 đoàn viên, nhiều năm qua đã ghi dấu bằng các hoạt động phong phú, thiết thực, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ kinh doanh của Tập đoàn.

Trong đó, về công tác tuyên truyền, ông Phạm Long - Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn cho biết, Công đoàn các đơn vị đã chủ động phổ biến và vận động cán bộ đoàn viên tham gia học tập trực tuyến các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, cập nhật thường xuyên các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước lên trang, nhóm của Công đoàn trên Workplace để cùng học tập, nghiên cứu thực hiện.

Công đoàn các đơn vị thuộc Tập đoàn cũng triển khai nhiều hoạt động truyền thông chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng; quán triệt, hướng dẫn quy định về thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và Quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức Hội nghị người lao động đầy đủ và nghiêm túc.

Đồng thời, tổ chức vận động và quán triệt công đoàn viên tham gia đợt sinh hoạt chính trị tư tưởng theo chuyên đề năm 2025 “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về tăng cường xây dựng Đảng, thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, không ngừng quan tâm chăm lo nâng cao mọi mặt đời sống của Nhân dân”, tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đoàn viên Công đoàn các đơn vị cũng tích cực tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp Bảo Việt, thực hiện tốt các hoạt động thi đua để thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước trong các đơn vị và toàn Tập đoàn.

Trong thời gian tới, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt sẽ tiếp tục vận động toàn thể đoàn viên, người lao động thi đua chào mừng đại hội Đảng bộ Tập đoàn, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV; tiếp tục học tập các Nghị quyết của Đảng các cấp, chính sách pháp luật của Nhà nước, của ngành Tài chính; chủ động, tích cực tham gia vào công tác xây dựng các quy chế, quy định nội bộ của doanh nghiệp; học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.... đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ kinh doanh trong giai đoạn mới.

Đồng thời, đẩy mạnh triển khai cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá, tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên hiểu rõ ý nghĩa thiết thực của phong trào “8 giờ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả”, thực hiện quy tắc chuẩn mực ứng xử đạo đức nghề nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt và thực hiện “Văn minh công sở”…

Bữa cơm công đoàn gắn kết đoàn viên tại Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt.

Là đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp, Công đoàn Báo Pháp luật Việt Nam luôn quán triệt, tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên những văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động nghiệp vụ, quyền, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn nhằm xây dựng đội ngũ những người làm báo có tư tưởng lập trường vững vàng, bản lĩnh chính trị tốt, năng lực chuyên môn cao.

Bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Biên tập, Công đoàn Báo thường xuyên tổ chức tuyên truyền đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, vận động đoàn viên tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đồng thời tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tích cực chủ động học tập, quán triệt các Nghị quyết của Đảng ủy cấp trên, của Đảng ủy Báo về nhiệm vụ chính trị của Báo, về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và các công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ, những vấn đề liên quan trực tiếp đến viên chức, người lao động…

Công đoàn cũng phối hợp với lãnh đạo Báo thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; tổ chức tốt hội nghị viên chức, người lao động; hướng dẫn các tổ công đoàn tổ chức lấy ý kiến đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, viên chức, người lao động đối với các vấn đề được Đảng ủy, Ban Biên tập đưa ra liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của viên chức, người lao động; chương trình, kế hoạch của cơ quan…

Thực tế cho thấy, bằng nhiều hình thức phù hợp, công tác tuyên truyền nhằm nâng cao hiểu biết cũng như vận động công đoàn viên chấp hành, tuân thủ pháp luật của các Công đoàn cơ sở đã và đang đóng góp hiệu quả vào hoạt động của mỗi cơ quan, đơn vị.