Tập trung xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hà Đông - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố cho biết, Công tác Tuyên giáo Công đoàn năm 2023 cần bám sát nhiệm vụ chính trị của Thành phố, sự lãnh đạo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội và nhiệm vụ chính trị của các địa phương, ngành; tuyên truyền Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 - 2028; tuyên truyền giáo dục truyền thống dân tộc, giai cấp; nâng cao chất lượng công tác nắm bắt tình hình thông tin dư luận xã hội, kịp thời định hướng dư luận xã hội trong công nhân, viên chức, lao động…

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh phát biểu tại Hội nghị.

Công tác Tuyên giáo Công đoàn năm 2023 phấn đấu đạt các chỉ tiêu: Có 90% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động gắn với những nội dung lý luận về chức năng, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; có 71% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá trên tổng số đơn vị đăng ký…

Nhằm tiếp tục thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2022 - 2026, tại Hội nghị, cán bộ Công đoàn Thủ đô đã được hướng dẫn xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa với chỉ tiêu đạt tỷ lệ 70 - 73% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận danh hiệu văn hóa hàng năm tính trên tổng số đăng ký.

Tiêu chuẩn xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa: Sản xuất, kinh doanh ổn định và từng bước phát triển; xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp; thực hiện tốt 02 bộ Quy tắc ứng xử tại nơi làm việc và nơi công cộng của Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành; nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động; nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Ngoài ra, cán bộ Công đoàn Thủ đô được hướng dẫn cụ thể trình tự đăng ký, xét và công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2 năm, giai đoạn 5 năm.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đề nghị trong thời gian tới, cán bộ làm công tác Tuyên giáo Công đoàn Thủ đô cần bám sát nhiệm vụ chính trị, tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, đổi mới trong công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động theo hướng sát với cơ sở, có những phương pháp tuyên truyền gắn với đặc thù của từng khối, ngành nghề; gắn công tác tuyên truyền với đẩy mạnh văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao; đẩy mạnh ứng dụng thông tin trong công tác truyền thông, báo cáo; làm tốt công tác nắm bắt, định hướng dư luận xã hội,…

Cạnh đó, cán bộ Công đoàn cần tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền, sự ủng hộ của chuyên môn khắc phục khó khăn trong tổ chức thực hiện việc công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” - một nhiệm vụ mới của tổ chức Công đoàn. Các đơn vị cần bám sát các tiêu chí, hướng dẫn Công đoàn cơ sở đăng ký và hoàn thiện hồ sơ đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa phải đảm bảo chính xác, công khai, công bằng, kịp thời và đúng quy định.