Tăng “sức khỏe” cho đội ngũ y bác sĩ
Chính sách hỗ trợ y, bác sĩ sẽ được trình HĐND Thành phố trong thời gian sớm nhất Xem xét mức hỗ trợ y, bác sĩ và nhân viên y tế tại kỳ họp thứ 9 HĐND thành phố Hà Nội |
Ảnh minh họa: nguồn ktdt |
Báo Lao động Thủ đô từng có một số bài viết, bình luận phản ánh về sự bất cập trong việc đóng bảo hiểm, hệ số lương, phụ cấp đối với nhân viên y tế, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ. Và cũng chủ đề này, nhân đầu Xuân mới, anh bạn hàng xóm cũ sinh năm 1967 đến chơi và “khoe”, tháng 5 này anh nhận sổ hưu, vì đủ tuổi, đủ thời gian công tác trong một đơn vị thuộc khối kinh doanh của quân đội. Anh thông tin thêm, con trai cả lại không theo nghề bố mà đeo đuổi ước làm bác sĩ, nên giờ đang là sinh viên năm thứ 5 Đại học Y Hà Nội.
Vốn là người làm trong cơ quan Nhà nước, lại trong ngành đặc thù là quân đội, nên anh tỏ ra lo lắng: Năm 21 tuổi đã được đóng bảo hiểm xã hội, hưởng lương, nhưng con anh nay đã 24 tuổi mới học năm thứ 5 đại học, 25 - 26 tuổi mới ra trường. Muốn nâng cao kiến thức, hoặc đủ tiêu chuẩn vào làm việc tại các bệnh viện tuyến Trung ương hoặc các trung tâm Y tế lớn, phải học thêm 3 năm bác sĩ nội trú. Khi đó, tuổi đời gần 30 mới “nộp” hồ sơ xin việc. Nếu được ký hợp đồng chính thức, con anh mới được hưởng lương, được đóng bảo hiểm xã hội. Trong khi, tuổi đó, với anh đã “hưởng lương” Nhà nước được gần 10 năm! Anh cho hay, qua đọc báo, xem tivi, nghe nói các cấp ngành đang trình Chính phủ, Quốc hội về việc nâng hệ số lương cơ bản khởi điểm của bác sĩ lên gấp hai, đồng thời nâng hệ số phụ cấp đối với nhân viên y tế. “Nếu đề xuất này được chấp nhận, sau này khi về hưu con mình sẽ không thiệt”, anh kỳ vọng.
Thực ra câu chuyện của anh hàng xóm cũ cũng là bất cập đối với đội ngũ y bác sĩ (lực lượng lao động ngành Y) thời gian qua. Đầu vào vốn đã khó khăn, thời gian đào tạo đối với bác sĩ lại dài, nhưng tính tuổi về hưu cũng tương đương các ngành khác, dẫn đến việc đội ngũ y, bác sĩ bị thiệt. Chính vì thế, thực hiện theo chủ trương của Đảng, ngoài việc Chính phủ ban hành nghị định về việc nâng mức phụ cấp cho nhân viên Y tế thì Bộ Y tế cũng đã phối hợp với các bộ, ngành xây dựng văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét việc lương khởi điểm bậc 2 đối với bác sĩ mới ra trường. Ví dụ, nếu mức lương khởi điểm của bác sĩ được nâng lên bậc 2, tương đương hệ số lương khởi điểm 2,67. Đồng thời, một số người còn đề nghị nghiên cứu cơ chế đóng bảo hiểm sớm hơn đối với đội ngũ y, bác sĩ để tạo ra sự công bằng trong độ tuổi về hưu.
Ngành Y là ngành đặc thù, đặc biệt với đội ngũ bác sĩ, ngoài việc tăng hệ số phụ cấp, cần phải tính toán tăng hệ số lương khởi điểm... điều này cũng sẽ góp phần tăng “sức khỏe” cho đội ngũ chuyên làm công tác khám, chữa bệnh cứu người!
Nên xem
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Giao ông Nguyễn Đình Hưng phụ trách, điều hành Sở Y tế Hà Nội
Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới
Giám sát, đánh giá 145 dự án đầu tư công trên địa bàn Đồng Nai
Đồng chí Nguyễn Duy Hiển giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận Tây Hồ lần thứ VII
LĐLĐ huyện Đan Phượng sơ kết hoạt động công đoàn quý I/2024
Tin khác
Gấp rút đào tạo nhân lực công nghệ bán dẫn
Bình luận 28/03/2024 09:06
Ý thức không tăng, tai nạn khó giảm!
Bình luận 07/03/2024 17:04
Vì sao chưa thống nhất?
Bình luận 05/03/2024 11:08
Cần mở rộng hạn mức chứng nhận quyền sử dụng đất
Bình luận 29/02/2024 10:08
Xuân mới, tỏa rạng thế rồng bay
Bình luận 22/02/2024 07:40
“Ngoại giao cây tre” nâng tầm vị thế Việt Nam
Bình luận 12/02/2024 07:38
Khơi nguồn lực đón vận hội mới
Bình luận 11/02/2024 07:36
Kinh tế Việt Nam vững niềm tin tiến bước
Bình luận 11/02/2024 06:46
Quốc hội hành động, đổi mới vì dân
Bình luận 11/02/2024 06:42
Học Bác để làm nên những thắng lợi mới!
Bình luận 03/02/2024 07:44