Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Bình, Cao Bằng và Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Phát huy hiệu quả các phiên giao dịch việc làm Hơn 85.000 vị trí tuyển dụng, góp phần kết nối cung - cầu lao động khu vực phía Bắc Thị trường lao động khởi sắc: 8 tỉnh thành kết nối, hàng chục ngàn chỉ tiêu tuyển dụng

Gần 15.700 chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các ngành nghề

Để tối ưu hóa hiệu quả kết nối, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức Phiên Giao dịch việc làm đồng bộ trên toàn hệ thống Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội (bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn Giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn Thành phố). Điều này không chỉ giúp người lao động tại Hà Nội dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên tiềm năng ở nhiều khu vực.

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô
Người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Song song với hình thức trực tiếp, Phiên giao dịch việc làm còn được kết nối trực tuyến với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết việc làm, phá bỏ rào cản địa lý và mở rộng phạm vi tiếp cận cho cả người lao động lẫn nhà tuyển dụng.

Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc ngày 14/7 thu hút 99 đơn vị tham gia tuyển dụng với tổng cộng 15.659 chỉ tiêu việc làm đa dạng ngành nghề.

Trong số các tỉnh, thành phố tham gia, Thái Nguyên nổi lên là địa phương có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 9.207 chỉ tiêu, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp và doanh nghiệp tại đây. Tiếp đến là Ninh Bình với 3.368 chỉ tiêu; Lạng Sơn với 1.263 chỉ tiêu, góp phần đáng kể vào tổng số việc làm được cung cấp. Riêng tại Hà Nội, có 1.001 chỉ tiêu được các doanh nghiệp đưa ra, mang lại nhiều lựa chọn cho người lao động Thủ đô.

Thông tin về nhu cầu tuyển dụng tại thành phố Hà Nội, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: Cơ cấu doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch khá phong phú. Trong tổng số 27 doanh nghiệp góp mặt, có tới 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại, dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất 66,7%. Điều này phản ánh xu hướng phát triển mạnh mẽ của ngành dịch vụ tại Thủ đô, từ bán lẻ, du lịch đến các dịch vụ tài chính, tư vấn. Các lĩnh vực khác như sản xuất, du học - xuất khẩu lao động cũng đóng góp vào nguồn cung việc làm, tạo nên một bức tranh thị trường lao động đa chiều.

Số liệu phân tích, đánh giá từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy sự phân hóa khá rõ rệt về trình độ chuyên môn. Cụ thể: Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học trở lên đạt 321/1.001 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 32,1%; nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp - Công nhân kỹ thuật: 282/1.001 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 28,2%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất với 398/1.001 chỉ tiêu, tương đương 39,8%...

Nhiều cơ hội dành cho lao động trẻ

Một điểm đáng chú ý trong thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội là cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm tập trung chủ yếu “rơi” vào nhóm lao động trẻ. Cụ thể, nhóm 18 - 25 tuổi chiếm tới 471/1.001 chỉ tiêu, tương đương 47,1% tổng số chỉ tiêu. Đây là tín hiệu tích cực, rộng cửa cho lao động trẻ, có nhiều cơ hội để tìm kiếm công việc phù hợp với trình độ chuyên môn và năng lực của bản thân. Việc làm đa dạng cho nhóm tuổi này cũng giúp các doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, có khả năng học hỏi và thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc hiện đại.

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô
Lao động tham gia ứng tuyển tại Phiên giao dịch việc làm.

Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm cũng cho biết: Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 14/7 có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn, uy tín đến từ các tỉnh, thành phố, như: Công ty TNHH Thương mại dịch vụ quốc tế Chika Ninh Bình, Trung tâm tiêm chủng VNVC, Công ty TNHH DBG Technology, Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng IVC, Công ty cổ phần BĐS Đất xanh duyên hải...

Các doanh nghiệp này đã mang đến đa dạng các vị trí tuyển dụng, từ cấp quản lý đến nhân viên chuyên môn và lao động phổ thông, bao gồm: Trưởng, phó các phòng ban; công nhân sản xuất, cơ khí, lắp ráp; nhân viên kinh doanh - marketing; điều dưỡng, bác sĩ chuyên khoa; lái xe; công nhân dệt may... Sự đa dạng này không chỉ mở ra nhiều lựa chọn cho người lao động mà còn thể hiện nhu cầu phát triển nhân sự mạnh mẽ của các ngành nghề trọng điểm trong khu vực.

Mức thu nhập là yếu tố quan trọng thu hút người lao động. Phiên giao dịch việc làm lần này đã mang đến nhiều chỉ tiêu với các mức lương hấp dẫn, phù hợp với từng vị trí và yêu cầu công việc.

Cụ thể: Mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên có 350/1.001 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 35% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập dành cho các vị trí đòi hỏi chất lượng cao, thường là các chỉ tiêu xuất khẩu lao động, du học, hoặc các công việc yêu cầu người lao động có kinh nghiệm dày dặn, chuyên môn tốt và khả năng chịu áp lực công việc cao, như các vị trí quản lý cấp cao, chuyên gia, kỹ sư trưởng.

Mức thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng/tháng có 248/1.001 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 24,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Mức lương này thường dành cho các vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên môn vững vàng và khả năng quản lý, giám sát, điển hình là các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Mức thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng/tháng chiếm tỷ lệ lớn nhất với 370/1.001 chỉ tiêu, tương đương 37% tổng số. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định, phù hợp với đa số lao động có kinh nghiệm nhất định. Điển hình là các công việc như kế toán, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật có tay nghề, những vị trí cốt lõi trong hoạt động của doanh nghiệp…

Lần đầu tiên tham gia tuyển dụng lao động qua Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, bà Hoàng Liên - Phó Giám đốc Công ty TNHH Chế tạo máy Lập Huy (phường Đông Ngạc, thành phố Hà Nội) cho biết: Hiện công ty đang mở rộng sản xuất, có nhiều đơn hàng nên cần tuyển dụng gấp 5 nhân viên kinh doanh và 5 thợ cơ khí. Cụ thể, nhân viên kinh doanh có mức thu nhập từ 8 - 25 triệu đồng/tháng; thợ cơ khí có mức lương 10 - 25 triệu đồng, được hỗ trợ ăn 3 bữa/ngày và ở miễn phí. "Chúng tôi mong muốn, tới đây sẽ được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội giới thiệu thêm một số ứng viên để tuyển dụng phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty", bà Liên cho biết thêm.

Đến tìm việc tại Phiên giao dịch việc làm, anh Nguyễn Hồng Nam (phường Xuân Đỉnh, thành phố Hà Nội) vừa tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, có nhu cầu tìm việc làm phù hợp với chuyên ngành Marketing, cho biết: Tại Phiên giao dịch việc làm lần này có hơn 1.000 chỉ tiêu, trong đó riêng tại Hà Nội có hơn 100 chỉ tiêu tuyển dụng về nhân viên kinh doanh, marketing.

“Tôi đã tham gia ứng tuyển và nhận được lời mời đến nộp hồ sơ của một đơn vị, nhưng tôi đang cân nhắc thêm, bởi tại Phiên giao dịch việc làm lần này cũng có rất nhiều cơ hội hấp dẫn dành cho lao động trẻ mới ra trường như tôi. Điều khiến tôi hài lòng nhất khi đến với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội là được trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, không mất thời gian qua môi giới, trung gian, vừa tốn tiền, vừa mất thời gian”, anh Nam chia sẻ.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Ngày 24/11, tại Sàn giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội (gồm Sàn 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL trực tuyến quy mô lớn, kết nối đồng thời với các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Tuyên Quang và Thái Nguyên.
Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Dự kiến ngày 26/11, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội sẽ được khai trương nhằm hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội...
Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Sáng 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường và khu vực lân cận.
Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo về Kế hoạch tuyển chọn lao động người nước ngoài tháng 12/2025 của phía Hàn Quốc.
TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tiếp tục có những chính sách nhằm hỗ trợ kịp thời, đồng bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú.
TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

“Đến hẹn lại lên”, càng về cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) trở nên sôi động do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; nhất là khi kinh tế Thành phố tiếp tục đà tăng trưởng mạnh.
Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025

Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025

Ngày hội việc làm lần đầu tiên do Vietnam Airlines tổ chức đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự tham gia của hơn 1.600 sinh viên và người trẻ yêu thích lĩnh vực hàng không. Thông qua ngày hội, các bạn sinh viên và người lao động trẻ đã được tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại của Vietnam Airlines, đồng thời khám phá những cơ hội nghề nghiệp rộng mở tại Hãng.
TP.HCM: Tư vấn việc làm cho hơn 366.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho hơn 366.000 lượt người

Trong 10 tháng đầu năm 2025, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 206 phiên giao dịch việc làm; tư vấn việc làm cho 366.158 lượt người.
Cất cánh sự nghiệp cùng Vietnam Airlines tại Ngày hội việc làm 2025

Cất cánh sự nghiệp cùng Vietnam Airlines tại Ngày hội việc làm 2025

Vietnam Airlines sẽ lần đầu tiên tổ chức Ngày hội việc làm vào 16/11 ngay tại Trụ sở chính Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (200 Nguyễn Sơn, Bồ Đề, Hà Nội). Đây là sự kiện hướng nghiệp quy mô lớn nhất nhằm giới thiệu hệ sinh thái nghề nghiệp tại Vietnam Airlines, đồng thời mở ra cơ hội lựa chọn việc làm dành cho sinh viên thuộc các trường đại học, cao đẳng,… và lao động trẻ.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp

Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là một mục tiêu đơn thuần mà là yếu tố quyết định để Việt Nam vươn lên trong chuỗi giá trị toàn cầu. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, giúp người lao động sẵn sàng thích ứng với mọi thay đổi.
Xem thêm
Phiên bản di động