Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động trên địa bàn thành phố Thủ Đức

Trao đổi với Báo Lao động Thủ đô, bà Nguyễn Thị Hồng Nhung, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Thủ Đức (TP.HCM) cho biết: Tháng công nhân năm 2022 trên địa bàn thành phố Thủ Đức đã được tổ chức triển khai đồng bộ, rộng khắp, góp phần nâng cao nhận thức, niềm tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam. Qua đó, chăm lo thiết thực đời sống công nhân lao động trên địa bàn cũng như tạo thêm niềm tin cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động tích cực, hăng hái thi đua lsản xuất, học tập, công tác, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ công tác của địa phương, đơn vị và doanh nghiệp.

Cụ thể, trong Tháng Công nhân lần thứ 14, LĐLĐ thành phố Thủ Đức đã tổ chức chương trình “Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình”, tổ chức các hoạt động ôn lại truyền thống kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động, ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, chăm lo cho đoàn viên bị tai nạn lao động, hỗ trợ mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn…

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Thủ Đức Nguyễn Thị Hồng Nhung (thứ 4 từ trái qua) trao quà cho công nhân viên chức trên địa bàn trong Tháng Công nhân lần thứ 14

Các cấp công đoàn thành phố Thủ Đức đã phát động chương trình “Giờ thứ 9” trong đó tổ chức Hội thao “Giờ thứ 9” cho hơn 700 công nhân công ty tham gia với các bộ môn như kéo co, nhảy bao bố, đôi hóa vạn dặm, bóng đá mini nam nữ; phát động các hội thi online “Tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động”, các cuộc thi viết về ngành, thực hiện nhật ký “Ký ức những con đường dân vận khéo”….

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn thành phố Thủ Đúc còn phát động đợt hoạt động cao điểm chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; phát động chương trình “1 triệu sáng kiến, vượt khó, phát triển”; phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Đồng thời, LĐLĐ thành phố Thủ Đức cũng đặt ra một số chỉ tiêu như chăm lo cho 10 đoàn viên công đoàn bệnh nan y, hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn; sửa chữa 5 mái ấm công đoàn; trao tặng 5 số tiết kiệm cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức 5 buổi tuyên truyền về quy định pháp luật tại các khu nhà trọ đông lao động và doanh nghiệp có từ 2.000 lao động trở lên; thực hiện “Giờ thứ 9” tại các đơn vị đông lao động. Đặc biệt tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh, vận động thành lập 10 công đoàn cơ sở có từ 25 lao động trở lên.

“Những hoạt động thiết thực kể trên đã khích lệ tinh thần làm việc hăng say của công nhân, người lao động, tạo ra nhiều sáng kiến, cải tiến quy trình, đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp, góp phần vào thắng lợi chung nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn thành phố Thủ Đức”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Thủ Đức Nguyễn Thị Hồng Nhung chia sẻ thêm.